1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何及7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

安稳省心好工作，长期稳定发展，有意直接来面试！ 岗位优势 薪资稳定可观 底薪5k+绩效+全勤+高额提成15-20%，福利津贴齐全 上手后收入稳步上涨，多劳多得，薪资十分可观 纯室内办公 整洁写字楼环境，恒温办公舒适惬意 不用外出跑业务、风吹日晒，日常坐着办公轻松自在 零基础轻松入行 全套带薪培训，老员工一对一耐心带教 流程话术统一教学，上手快，新手也能快速适应 作息规律不内卷 固定上下班时间，朝九晚六，不用熬夜加班 合理排班，休息充足，兼顾工作与生活 晋升路径清晰 客服→组长→主管→运营管理 凭能力晋升，公平公正，发展空间充足 日常工作： 负责线上线下客户咨询接待，耐心解答业务相关问题 记录客户需求，做好信息登记与简单跟进 维护良好客户关系，完成日常基础工作即可 任职要求： 18-30岁，普通话流利，沟通耐心脾气好 做事细心有责任心，态度端正服从安排 有无相关经验都可，踏实稳定优先录用 超多暖心福利： 每月全勤奖、绩效奖金、月度评优奖金 带薪培训、法定节假日带薪休假、带薪事假年假 日常办公室零食、饮料、下午茶无限供应 每月团队聚餐、休闲团建、短途出游活动 员工生日礼品、节日红包福利准时发放 交通补贴、话费补贴、夜班补贴通通享有 定期岗位技能提升学习，免费提升自己 氛围轻松和睦，同事相处融洽，管理人性化 优秀员工季度奖励、年终丰厚年终奖

【单位招募】 保单服务专员 岗位职责：主要负责公司老客户家庭保单整理，协助更新客户信息。 保单续期提醒，协助客户理赔等，服务跟进，客户经营活动组织。 岗位要求：25-50周岁以内，中专或以上学历【大专以上优先】 工作时间：上午：8:30-11:00，下午：14:30-16:00 工作轻松，周末双休，可接送小孩 福利待遇：法定节假日、高额医疗保障、个人养老保障等等 薪资待遇：底薪3600＋绩效提成 有服务行业经验的优先，接受小白，新人免费培训3个工作日，专人帮扶，正式上岗。 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：陈经理

【泰康养老 · 客户经理】 不用自己找客户！公司给资源！稳定高收入！ 正式员工制 · 六险二金 · 【岗位亮点】 公司对接大量B端优质企业（银行/医院/学校/事业单位） 驻场服务C端员工，信任度高、转化率高 团队协作，有人带、有人教、易出单 收入：底薪+提成+绩效+年终奖+长期奖励 【岗位职责】 1. 为企业员工及家庭提供健康、医疗、养老保障方案设计与讲解 2. 协助办理投保、保全、理赔、续期等全流程服务 3. 维护客户关系，深度经营、持续开发需求 4. 配合团队完成业绩目标 【任职要求】 - 大专及以上，28-35岁，专业不限 - 沟通表达佳，有销售/客服/金融/医疗/企服经验优先 - 积极主动、学习力强、能抗压、有赚钱欲望 - 无经验但态度好、肯努力，公司可培养 【福利待遇】 正式劳动合同，非代理、非外包 六险二金（社保+公积金+补充医疗+企业年金） 完善培训体系+晋升通道（客户经理→组长→主攻手） 节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 周末双休、法定节假日正常休息 【一句话打动你】 大平台、稳资源、高收入、好福利，养老健康黄金赛道，期待优秀的你加入！ 简历速投，优先面试。

岗位职责: 销售业务员（周六日真实双休） 任职要求: 1.有无保险经验均可，21岁-55岁 转行想做长期稳定收入的小伙伴都欢迎 2.沟通轻松自然，愿意学习金融、保障相关知识，不社恐也接纳慢热内向性格 3.遵守公司合规制度，真诚对待客户，无不良从业记录即可 岗位福利: 1.拒绝传统硬推销模式，我们主打客观保障科普，尊重客户选择，不PUA、不强制开单，氛围轻松年轻化，团队大多95、00后同龄人 2.时间自由，适合想平衡生活和搞钱的年轻人，不用困在办公室做重复机械工作 3.不画空头大饼，收入、晋升规则全部白纸黑字清晰公示，透明无套路 4.工作既能积累人脉、锻炼口才，也能给自己和家人配置高性价比保障，一举两得 上班时间：8:30-11:30 下午可自行安排（周六周日双休）

