店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如材料搬运、场地清理、工具整理等辅助工作 2. 协助完成冷库板安装、模板支设、混凝土浇筑等工序的准备工作与收尾工作 3. 学习识读简单施工图纸及安全技术交底内容，严格遵守现场安全规范与操作流程 4. 配合项目管理人员完成日常巡检、数据记录及工器具维护保养任务 5. 积极参与岗前培训与技能实操训练，逐步提升专业素养与实操能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高、晕眩等影响施工安全的健康问题 2. 学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层做起，踏实肯学、责任心强 3. 无工作经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统性带教培养 4. 遵守劳动纪律，服从项目管理安排，具备基本沟持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等辅助性工作 2. 协助完成测量，安装冷库板，等基础施工环节的实操训练 3. 学习并遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，参与日常安全巡查与隐患反馈 4. 记录学习日志，定期向班组长或带教师傅汇报学习进展与实操体会 5. 配合项目部完成临时交办的其他与学徒培养相关的事务 任职要求： 1. 年满20周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，等影响施工安全的生理状况 2. 学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层做起，踏实肯学、服从管理 3. 无经验要求，公司提供系统性岗前培训及“师带徒”实操指导 4. 具备基本沟通能力与团队协作意识，责任心强，吃苦耐劳 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能接受项目所在地就近安排工作

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招聘：门店店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求： 1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

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