
那曲巴青县附近招压路机司机一名,要求驾龄5年以上老司机,爱护车的,随时上班,干包月,附近的联系
8000-9000元/月
压路机司机1-2人月结长替皆可
那曲巴青县附近招压路机司机一名,要求驾龄5年以上老司机,爱护车的,随时上班,干包月,附近的联系
其他工程司机长期20人以上月结B2照
招聘宽体车驾驶员50人
一、薪 资:
试用期:10800元/月+公里数补贴5毛/公里+车数补贴
转 正:12000元/月+公里数补贴5毛/公里+车数补贴
二、任职要求:
1.交管12123电子驾驶证B2可查,且超过3年;
2.有高海拔地区工作经验,能适应两班倒;
3.年龄43岁以下(入职前需做入职体检,体检不合格者不予以录用);
4.初中及以上学历(需要背诵资料,考试不合格者不予以录用)
5、需持有本人一类银行卡,非本人银行卡不予以录用
6、包吃包住,目前只提供汉餐,大锅饭,不允许自己做饭
三、工作地点:西藏拉萨墨竹工卡县巨龙铜矿区集为采剥项目部
随车吊司机
1-1.3万元/月
随车吊长期1-2人月结
一、主要工作内容
· 作业准备:检查车辆(轮胎、液压油、钢丝绳、吊钩等),确认支腿稳固、周围环境安全;核对货物重量、重心及吊装方案。
· 吊装操作:根据货物类型(散货、设备等)选择合适的吊具和起吊点,平稳完成起吊、回转、变幅、落放等动作,确保全程不超载。
· 驾驶运输:遵守货车驾驶规定,注意行车中吊臂固定状态,合理控制转弯半径与车速。
· 现场配合:指挥或配合地面人员挂勾、卸扣,负责车辆日常保养与故障报修,填写作业与维修记录。
二、任职要求
· 证件资格:必须持有B2及以上驾照(部分重型车需A2)、随车吊操作证(Q2,市场监督管理局颁发),部分地区还需货运从业资格证。
· 经验技能:1-3年以上实际驾驶与吊装经验,能看懂简单吊装方案,会日常维护保养。
· 能力素质:反应迅速(紧急情况能避险与稳定货物),有较强空间感和重心判断力,无严重违章记录及妨碍驾驶的疾病。
· 安全知识:熟悉《起重吊运指挥信号》、支腿承力计算、禁吊情形(如大风、视线不清)及钢丝绳报废标准。
西藏日喀则线路工招聘招聘要求1.性别及年龄要求:18-28周岁;2.学历要求:大专及以上学
4500-5500元/月
其他路桥隧1-2人月结
线路工招聘招聘要求1.性别及年龄要求:18-28周岁;2.学历要求:大专及以上学历,专业不限工作地点及待遇1.工作地点:青藏线(唐古拉山口以南到日喀则),那曲,当雄;2.工资待遇:工资4500到5500元左右;转正后工资在7000~9600左右(据工作地点而定)。公司提供免费食宿重要通知西藏线路工急招报名即刻上岗名额就两个,先报先得,速联!工作地址:日喀则
压路机司机双钢轮3-6个月1-2人月结
海南招压路机机手
月薪7K,试用期3个月,包吃包住
要求:3年以上双钢轮,胶轮操作经验,懂基本维修,工作地点随项目会有变动(主要海南西线为主)
工作内容:日常维护保养机械设备,项目启动负责装机挪机。工作中积极主动,注重团队施工配合,无项目时需要参与站内其他工作。
薪资待遇:月薪7K试用期3个月,包吃包住,另有过节费等,外地人员每年1次往返
哈尔滨呼兰区招压路机司机,工资电话细聊!!!(成手、能用大钢轮压边)
1000-2000元/月
压路机司机1-2人
哈尔滨市呼兰区招压路机司机,工资电话细聊!!!
(成手、能用大钢轮压边)
西藏山南乃东区有没有去,长期包月的,主要是机械,锥形破碎机,要懂电,懂焊,500一天包吃包住,沙场。
500元/天
其他工程司机长期日结
有没有去西藏山南,长期包月的,主要是机械,锥形破碎机,要懂电,懂焊,500一天包吃包住,沙场。
摊铺机司机长期1-2人
昌都市左贡县招摊铺机司机,要求操作摊铺机熟练,会熟练拼装摊铺机,会日常保养,能吃苦耐劳,能接受加班。
平地机压路机司机3-6个月1-2人月结
一、招聘岗位、薪资标准
1. 压路机操作工:10000元/月
2. 平地机操作工:13000元/月
薪资说明:以上月薪为包干总价,,无其他额外补助。
二、食宿安排
工地统一免费提供食宿,无需员工自行承担吃住开销。
三、工作地点与环境
工作地点:西藏那曲野外施工工地
作业海拔:4000-5000米高海拔区域,长期露天户外作业
四、主要工作内容
1. 熟练操作对应工程机械,按现场管理人员安排完成土方、路面相关施工作业;
2. 每日做好设备清洁、日常检查、简单保养,及时上报设备故障;
3. 遵守工地安全管理制度,服从现场调度,配合完成现场各项施工任务。
五、身体及入职硬性条件
1. 身体健康,无心脏病、高血压、肺病等高原禁忌类疾病,可适应4000-5000米高寒缺氧环境;
2. 持有合法有效的设备操作证,实操技术熟练,可独立上机作业;
3. 为人踏实负责,爱护机械设备,服从现场管理;
4. 入职需提供无犯罪记录证明。
六、用工性质、合同及解聘相关说明
1. 用工形式:短期项目用工,不属于长期固定用工;
2. 用工期限:用工时长以项目停工时间为准,项目停工后统一办理解聘手续;
3. 薪资结算规则:解聘据实结算在岗出勤工资,项目终止解聘无经济补偿金、赔偿金、安置费等其他额外费用。
七、联系方式
有意向师傅请致电:
栏目概述
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