岗位职责：文员主要工作招人，接待，数据整理，给顾客讲解公司基本工作 资新待遇：全职2500～3000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整

职位描述： 负责小红书账号的日常运营，零基础也可，配备专人指导 要求： 热爱小红书平台，熟悉社区氛围与内容偏好 福利待遇： 缴纳社保，提供工作餐及交通补贴，周末实行大小周，享受法定节假日 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时 工作地点：首义路D3出口附近

职位详情 电话销售门店/柜台销售个人(ToC) 面销/陌拜无经验要求可居家办公房地产月入过万>欢迎新手租房管家> 租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力公司提供客户资源支持零基础入职 只需手机沟通即可实现月入过万不限学历不限资历公司氛围融洽全武汉房源任你对接！！ 前两个月新人保护期主管全程带教助你快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免享公司资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源你到手就是4000元 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外勤时间灵活自主 3.带领租客单次看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署享受100%提成客户租金多少你收入就多少 【薪资待遇】 1.月均收入10000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司人均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口费用报销！ 4.新员工入职安排培训首月提供辅助单专人指导无需担忧无单可做 5.住房福利入职员工在全武汉范围内租房免收中介服务费！！ 6.设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与利润分红 员工福利 定期体检年终奖金绩效激励底薪+提成 带薪年休假员工旅游下午茶点团队聚餐 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补贴、高温津贴、夜班补贴、加班费、年终奖、绩效奖金

会骑车，吃苦耐劳，有团队意识，有赚钱欲望男女不限 每天，看房拍抖音，发58，带客户看房

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通，轻松月入过万，不限学历不限经验，团队氛围融洽 我们拥有全武汉海量房源，客户主动联系你！ 前两个月为新人保护期，主管全程带教，助你快速开单 入职即可享全武汉房源中介费全免福利！包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1.月薪区间8000~50000元（上不封顶），全员平均实收过万 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供扶持单源，专人指导作业，无需担心无单可做 4.员工在汉租房，全城房源中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现优异者可参与公司分红计划

①、任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，面试即可入职。 ②、18-40岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、看房专员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。 ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。 公司包所有资源，接受新人小白，店长手把手带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。而且我们有全武汉的所有房源资源，客户自己找你。 新人保护期为两个月!新人入职底薪3000! ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布，公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系)②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。备注:即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成!如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限! ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。 员工福利 团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金 继续沟通

我们在做什么？ 销售前沿的AI工具！AI自动获客|数字人|AI智能员工 我们在找谁？ ·疯狂的市场开拓者 ·极致的技术追求者 ·靠谱的运营多面手 ·有料的视频/内容创作者 为什么选我们？ ·赛道顶尖：AI应用落地，万亿蓝海市场。 ·产品能打：效果说话，客户口碑就是证明。 ·团队牛人云集：与高手同行，成长速度翻倍。 ·回报丰厚：公司全方位的政策支持，利润空间大。 别再观望未来，进来，我们一起创造它！

总经理亲自带队直营团队： 公司成立13年，全国二十余家分公司，覆盖全国空白市场，无同类竞争者，全部为自主运营团队，高管均由内部培养晋升。新时代新机遇，诚邀仍在观望的你加入我们，共同冲刺公司上市新征程。 【公司简介】： 深耕行业13年，拥有全国二十多家分支机构，现全面开拓各城市市场布局，行业独家经营模式，无直接竞品。 欢迎应届毕业生及销售新人加入，期待与你携手共进。 【公司优势】： 1、在当前市场环境下，具备稳定业务增长能力的企业更具发展优势。 2、完善的晋升机制保障员工长期发展，老员工留存率高；若你厌倦频繁跳槽、反复归零，这里将是你理想的职业起点。 3、合作企业资质优质，采用创新销售模式，注重实战体验式拓展训练。 4、全国范围内无同类竞争对手，独占市场先机。 【薪资待遇】： 1、初级业务岗：月薪=4500底薪+提成+绩效奖+额外奖金，综合收入8000以上； 2、中层管理岗：月薪=6000底薪+团队提成+管理津贴+个人奖励+绩效奖金，月入15000以上； 3、高层管理岗：年薪制+股权激励+年度分红，年总收入区间30万至120万；特别说明：所有管理层均从基层成长，无空降人员。 4、入职即安排免费住宿，配备齐全设施，居住环境整洁舒适。 【岗位职责】： 1.系统学习产品知识及相关操作流程； 2.通过实地拜访客户，进行有效交流，挖掘潜在需求，推动销售转化并完成业绩目标； 3.定期跟进客户动态，维护良好合作关系，助力达成持续性合作。

