会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1.承担多种舞蹈课程的教学工作，涵盖爵士舞、街舞等不同舞种。 2.结合学员实际水平，设计并优化教学方案，有效提升学员舞蹈表现力。 3.策划并开展舞蹈实践环节，保障教学过程的安全性与秩序性。 任职要求： 1.对舞蹈有浓厚兴趣，拥有扎实的舞蹈功底和授课能力。 2.善于调动学员积极性，具备良好的沟通技巧及课堂组织能力。 3.富有责任感，能关注学员成长并提供积极指导。

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[舞蹈老师]岗位要求: 岗位职责: 最关键：全职！ 重要条件：需具备齐舞教学能力 1.负责舞蹈课程授课，主要以抖音流行舞蹈为核心内容，涵盖街舞、爵士舞、现代舞、韩舞等多种舞种 2.结合学员基础与兴趣特点，制定个性化的舞蹈编排方案 3.策划并带领学员参与演出及赛事活动，增强舞台实践能力 4.保持课堂纪律良好，保障教学场所的安全整洁 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和授课方法，能有效调动学员积极性 2.工作认真负责，关注教学质量与学员成长进度 3.拥有协作意识，善于与学员建立积极互动关系 4.有实际教学经验者优先考虑（年龄要求20-30岁） 工作时间:12:00-21:00（含17:00-18:00休息时段），每周日休息

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岗位职责： 1、负责公司团播艺人的舞蹈课程规划与教学实施； 2、负责搜集合适的舞蹈素材，完成扒舞及基础舞蹈动作的编排； 3、记录每节课程中存在的问题并及时反馈处理； 4、定期优化现有课程内容并开发新课程体系。 任职要求： 1、精通男团舞、韩舞、kpop等流行舞蹈风格，具备酒吧编舞经验者优先，了解舞台视觉表现； 2、具备2-3年及以上舞蹈教学经验，能同时开展多人授课； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，服从公司管理安排，待人谦和有礼。 入职缴纳五险一金 不坐班，每周单休，具体工作时间依据课程表安排执行

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【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

岗位职责： 1.负责校区4-6岁幼儿班教学 2.校区新生测评及学前辅导 3.协助教学主管和店长工作，整理校区数据统计 4.参与校区招生工作，负责校区数据统计 5.协助校区招新宣传、活动策划与开展 任职要求： 1.年龄22-28岁 2.具有一年以上4-6岁少儿舞蹈教学经验 3.性格开朗外向，做事认真仔细，善于与孩子和家长沟通 工作地址：深圳龙岗横岗

【岗位职责】 *负责公司核心部门工作对接及管理 *舞台领舞，无舞蹈基础可由公司安排老师培训 【职位要求】 *性格外向开朗，亲和力强，沟通协调能力强 *身高150cm以上，体型匀称，可接受出差 *有无经验均可，免费培训 【工作时间】 *每天工作4-6小时，轻松稳定 【薪资福利】 *薪资7000-9000元 *包食宿，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

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