
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
主播
5000-8000元/月
主播3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常直播内容策划与执行,精准传达产品价值与品牌调性
2. 与运营、策划团队协同优化直播流程,提升用户互动率与转化效果
3. 定期复盘直播数据,提出改进建议并落地执行
4.维护直播间氛围,及时响应观众提问,增强粉丝粘性与信任感
5.配合公司活动及新品发布,完成主题直播任务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的镜头表现力与语言表达能力
2. 热爱互联网行业,对直播生态及用户心理有基本认知
3.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应灵活排班节奏
4. 有直播/短视频相关经验者优先,无经验但潜力突出者亦可考虑
5. 具备团队协作意识,认同务实创新、持续成长的价值观
铣刨机司机月结
北京找维特根w2000铣刨机司机包月工资1.2w月发不拖欠<br/>岗位职责:<br/>1. 交工前配合逐项检查整改<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项
铣刨机司机月结
招铣刨机学徒管吃管住每月3000,联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 和同事搭手、交办的活干好<br/>2. 按要求完成交办事项<br/>3. 按时出勤交接、配合考核<br/>4. 工完场清、收好尾<br/>5. 交下一道时说清注意啥
铣刨机司机
招铣刨机学徒电话有工资<br/>岗位职责:<br/>1. 别把别人干的弄坏了、交接清楚<br/>2. 会干这活、有经验更好<br/>3. 有啥说啥、别瞒<br/>4. 班前会要到、听明白再干<br/>5. 验收整改叫到要配合<br/>6. 按图纸和交底干到位,别跑偏
铣刨机司机1-4天1-2人
济南找一米铣刨机替班明天用联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 掌握与运输车、清扫车协同的铣刨料装运配合<br/>2. 有隧道、桥梁等狭窄区域的通过与作业安全意识<br/>3. 注意液压、除尘、皮带机等系统异常时的停机报修<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 有夜间、粉尘环境下的个人防护与慢速操作习惯
店长1-2人月结
招聘,日喀则甘味聚招聘店长两名,1.有2年以上中餐/家常菜餐饮店管理经验,做过外卖运营者,懂得快手和的拍摄运营优;熟悉西北菜、牛羊肉餐饮者优先。2.懂成本核算,会管控食材浪费,能够制定标准化出餐流程。3.人品踏实正直,执行力强,能长期在日喀则稳定工作,适应高原环境。4.善于沟通,能妥善处理差评、客诉,守住店铺口碑。5.无不良嗜好,遵纪守法,服从投资人安排。6工资底薪八千,加订桌和充值提成,包食宿,有意者电话联系
店长1-2人
招聘店长一名。全面负责超市生鲜区域的运营管理,包括商品购销规划、陈列、库存管理等,确保生鲜商品的新鲜度、品质和供应充足。制定日常货品销售策略和促销活动,提升店面销售额和利润。负责店面的安全管理和卫生工作,营造安全、整洁的购物环境。任职要求:工作责任心强,具备较强的抗压能力;具备良好的食品安全意识和卫生管理能力,熟悉相关法律法规;有敏锐的市场洞察能力和数据分析能力,能够根据市场需求制定合理的经营策略。薪资待遇:5500元/月加全勤奖500元加奖金,。
店长1-2人月结
招聘,日喀则甘味聚招聘店长两名,1.有2年以上中餐/家常菜餐饮店管理经验,做过外卖运营者,懂得快手和的拍摄运营优;熟悉西北菜、牛羊肉餐饮者优先。2.懂成本核算,会管控食材浪费,能够制定标准化出餐流程。3.人品踏实正直,执行力强,能长期在日喀则稳定工作,适应高原环境。4.善于沟通,能妥善处理差评、客诉,守住店铺口碑。5.无不良嗜好,遵纪守法,服从投资人安排。6工资底薪八千,加订桌和充值提成,包食宿,有意者电话联系
西藏那曲色尼区找移动破操作手鄂破+反击破会焊会割。海拔4500,能在高原工作的联系我
其他工程司机
西藏那曲找移动破操作手鄂破+反击破会焊会割。海拔4500,能在高原工作的联系我
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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