小餐饮创业赛道，成交单值3000-20000； 任职要求： 1.具备1-3年餐饮招商加盟或电话销售相关工作经验； 2.年龄23-38岁，能力突出者年龄可适当放宽； 3.性格积极外向，善于沟通，热爱餐饮领域，具备学习意识、进取心和责任感； 岗位职责： 1.通过电话结合微信方式，向公司提供的精准客户介绍餐饮技术课程并邀约参与学习； 2.负责客户接待与跟进，推动成交并完成报名流程； 3.持续维护客户关系，提升满意度，引导客户转介绍； 岗位福利： 1.每月休息4天，缴纳五险，提供午晚餐； 2.薪酬结构为底薪+月度提成+周度奖励+月度奖金+晋升发展空间； 3.每月底及年终组织团队建设与聚餐活动； 晋升机制：销售专员-销售经理-销售总监-分公司负责人

职位描述：房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一个能自由发挥且充满机会的职业舞台？现在，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家以人文关怀为根基、创新驱动发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断力与高效的团队协作，在租赁行业已稳步立足，并不断拓展业务边界。 一、薪资待遇 -提供极具吸引力的底薪4500+高额提成，每达成一笔租赁交易都将获得可观回报，付出与收获成正比，收入上不封顶。 -自2025年2月1日起重磅上线通吃奖金机制！成功带教一名新人完成4500业绩目标，即可领取3510元奖励，助力你的收益加速增长。 二、福利待遇 -工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活调休，平衡工作与生活节奏。 -无需固定坐班，时间自主安排，摆脱机械式打卡，实现工作模式自由化。 -打破着装限制，以最自然舒适的状态投入每一天的工作挑战。 -多元化激励体系，涵盖开单奖、业绩突破奖、团队榜首奖等，让每一份努力都被看见与嘉奖。 -每月定期组织团建活动，增进情谊的同时提升团队默契。 -营造温暖积极的企业氛围，同事之间真诚互助，共同前行。 -针对初入行业的伙伴，设置专属导师一对一辅导，从入门到精通全程陪伴，快速掌握核心技能。 三、工作内容 -主动开拓租赁房源，甄选优质房源于市场并进行有效推广。 -与租客深入交流，准确理解其需求，提供专业建议与周到服务。 -精准匹配房源与客户，合理规划看房流程，推动租赁合作顺利落地。 -妥善跟进签约、租金收付、房屋维护协调等后续环节，保障各方满意度。 四、任职要求 -不限年龄、性别、学历，只要怀抱热情与理想，这里就是你梦想启程的地方。 -具备良好沟通能力与服务意识，能够快速赢得客户信赖。 -拥有较强学习意愿和抗压韧性，敢于在实践中不断突破自我。 -经验不限，零基础者将接受系统培训与全程指导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 欢迎你的咨询与加入，2025一起乘风破浪！

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

明天单顶缺少两个物品，随车配送至湖北神农架林区。

明天单顶还差2个，随车☎

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神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

文职工作人员，吃苦耐劳

1：在办公室完成指定的日常工作任务、确保工作质量和效率。 2：有增训老师带根据培训老师指导完成任务,150一天，中午管饭,当天做完就结算 3：工作时间：早上九点到下午六点。

工作时间：早上9:00—下午18:00 薪资待遇：150元/天，中午提供餐食 结算方式：工作完成后当日即时结算 岗位职责 1.在办公室内完成分配的日常工作任务，严格保证工作质量与执行效率。 2.由专属培训老师带队指导，按培训要求及标准完成各项工作。 要求：工作认真负责，有较强的责任心，能够准时高效完成分配任务。

