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拉萨城关区暖通销售,底薪,加提成,加年终奖。可以学暖通销售业务员 3 人
5-6千/月
销售五险一金1-2人经验不限学历不限直销门店销售回款提成销售额提成
暖通销售,底薪,加提成, 加年终奖 。可以学暖通销售业务员 3 人
养殖员包住包吃6-10人月结全职
西藏山南市乃东区猪场招聘:育肥饲养员10名,夫妻工优先。要求,从事过养猪行业的相关工作,适应封闭式管理。55岁以内。工资待遇优厚,具体电话详谈。
饲养员
5-6千/月
养殖员包住包吃6-10人月结全职
限位栏,产房。
其他销售职位
其他销售3-5人1-3年学历不限代理商销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成
骑车到乡镇农村自建房跑单,主营外墙仿石漆 跑一单提成一单总款的百分之五,大概3000元左右
兽医养殖员包住包吃3-5人月结全职
现招聘 职位名单:场长、副场长,技术主管,机修,兽医,饲养员。 人员数量:3名 经验要求:有无经验均可。 试用期时间:半个月个月 试用期权益:可以双向选择。人离场,账结清。 试用期待遇:3500元/月。3000元/月。 转正后权益:要离职必须提前15天告知用人方。 转正后待遇:根据能力决定工资多少。能力越强责任越大,工资越高。4000元/月-10000元/月不等。3500元/月-9500元/月不等。 有经验,能力出众者面议。 应聘需知: 1:有心脏病、高血压、哮喘、皮肤病、等疾病的不适合本工作。 2:进场后,安排的场内工作都属于养猪的一部分,不能接受的不适合本工作。 3:诚心找工作的直接电话联系。工作忙。消息不一定回复。 4:年龄20岁—55岁。品行出众。能力出众者。不受年龄限制。
猪场饲养员
5-6千/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
代养场饲养员,三个人养2800头,工资5500头,只招一个单工
销售
3-4千/月
销售3-5人经验不限学历不限
会开车
养殖员餐补包住1-2人月结
招聘;羊场日常管理日常饲养员。圈养式养殖。包住。不包吃(有补助)。空调。热水器。厨房。齐全!只要身体好年龄没有要求!要求过年不回家的。单人或者夫妻都可以。基本工资4000。三个月后开始加工资。(铲羊粪单独算一元一包,每天都有)联系电话:郑
夫妻工(养鸡)
7千-1.5万/月
养殖员餐补包住包吃保险1-2人月结全职工作不累
招聘养鸡夫妻工,12000只鸡75天左右出栏,基本工资15000元,养好了有奖金,要求年龄60岁以内,身体健康,勤快,有责任心,地址长春市农安县开安隆盛村,有意者电话联系
招冲洗鸡棚,猪棚工,月14000左右,计件工资,属于包活,自己有工人,长年干,要求能吃苦耐
1-1.4万/月
养殖员包住包吃11-20人月结全职
包吃包住
水电工消防安装强电工消防维修弱电工1-2人
阿里市改则县招水电,弱电/安防,强电,消防安装,消防维修,阿里改则县近安一套气体检测系统,报警器感应器等,布线300米,设备材料有,能去安吗或介绍个人吗
阿里 改则县
10月17日 14:39拨打电话
阿里札达县有吊车或随车吊的活计,有一勾活。
吊车司机随车吊
札达县有吊车或随车吊的活计,有一勾活。
阿里 札达县
10月17日 14:38拨打电话
西藏阿里地区招聘轮挖师傅。
挖机司机
阿里地区招聘轮挖师傅。
阿里
10月17日 14:35拨打电话
阿里噶尔县地区招装修木工
400-500元/天
装修木工
阿里地区噶尔县招装修木工
阿里 噶尔县
10月17日 14:33拨打电话
西藏阿里普兰县地区招聘铁皮工18人,下皮老师2人。有意者可报名。
铁皮风管11-20人
西藏阿里地区招聘铁皮工18人,下皮老师2人。有意者可报名。
阿里 普兰县
10月17日 14:11拨打电话
饲料销售员月结3-5年大专全职饲料销售
岗位概述: 负责玉米、小麦、高粱等原粮的饲料厂渠道开发与销售履约,完成销售目标,统筹客户合作全流程落地。 岗位职责: 1.开发区域大型饲料厂客户、拓展销售渠道;维护存量客户客情,深挖合作潜力。 2.独立完成商务谈判、合同签订与风险把控,跟进订单执行及货款回收。 3.全程跟进到场交货,现场协调验收、卸货等事宜,处理物流、质量等突发问题。 任职要求: 1.拥有大型饲料厂客户资源或行业渠道,熟悉饲料厂原粮采购流程。 2.有粮食销售 / 贸易经验,具备客户开发、维护及现场交货实操经历。 3.能独立洽谈合同、应对交付突发状况,适应不定期出差与驻场协调。 4.可适应必要的商务接待与客情维护工作,具备良好的商务社交与沟通能力。 5.熟悉粮食行业规则,责任心强,能承受业绩压力。
饲料销售员月结经验不限学历不限全职
贝莱德农牧 · 销售专员我们主营饲料添加剂,服务四平及周边养殖户、饲料企业。不搞内卷,不画大饼,找踏实长期做事的伙伴!工作内容:新客户开发、老客户回访维护、产品销售,做好客情跟进。上班时间:早8:00–17:30,周末双休,法定节假日正常休息!不用应酬,不用节假日跑业务,生活工作能兼顾。薪资:无责底薪3000 + 销售提成,上不封顶!多劳多得,收入看得见。,持有有效驾照,能独立开车下乡跑客户;性格开朗,善于沟通,有责任心;有无农牧行业经验均可,有人带!重要说明:无押金、无培训费、不推销!期待想稳定长期发展的你加入。招销售|双休的销售岗真的有!贝莱德农牧招业务人员,做饲料添加剂销售。应聘电话:
饲料销售员月结经验不限高中全职
销售员有销售经验优先,有饲料、兽药、农资销售经验者优先;无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护,推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:10早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧
饲料销售员月结经验不限学历不限全职
贝莱德农牧 · 销售专员我们主营饲料添加剂,服务四平及周边养殖户、饲料企业。工作内容:新客户开发、老客户回访维护、产品销售,做好客情跟进。上班时间:早8:00–17:30,周末双休,法定节假日正常休息!薪资:无责底薪3000 + 销售提成,上不封顶!多劳多得,收入看得见。,持有有效驾照,能独立开车下乡跑客户;性格开朗,善于沟通,有责任心;有无农牧行业经验均可,有人带!期待想稳定长期发展的你加入。招销售|双休的销售岗真的有!贝莱德农牧招业务人员,做饲料添加剂销售。应聘电话:
饲料销售员月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.负责饲料产品的市场推广与销售,完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户,建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态,及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务,提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程,按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求: 1.对农业养殖行业有热情,热爱销售工作,具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神 1. 产品成熟、市场刚需、复购率高、好推广。 2. 公司扶持力度大,新人有人带,上手快。 3. 公平透明,不看资历只看结果,适合想高薪、想发展的年轻人。 节假日休息!! 周末双休!!!
养猪场
5-6千/月
养殖员养猪场1-2人月结
要懂猪技术的,养过大养殖场优先,能吃苦耐劳,听从安排,工资5000~6000,每个月的15号发,
养殖员/畜牧师/兽医
1.1-1.2万/月
兽医养殖员包住包吃1-2人月结
饲养1000头保育猪 薪资1.2w 一对夫妻
养殖员
5-7千/月
养殖员包住包吃1-2人
农场养殖员一名,50岁左右工人,有无经验都可以,能适应户外工作,包食住,无心者,混日子匆扰!
技术员
8千-1万/月
猪场技术员包住包吃1-2人月结全职
猪场技术员
养殖场饲养员。
6-7千/月
养殖员3-5人
能够接受封闭管理。吃苦耐劳有工作经验的优先。只限。
养殖员/畜牧师/兽医打饲料工人
1-1.1万/月
兽医养殖员1-2人
打饲料一天25吨饲料,招夫妻
猪场饲养员
养殖员1-2人全职
育肥猪场饲养员
兽医养殖员包住1-2人月结全职
位名称:厂区驻场管理员(2人) 工作内容: 1. 驻场值守:2人驻厂,负责厂区日常看护与秩序维护。 2. 鸭群管理:负责场内鸭子的日常管理(喂食、看护、简单记录等)。 3. 杂务处理:完成厂区内临时性、日常性杂活。 4. 守厂看护:负责厂区安全值守,防止财物丢失或外人随意进入。 任职要求: · 能长期驻厂,吃苦耐劳; · 责任心强,能守得住厂; · 服从安排,手脚勤快。
饲养员
4-5千/月
养殖员社保包住包吃保险3-5人月结全职
清洗牛槽,观察牛的情况,倒草
其他销售职位社保1-3年高中急招
岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源,主动与客户沟通,深入了解其企业运营情况,提供专业服务建议,挖掘潜在需求,协助客户解决实际问题,推动合作达成; 2. 负责已签约客户的后续维护,持续提升客户满意度,增强客户粘性,促进老客户推荐新客户; 任职要求: 1. 高中及以上学历,具备销售经验者优先,有团队管理经历者更佳; 2. 具备良好的职业操守,注重服务质量,拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神; 岗位待遇: 1. 无责任底薪+业绩提成,总收入随业绩增长上不封顶; 2. 周末双休,法定节假日全部休息; 3. 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30; 4. 周末双休,法定节假日按国家规定休假; 5. 缴纳社会保险; 6. 节假日发放员工礼品; 岗位福利: 1. 周末双休,法定假期严格按照国家安排休假,高效工作模式,无需加班,适合宝妈兼顾家庭、工作与发展; 2. 提供定期与不定期培训学习机会,包含外省分公司交流学习及游学活动; 3. 拥有清晰的晋升发展路径,纳入储备干部培养体系; 4. 团队氛围和谐,办公环境轻松愉悦; 5. 实行一线合伙人机制,每月享受利润分红,坚持多劳多得; 6. 提供系统学习会计专业知识的机会
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