岗位职责： 1.负责婴儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、抚触及睡眠陪伴 2.观察婴儿健康状况，及时发现异常并协助就医或联系家属 3.保持婴儿活动及生活区域清洁卫生，定期消毒护理用品 4.配合家长执行早教互动、感官训练等科学育儿计划 5.做好照护记录，与家属保持良好沟通，反馈婴儿成长情况 任职要求： 1.热爱婴幼儿，有耐心、责任心强，无不良从业记录 2. 具备基础婴幼儿护理知识，有育婴师证或相关培训经历者优先 3. 身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病 4.学历不限，能适应包住环境，具备基本生活自理能力 5.能稳定长期工作，服从合理工作安排

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

工作职责： 负责公司客户售后补件工作，根据订单需求在仓库拿取积木配件。 公司福利： 1、环境优雅，提供工作餐； 2、节日享有假期和节日礼品； 3、不定时举行联谊活动； 4、享有全勤奖、介绍奖等； 5、注重人才培养，提供公费培训； 6、优质的发展平台，提供晋升空间与机会。

职位描述： 1:负责公司已参保客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔,资料变更,续费等) ; 2:主要联系客户参加活动，享受客户权益，积分兑换好礼等； 3:多元化销售模式(1,电话成交客户:2、现场销售;3、会议营销,团队合作); 4;为客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产等多项金融服务; 职位要求 1:年: 25-55周岁,男女不限; 2:学历：大专或本科以上(条件优秀者可放宽至高中或中专学历) ,应届生实习生均可 3：表达能力，学习能力强，团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4:负责跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，做好客户服务。 新酬待遇: 1:底新+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+增才奖+服务津贴+复效奖=8000以上且上不封顶；续五年，适合长远创业 2:享受公司的各项激励方案(如;省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等) ; 3;上时间:8:30-12:00中午休息2小时14:00-17 :00周末双休,国家法定节假日 4:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售,管理等各项培训,广阔的发展空间,公平,公开,透明的晋升制度。

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枫溪田头村快递驿站招工:工作内容:入库出库快件,上午10:30到9点,年龄:45岁内,男女不限,有意者请联系:陈生。

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岗位详情：公司分配老客户，负责保单咨询、保全变更、续期服务及老客二次开发，室内办公无需外出拓客。 工作时间：8:30-16:00，无加班，周末双休，法定节假日正常休假。 薪资福利：底薪6000-15000加绩效提成，入职三月综合月薪15000-30000，客户逐年积累，收入稳步提升

世界五百强合资寿险公司 【任职要求】 1、本科以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，跨行业招募，不要求同行业经验。 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等…… 前面三个月会和自身的业绩挂钩、管理岗要熟悉业务如何开展，才能带好团队。

岗位职责 1. 根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

弹性工作时间 绩效报酬 商业补充医疗保险商业补充意外保险商业补充养老保险 综合收入10-20K，优秀者上不封顶 具体可到公司面谈 任职要求： 1.年龄25-50周岁 2.大专及以上学历（优秀者可放宽至中专或同等学 历） 3.有销售经验者优先 有房产销售从业经验者优先有服务行业从业经验者优先有金融行业从业经验者优先 4.25-45岁，年度个税超6万元，大专以上学历可享 受公司众鑫优才计划 岗位职责： 保险销售，团队管理 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4.拓展客户市场，销售保险产品。