熟练使用办公软件，具备基本文字处理能力，以及行政事务及其它辅助。

1.做过2年以上文员&会计相关工作 2.熟练操作办公系统 3.头脑灵活，具有较强的沟通能力 4.大专以上文凭 5.形象好气质佳 6.会开车 7.家住新郑机场附近

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

高薪诚聘销售精英｜月薪8K起，上不封顶！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，专注房地产行业多年，具备完善的产品体系、稳固的客户基础与广阔的发展空间！因业务持续拓展，现面向社会广纳优秀销售人才，携手共创佳绩，共享丰厚回报！ 岗位职责： 1.负责公司房源的宣传与销售工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2.深入了解客户需求，提供专业服务方案，完成个人及团队销售任务； 3.全程跟进交易流程，提升客户体验，促进长期合作； 薪资福利： 高底薪+高比例提成（无上限！业绩突出者月入3W+轻松实现） 系统化培训+资深导师手把手指导，零经验也能快速上手 晋升机制公开透明，表现优异者可晋升为团队主管 我们期待你： 1.热衷销售事业，具备强烈的进取心和目标意识 2.表达流畅，擅长人际沟通与关系建立 3.心态坚韧，能适应快节奏与压力挑战 4.有销售从业经历者优先考虑 加入我们，凭能力提升收入，靠业绩赢得尊重！下一位销售冠军，就是你！

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有办事处~ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K； （2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入潜力大，带教新人即有机会调薪； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，正积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等丰富员工关怀等待你体验… 【岗位职责】 1、聚焦批发领域，积极拓展区域市场； 2、通过线下拜访、实地推广及线上渠道等方式，与客户高效交流，挖掘实际需求，推动销售成交并完成产品培训与安装； 3、持续服务已有客户，推进二次合作及增值业务开发； 4、定期回访合作客户，深化信任，构建稳定长久的合作关系； 5、具备陌生拜访、B端地推或商户类软件销售经验者优先考虑。 【一些要求】 1、具备出色的沟通表达能力，目标意识强，有进取心； 2、心理韧性好，能从容应对业绩压力，不被短期挑战影响状态；

薪资范围：月薪10000元-35000元，全额提成，业绩越高收入越高，多劳多得无上限。 工作/休息时间：上午9:00—下午18:00，中午休息2小时。每月休息6天，支持灵活调休，可结合个人安排自主调整休假时间，实现工作与生活的良好平衡。 岗位职责 1.负责接待有租房需求的客户，深入沟通并准确掌握其核心诉求（如预算范围、户型要求、区域偏好等）； 2.根据客户需求筛选合适房源，协调房东与客户时间，安排并确认看房时段； 3.全程陪同客户实地考察房屋，全面讲解房源优势、周边设施（交通出行、商业配套、教育资源等）及租赁相关规定； 4.协助客户与房东就租赁条款进行协商，积极推动合同签署，确保交易顺利完成； 5.持续维护客户关系，主动跟进租后反馈，提供专业的后续住房问题解答与支持服务。

不玩虚的不搞虚假宣传真实房源岗位招聘 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休时间：12:00-14:00 外勤时段可灵活安排，通过APP打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的优质房源，通过指定平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动咨询） 2.负责带客户实地看房，前期公司提供电动车支持，外勤时间自主规划 3.完成带看、促成租赁成交，协助客户签署租赁合同，交易成功后提成比例为100%，租客租金多少你即收入多少 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取，踏实肯干

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无需业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，月收入轻松过万，不限学历不限经验 团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询不断 新人入职首月，由专人带教，快速上手完成首单 入职即可享受全武汉租房源中介费全免待遇，资源全包！资源全包！ 【岗位职责】 1.在小红书、抖音、58同城等平台发布房源图文及视频内容 2.解答客户租房相关基本问题，回应具体需求 3.根据客户意向精准推荐匹配的房源（客户主动联系） 4.安排并陪同客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 5.月薪范围8000-30000元 6.团队成员均为00后，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快 7.周末双休，工作自由简单，节奏舒适

岗位职责 1、制定并执行酒吧莒销策略,提升品牌知名度和市场占有率 2、策划并执行各类营销活动,增强顾客参与度和忠诚度; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,为营销決策提供数据支持; 4、管理营销团队,确保团队目标与公司战略一 5、维护与合作伙伴的良好关系,拓展新的合作渠道 任职要求 1、具备出色的市场洞察力和创新思维,能够引领市场趋势; 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标; 3、熟悉酒吧行业,了解消费者行为,能够有效制定和执行营销计划;