汽车钣金中工，有意愿电话联系

招聘岗位：其他维修工 一、岗位职责： 2、负责设备的日常检查巡视工作，及时发现问题，处理问题； 3、 维修过程中，严格执行安全操作规程，精心操作，对事故原因进行准确判断，同时制定维修方案； 4、监督、检查操作人员操作设备情况，指导操作人员做好设备日常维护工作。 二、职位要求： 1、中专及以上学历，有工作经验，具备低压电工证；25-40周岁，初中以上文化程度； 2、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 ； 3、从事过自动化设备维修工作优先； 4、精通低压配电、线路、功能电缆故障判断及维修工作；

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘机修工。中工大工待遇优厚。工作地点瑶海区。岗集。下塘

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.妥善记录维修过程、更换配件及工时信息，协助售后追溯与成本管控 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证（C1及以上驾照优先） 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修逻辑 3. 熟练使用举升机、四轮定位仪、解码器等常用维修设备 4.工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5.无不良职业记录，能适应快节奏维修服务工作

后八轮，半挂车维修

芜湖南陵招其他维修，要求懂点电路，简单设备维修。要求长期工，平时下班不回家，每个月休息4天回家，六险一金

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行故障分析，出具维修方案并实施修复 4.严格按规范操作，确保维修质量与作业安全 5.配合客户沟通维修进度，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，掌握基本电路与机械原理 3，工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，愿意持续提升技能

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准定位故障点 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流品牌车型结构及维修规范，能独立完成常见故障处理 3.具备中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业人员从业资格证者优先 5.责任心强，注重安全规范，具备良好的沟通与团队协作意识

蚌埠市怀远县招其他维修

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理工作，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务运营事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道发展，按时提交相关数据资料；承接并落实分公司下达的业务指标，细化执行方案并制定有效策略，在保障服务质量的前提下完成各项经营目标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与管理落地；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总部的统筹安排下，指导并协同各部门及下属单位推进工作计划实施，确保依法合规运营，助力公司实现经营效益最优。 5、持续跟踪商用车行业动态，研判市场趋势，灵活调整经营策略，积极参与市场竞争；及时向上级反馈市场信息、经营情况及公司发展建议，协助优化政策支持。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务流程，有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、人脉资源和社会交往能力。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会

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