岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -回放老客户，提供售后服务 -公司提供资源，新人会有免费的岗前培训 岗位要求 -初中及以上学历，年龄25-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -周末双休 -

生日福利：每季度举办员工生日会，当月寿星可获100元购物卡 节日福利：端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 手机分期：支持员工手机购买分期，最高可报销5000元 长辈奖金：每月为员工父母发放100元孝亲津贴 下班时间灵活选择，工作时间为8:30-17:00 无责底薪3000元+200元全勤奖+提成，综合收入3000至5000元 单休员工每月享有3小时调休假，不扣除全勤 岗位职责： 1. 负责客户售后问题的处理，确保各类问题高效响应与解决 2. 通过文字沟通方式为客户提供专业售后服务支持 3. 整理并记录客户反馈意见，协助优化服务流程 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行顺畅有效的交流 2. 打字熟练，具备快速且准确的文字输入能力 3. 热爱售后工作，能够耐心应对各类客户咨询需求

招聘——格力空调售后文员 ，年龄25-35之间，能接受旺季加班（有加班费） 薪资：试用期3000有免费午餐，转正之后3000+绩效提成 月休四天五险 旺季按单提成淡季有保底提成200元一般在3200-3500之间 工作时间：冬早8点半到晚五点 夏早八点到晚五点半 试用期1-3个月 根据个人能力转正 联系电话：

岗位职责： 1、负责电商平台日常客服运营的统筹管理，保障服务质量和响应效率； 2、搭建并优化客服团队的工作流程、服务规范及培训体系，并推动落地实施； 3、主导客户咨询、投诉及售后问题的处理，协调内外部资源高效解决，提升用户体验； 4、整理并分析客户意见与建议，为产品优化和服务升级提供有效支持； 5、跟踪客服工作表现，开展定期考核与反馈，促进团队能力持续提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备2年以上电商客服团队管理经验，熟悉主流电商平台运作模式及相关规则； 3、拥有出色的团队协作与管理能力，具备良好的沟通协调及问题应对技巧； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析方法； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作状态。

岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。

岗位职责: 1. 为客户提供支持与服务，及时回应咨询并妥善处理各类问题。 2. 维护良好的客户沟通渠道，确保客户需求被准确理解与落实。 3. 主动识别潜在问题并采取措施解决，保障服务流程高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的服务意识。 2. 能够自主分析并处理突发情况与客户诉求。 3. 对客户服务工作保持长期热情与专注度。 4. 需具备客服工作经验、逻辑思维清晰、细致耐心、熟练使用excel、word等办公软件，责任心强、性格亲和、*****。

负责个人业绩目标达成及综合金融服务推广； 2、贯彻执行风险控制与合规管理相关规定； 3、开展经销商开发与关系维护，提升单店产出及合作满意度； 4、快速响应业务需求，优化客户体验与服务效率； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 招聘新车4S店客户经理，提供资源支持，专注店内客户维护与业务处理，工作稳定，无需外出跑动！ 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费贷营销经验者优先，熟悉信贷流程及财务分析判断； 3、责任心强，具备良好的内外部沟通、协调与公共关系处理能力； 4、能适应一定工作压力。 福利待遇 享有行业竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金+节日福利+通讯补贴+年终奖+五险一金）

汇总新老客户信息，完成新客户咨询，老客户售后服务。工作时间8:30-16:00，周末休息，法定节假日。

1.通过电话进行客户回访，邀约到店沟通 2.高效执行上级安排的各项工作任务 3.具备良好的团队协作精神，积极配合团队作业 4.新员工配备一对一带教，协助完成初期各项事务及业务洽谈 【岗位职责】 1.处理公司平台客户的申请信息，协助客户完成贷前、贷中、贷后相关流程，推动签约达成 2.掌握公司产品知识与政策内容，精准分析客户需求，提供专业的融资规划建议 3.负责客户邀约、面谈及签约工作，持续跟进后续手续办理进度 4.维护新老客户关系，提供优质服务体验，促进长期稳定合作 【任职资格】 底薪2500 1.不限工作经验，零基础可入职 2.需具备高中或同等以上学历，表现优异者学历条件可适当放宽 3.具备良好的语言沟通能力、人际互动技巧、应变能力和执行力，敢于冲刺业绩目标 4.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队合作意识 【福利待遇】 1.最高50%提成比例，享受全勤奖励+高额提成+五险保障 2.工作时间9:00-18:00，严格执行国家法定节假日休假制度 3.新员工享有系统化入职培训、产品知识学习、营销技巧提升课程，助力个人成长 4.其他福利：专属零食柜、下午茶供应、节日礼品、季度/年度团建旅游、广阔晋升通道、实物奖品、现金红包等

联通客户经理 保险： 工资：基本工资加绩效 要求：性格开朗，具有良好的沟通能力； 年龄35岁以下 早8:30-17:00 每周单休 有从业经验者优先 薪酬待遇：月均薪酬3500以上，按量计酬，不设上限。

