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标题：农业技术员（辣椒/木薯）15000-20000元/月 【岗位1：辣椒种植技术员 1名】 【岗位2：木薯种植技术员 1名】/ 工作地点：三亚 薪资：15000–20000元/月，按月直接发放 雇主全包（不扣工资）：往返机票、住宿、一日三餐、当地安保、境外意外险 合同工期：1年 岗位职责 1. 独立负责对应作物的全套种植管理，整地、育苗、田间管护、病虫害防治、采收指导； 2. 培训当地农场工人，安排日常农事作业； 3. 制定种植计划，管控产量，记录田间情况。 任职要求 1. 有3年以上大田实操种植经验；辣椒岗精通朝天椒种植；木薯岗精通木薯大田栽培； 2. 能适应在热带气候，吃苦耐劳，愿意长期驻外 3. 懂病虫害预防、田间水肥管理； 4. 无重大基础疾病，身体健康。 其他说明 1. 工资每月准时发放，直接打给技术员本人； 2. 雇主承担机票、食宿、安保、保险等全部境外配套开销； 3. 我方为，劳动合同直接与公司项目方签署。

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我们深耕规模化现代农业基地，定向培养本土农业技术人才，欢迎愿意扎根田间的农学应届生加入！ 工作内容 扎根农田一线参与全周期农事生产，实操学习现代化种植管理，包含田间耕作、作物养护、病虫害防治、基地日常运维；实地积累一线农业实操经验，为后续技术管理岗打基础。 岗位硬性条件 1. 农业类相关专业应届毕业生； 2. 愿意长期驻基地，适应户外田间工作，可承受日晒、雨天田间作业； 3. 心态务实，热爱农业，能接受简易田间住宿环境，吃苦耐劳。 薪酬与生活保障 1. 实习期3个月固定月薪4000元； 2. 包食宿：基地食堂免费就餐，统一安排大棚配套宿舍居住； 3. 培养体系：零基础手把手带教，掌握全套田间种植技术； 4. 转正福利：薪资提升+农事绩效+年终分红，管理岗晋升机会。 温馨提示 岗位长期户外农事操作，工作环境贴近农田，住宿为大棚简易宿舍，追求城市办公、无法适应田间劳作环境者慎投。

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招聘：研发助理薪资：5.7K-8.0K岗位职责：<br>1、高度认可公司企业文化，践行公司使命和价值观；<br>2、协助研发总监完成育种计划，开展田间玉米育种工作，负责育种计划的实施和执行；<br>3、从事育种材料及田间试验的观察、调查、拍照、试验数据的收集、整理和分析；<br>4、参与昌吉和海南试验地播种、授粉、收获和其它育种过程的各项日常管理工作；<br>5、负责部门文件、资料、原始记录、各种报告单的整理归档工作；<br>6、负责昌吉和海南试验基地植物检疫工作；<br>7、负责部门项目申报和项目执行中的各项工作；<br>8、负责部门常规的报销工作；<br>9、完成领导安排的其他工作。<br>任职要求：<br>1、农学、遗传育种学等相关专业，具有2年以上玉米育种等相关岗位工作经验（硬性条件）；<br>2、熟练运用office软件，具有一定的数据处理能力、独立解决复杂问题的能力、良好的沟通协调能力和团队合作意识；<br>3、会开车，能接受出差，积极向上、吃苦耐劳、工作踏实、认真负责；

招聘：科研助理薪资：4.0K-5.2K果树学090201、生态学0713、林学0907、园林090502、地理信息科学070504专业且具备一定社交能力，可接受长期出差工作，熟悉Arcgis,CAD等制图软件优先考虑<br>工作内容：<br>1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。<br>2.对接相关部门，完成跨部门协作。<br>3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可咨询客服。

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