平安直招｜保险顾问（网格化家庭保障综合服务岗） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+服务绩效+业务提成+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、金融保障内勤统筹（【安稳基石·圆梦起点】） 负责客户保障档案归档、家庭保障沙龙会务、线上科普物料整理，全程写字楼室内坐班。当下行业迭代加速，单一固定薪资岗位极易遭遇中年职业瓶颈，依托互联网新媒体拓客拓宽客源渠道，这份工作并非短期打工，而是可长久深耕的终身事业，依靠保障规划服务提成持续增收，具备生活阅历者长期发展优势突出。 2、专属网格存量客户终身运营（【时代风口·终身资产】） 公司划分独立网格片区，批量分配存量家庭客户，资源永久归属个人，是支撑终身事业的核心资产。日常做好客户维护、深耕二次客户开发，自然匹配保障、养老、理财综合方案实现稳定增收；线上跟进客户保单检视、理赔协助、家庭风险规划需求，定制保障方案即可赚取提成。家庭风险保障属于长期刚需赛道，不受行业迭代冲击，逐年沉淀客户资源，收入稳步持续上涨，彻底摆脱职场发展焦虑。 3、新媒体线上保障拓客运营（【双线增收·加速圆梦】） 依托短视频、社群、企业微信等互联网新媒体拓客渠道，输出家庭风控、养老保障、资产防护科普内容，将线上意向流量沉淀至私域，搭建专属终身客户资源库。市场更新迭代迅速，单一底薪抗风险能力薄弱，全部积累客户永久归本人所有，新客保障转化+老客二次开发双线提成叠加增收，为终身事业筑牢稳定财富底盘，对冲行业变革带来的职场不安。 4、线上流量线下保障沙龙转化（【精准客源·高薪机遇】） 邀约新媒体引流意向客户到场参与家庭财富与风险规划沙龙，负责客户接待、家庭财务风险诊断沟通，深度挖掘保障、养老、资产配置需求，方案落地后领取专项沙龙提成。所有到场客户归入个人终身资源池，长期持续产生续费、复购收益，打破普通文职、基础岗位收入固化瓶颈，丰富的生活阅历更容易获得客户信任，提升保障方案成交效率。 5、保险专业人才双向培育成长体系（【双轨晋升·终身事业】） 协助新人新媒体科普、网格化客户保障运营带教，参与全套免费系统化金融保障培训，熟练掌握网格客户维护、新媒体线上拓客、家庭风险规划全套实操技能。岗位设置保障咨询、团队管理两条长期晋升通道，名下所有客户永久私有，客户积累越多收益越高，全程无年龄淘汰压力，不受行业快速迭代影响，是可以踏实经营一辈子、越做越轻松的终身事业。 二、岗位优势 世界500强平安直招，高端写字楼纯室内办公；公司分配网格存量客户+新媒体线上拓客双获客渠道，无需外出陌拜跑市场；长期维护存量客户、挖掘二次开发保障需求，自然对接综合金融业务稳定增收，客户资源终身私有，提成、续佣多重收益叠加，收入上不封顶；保障咨询、团队管理双向透明晋升通道；家庭金融保障长期赛道抵御行业迭代风险，自有客户资源有效化解中年职场危机，阅历充足者优势显著；全套带薪专业培训一对一全程帮扶，适合追求稳定长远发展、愿意踏实提升自我的伙伴。 三、专属福利 1、全套带薪岗前金融保障专业培训，专属导师一对一全程带教成长 2、标准白班、周末双休，法定节假日完整休假，无强制加班，平衡生活与事业 3、月度绩效激励、节日礼品、定期团队团建等多项暖心福利 4、个人网格客户永久绑定，终身享受续佣复利分红 四、任职要求 1、大专及以上学历，普通话流畅标准，熟练基础电脑办公软件，待人亲和有耐心； 2、清晰认知行业迭代带来的职场瓶颈与中年发展困境，具备长期职业规划，愿意沉淀终身客户资源、运用新媒体线上渠道拓展客源，用心经营可持续终身的金融保障事业；仅短期过渡、不愿长期积累客户资源者请勿投递； 3、有客服、销售、新媒体、金融相关从业经历优先，具备生活阅历更易获取客户信任，快速搭建个人长期客户体系； 4、仅招聘江汉、江岸、武昌、洪山、汉阳、东西湖、硚口七大主城区求职者，远城区通勤距离较远暂不考虑。 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

有没有做临时工的。

岗位职责： 1、负责患者接待工作，指导药品注射及后续回访，提供主动、热情、周到的服务，及时妥善处理家长提出的相关问题。 2、承担公司总部与区域市场间的信息传递与协调，按时准确填写各类数据报表及书面总结，并定期提交上级。 3、通过电话、短信、网络等方式提醒并维护家长，告知用药期间的注意事项。 4、完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求： 1、护理类相关专业，统招大专及以上学历，持有护士相关资格证书； 2、普通话标准，声音亲切，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，形象良好，富有亲和力； 3、熟练使用办公软件，有客户服务或售后回访经验者优先。

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招聘日工。年龄在50岁以下，要求脚手猛，目色好。薪资福利包含午餐。工作地址为登岗埔上。