家人们有想上外地干活得吗，保洁和水吧。双鸭山有想来得打电话

饶河农场用漫撒长工一名，做饭一人，有干的联系我，

雇人喂牛三十多头圈养，待遇优厚黄先生

找替班 明天在兴安干活 开两百构机 电话

招夜班后厨煎饺工，底薪3000满勤200一个公休，年龄不限，有无经验均可，工作简单，晚8点到早8点，后半夜可以休息.联系人: 赵先生

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，为产品优化和业务拓展提供支持 4. 管理客户档案及合作进度，及时更新CRM系统，确保信息准确、完整、可追溯 5. 参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，完成业绩目标 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备责任心与抗压能力，能独立推进任务并达成结果 4. 工作地点灵活，认同长期客户价值导向

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供一线支持 4. 协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目实施与服务交付，保障客户全生命周期体验 5.建立并维护客户档案及关系图谱，识别高潜力客户，推动长期战略合作与价值延伸 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售类岗位经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿在客户管理领域长期发展的优秀人才加入

阿里巴巴集团国际事业部国际站小二，也叫阿里巴巴中供铁军，主要负责阿里巴巴国际站(alibaba.com)的招商和客户服务，要求有互联网思维，有销售经验或者外贸经验，底薪+提成+绩效奖金+集团股票激励，平均年薪30-60万 【福利待遇】 1、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作，认真生活）； 2.成熟的人才培训体系（杭州总部入职培训，公司提供食宿，带薪两周培训；阿里学习平台；师徒制）； 4、透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位进入阿里的人都成为最好的自己。 5、完善的阿里体系福利（免费带父母体检、免息贷款买房、每年带薪旅游、高标准五险一金） 【工作内容】 1.面向全国招聘，负责浙江省内B2B市场客户开发，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 2.深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 3. 负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目； 4、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 【岗位要求】 1、懂销售：96后，本科学历，1年以上销售岗位相关工作经验，有直销经验和To B销售经验为佳; 2、能抗压：吃苦耐劳，脚踏实地； 3、善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强； 4、有思考：具有独立思考能力，胆大心细，抗压力强。 【组织文化】 这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; 这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队； 这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹； 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 我们需要一个心中有火，眼里有光，脚下有力量的人； 相信你也想到最优秀的地方和最优秀的人学习与较量

岗位职责： 1、负责金融客户的开发与维护，提供专业的金融服务方案； 2、协助客户完成相关金融业务的咨询与办理流程； 3、收集并分析客户需求，推动业务合作的持续深化。 4:新人入门一对一带。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、对金融行业有一定了解，学习能力强； 3、工作态度积极，具备良好的团队协作精神； 4、有相关实习或从业经验者优先。 工资结构： 1：底薪5000＋提成模式 2:开单现金红包奖励，每周四下午活动日，每年1-2次国内外团建。 3:轻轻松松干，收入一两万，稍微认真干，赚个四五万，撸起袖子干，月入无上限。

岗位：客户经理 1、从事过信息化业务，负责公司系统集成行业、通信行业一个或多个客户的市场开拓；或者劳务外包、劳务派遣业务市场市场开拓 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、根据公司现有业务的基础上，负责挖掘并引导客户，根据客户需求确定营销方案及内容； 4、通过拜访客户并进行有效沟通，了解客户需求，寻找项目信息并促成项目落地； 5、负责项目商务谈判、合同签署及项目回款； 6、配合招投标流程的跟进，材料准备，应标洽谈等； 7、积极维护与合作伙伴的长期合作关系并处理遇到的各方问题； 8、完成公司制定的销售任务及各项销售指标。 岗位要求 1、大专以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业； 2、有很强的市场营销意识，具备良好的人际交往能力、语言沟通表达能力及较强的洞察力。谈吐得体大方，形象气质较好，有2年以上的市场拓展经验； 3、能熟练使用办公软件，具备驾驶能力、商务接待能力，无不良嗜好； 4、突出的商务谈判、团队管理、沟通协调、创新能力，具备卓越的执行力、抗压力、内驱力，能适应出差； 5、有丰富的行业资源优先考虑。 6、兼职、专职均可，工资和具体分成比例面谈。 7、工作地点：克州

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

客服 18-45周岁，有电脑基础，沟通能力强。有话术，有培训，工作内容简单，易上手。专人带教，管理岗帮扶 薪资福利:无责底薪2500+满勤200+工龄工资+高额奖金提成，综合收入5000–10000元。、享受节假日福利、员工关怀，完善的晋升渠道 工作时间：早8:30-晚5:30，周日休息，法定节假日休息 ； 工作地址:双鸭山市六马路五环游泳馆楼

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司资源渠道，有效获取客户线索并提升流量转化。 2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等，能独立运营者优先。 4、协助上级完成合同洽谈流程，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

工作内容： 对逾期客户进行电话提醒，为客户提供贷后服务，并协助解决问题。 职位要求：年龄18-45周岁 工作时间：早8:30-晚5:30，周日休息，法定节假日休息。 薪资待遇：无责底薪2500+满勤200+工龄工资+高额奖金提成，综合收入5000–10000元。 福利待遇：缴纳五险、享受节假日福利、员工关怀，完善的晋升渠道。 有话术，有培训，工作内容简单，易上手。专人带教，管理岗帮扶，高奖金高提成。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对接并处理案件，开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同协作，积极化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 奖金提成上不封顶，收入与能力挂钩； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境舒适，团队氛围融洽，期待你的加入~

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~