
防水工、焊工、建筑木工各2名
280-300元/天
防水工建筑木工焊接长期1-2人点工
岗位职责:
1.木工:按施工规范完成木工的模板制作、安装与拆除工作
2.焊工:独立完成钢结构、管道等焊接作业,确保焊缝质量符合安全标准
3.防水工:负责楼顶及外墙防水等常规施工任务,保证工艺平整牢固
4.配合项目进度协调各工种作业,及时处理现场技术问题
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,落实现场文明施工要求
任职要求:
1.年龄要求55岁以下
2.东方市人或者长期居住在东方者优先
3.焊工需持有应急管理部或者住建厅发放的焊工证
4.防水工需持有应急管理部发放的高空作业证
5.身体健康,吃苦耐劳,适应户外及高空作业环境
6. 无不良从业记录,服从项目管理安排
7.学历不限,具备基本识图与沟通能力
门店副店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职茶店茶馆茶艺销售
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
蛋鸡养殖场:场长
8000-15000元/月
养殖主管全职
薪资待遇:面议
要求:
1. 大专及以上,动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业
2. 2年以上养殖场现场管理经验,处理问题能力强
3. 负责全场生产、人员管理,制定计划,完成目标
4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制,熟悉养殖场运营
江苏泰州招聘:*新店招聘*店长(三垛镇+五险+节日福利)直接电话联系薪资:6000-100
6000-10000元/月
店长月结
招聘:*新店招聘*店长(三垛镇+五险+节日福利)直接电话联系薪资:6000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保服务标准执行2.组织员工培训,提升团队专业能力与服务水平3.协调供应商资源,优化库存与商品结构任职要求具要求备极强的销售意识和技巧;擅长门店陈列布局;应变能力强;能合理控制库存;有管理经验者优先。
烟台莱阳市体验店店长薪资福利:4000-7000元/月招工人数:5名以上岗位基本工资+提成
4000-7000元/月
店长3-5人月结
体验店店长薪资福利:4000-7000元/月招工人数:5名以上岗位基本工资+提成+保险,可带薪培训,有无经验均可工作地址:莱阳商厦、盛隆新天地以及莱阳移动公司周边
山东烟台店长薪资福利:5000元以上招工人数:1名以上岗位有月休工作地址:六交路口店、公园
店长1-2人月结
店长薪资福利:5000元以上招工人数:1名以上岗位有月休工作地址:六交路口店、公园北门店
山东烟台门店店长薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名工作地址:大润发肯德基北2
4000-6000元/月
店长1-2人月结
门店店长薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名工作地址:大润发肯德基北20米艾特通讯
山东烟台肉联厂门店店长薪资福利:7000-10000元/月以上岗位缴纳社保,带薪休班、业绩
7000-10000元/月
店长月结
肉联厂门店店长薪资福利:7000-10000元/月以上岗位缴纳社保,带薪休班、业绩奖励、节日福利
建筑木工小工1-2人
1. 负责施工现场的辅助性作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作
2. 协助建筑木工进行模板安装、拆卸、支撑加固及简单木作加工
3. 服从班组长安排,配合各工种协同作业,保障施工进度与现场安全
4. 遵守工地安全规范,正确佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5. 参与日常施工记录与交接班工作,确保信息传递准确完整
6. 年满18周岁,身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
7. 无经验要求,公司提供岗前安全培训与基础技能指导
8. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和服从管理态度
9. 初中及以上学历,具备基本识图能力和沟通表达能力
海南屯昌招两人师傅做私人房,包工砖混结构人工钱170元一平方,做一层楼面结清一层工钱,
建筑木工砌砖
海南屯昌招两人师傅做私人房,包工砖混结构人工钱170元一平方,做一层楼面结清一层工钱,
海钓店长
5000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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