工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 房产企业诚聘选房师、经纪人，无需到岗办公，时间灵活自主，公司统一提供房源与客户资源，要求具备良好的沟通协调能力，接受经纪人兼职加入，年龄不限，收入上不封顶，万元起薪。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%+住宿补贴/就近安排+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工保驾护航。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队荣誉奖等多项激励政策。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任职！ 5、工作环境：这里如家庭般温暖，同事间互帮互助、团结协作，营造和谐融洽的工作氛围。 6、企业理念：专注简单，全情投入。相信努力必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日期间发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温情。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别； 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心，认同团队协作价值。 【入职培养】 1、新员工到岗后，系统了解所在商圈情况；门店与服务区域一体化，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导； 客户满意为核心准则，优质服务带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户信赖度高，资源积累深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； 5、业内领先培训体系——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍。

【岗位职责】 1.公司提供房源与客户资源，拥有充足意向客户，精准匹配理想住房，推动交易顺利完成 2.负责端口维护，全程线上操作管理 【岗位福利】 1.无责任底薪+阶梯式高额提成+带薪岗前培训+缴纳五险+免费提供住宿 2.58同城端口由公司全额承担，员工可免费使用，无需个人支付任何费用 3.新人配备主管一对一指导，全员实操带教，团队以00后为主，工作氛围轻松融洽

【招聘条件】 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限，欢迎宝妈加入（工作时间早九晚四） 2、对房产销售有兴趣，有志于从事房产中介行业 3、为人正直、诚实守信 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取 4、持续与客户保持联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【任职资格】 1、不限经验（更看重个人意愿与发展潜力） 2、学历不设硬性门槛（更关注实际能力与努力程度） 3、具备良好的服务意识与综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能承受工作压力，有强烈的目标感与奋斗精神（未来靠自身努力创造） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干 3000---8000元/月 努力干 8000---15000元/月 使劲干 15000---20000元/月 拼命干 上不封顶 工作地点可就近安排..

拍摄房产短视频 有师傅带底薪2500提成，时间自由不耽误照顾孩子。不用有经验

一、任职要求 1、热爱交流，性格开朗，充满正能量，具备良好的沟通表达能力。 2、具有较强的团队协作精神 3、不限经验，有无工作经验均可 二、岗位职责： 1、公司主营业务：代理哈尔滨新房销售、二手房交易及房屋租赁，业务覆盖整个哈西区域。 工作氛围轻松：积极进取，同事关系融洽， 员工福利待遇：节假日发放过节礼品，年终福利齐全， 团队活动丰富：每月组织团建，生日享有特别惊喜。 老板帅气年轻，管理开明，事务简单， 工作时间灵活，弹性上下班，不打卡，到点即可离岗

岗位职责： 1. 深入挖掘潜在客户资源，通过电话、网络等渠道开展业务拓展，建立并维护长期稳定的客户关系 2. 熟悉掌握房源动态，为客户精准匹配满意房源，并负责带看、沟通、谈判及签约全流程跟进 3. 无责任底薪保障基本收入，提成按阶梯递增不设上限，薪资增长空间广阔 4. 58同城直营企业，欢迎零经验人员加入，配备行业资深导师一对一指导培养

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有韧性、有较强的抗压能力； 2.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 4.销售额提成 5.月薪10000-12000万 岗位职责： 1、为客户提供专业的房屋租赁咨询服务，了解客户需求并提供匹配房源； 2、负责房源的实地勘查、拍摄及描述，确保信息准确无误； 3、与房东保持良好沟通，协调租赁过程中的各项事宜； 4、跟进租赁合同签订及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2、熟悉当地房地产市场，有房产租赁相关经验者优先； 3、具有较强的谈判技巧和解决问题的能力； 4、诚实守信，责任心强，能够独立完成工作任务。

岗位职责 1.负责团队日常运作管理，制定销售目标与实施计划，带领团队达成公司下达的业绩任务。 2.组织人员招聘与业务培训，提升团队成员的专业素养和实战技能，打造稳定高效的人才储备体系。 3.监控团队各项业务执行过程，涵盖房源拓展、客户关系维护、交易推进等环节，保障服务品质。 4.研判市场趋势及客户需求变化，拟定精准营销方案，持续优化作业流程与工作效率。 5.协调处理团队在服务过程中遇到的重大客户问题及交易争议，确保交易安全顺畅完成。 6.加强与其他部门的协作联动，推动公司各项业务政策有效落地与执行。 7.定期组织召开团队例会，复盘工作进展，分析存在问题，提出改进措施并激发团队积极性。 任职要求 1.学历不限，具备房产中介行业从业经历，拥有至少1年团队管理实践经验。 2.熟悉本地房地产市场现状、交易程序及相关法律法规。 3.具备出色的销售推动力、团队组织能力及跨部门沟通协调能力。 4.拥有丰富客户资源和行业人脉者可优先考虑。 5.工作态度积极主动，抗压性强，具有高度的责任意识与职业进取心。

业务 招聘房产业务

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析；3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成； 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与业绩优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力；2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4.熟悉本地房地产市场者更佳，持有房地产经纪人协理证者优先考虑。

武汉领先的房产租赁中介平台海居租房，晋升机制公开透明 入职即成为业务合伙人，参与晋升评定 工作节奏适中，双休，朝九晚六 欢迎零经验者加入，配备专属导师 全程指导，逐步掌握业务流程 2个月可晋升储备店长，4个月晋升正式店长 业绩达标即可晋升，完全凭能力说话，无隐形规则 在这里，你的收入由实力决定 【晋升路径】 业务合伙人 → 储备店长 → 正式店长 【店长岗位职责】 1．主持门店日常运营事务 2．统筹新员工的业务培训安排 3．陪同新人实地带看，帮助其快速熟悉流程 4．辅导团队成员成长并推动其向管理层发展，协同开展门店管理 5．带领团队达成销售指标，持续提升整体业绩 【店长薪资待遇及福利】 1．月均收入20000~50000元（上不封顶），享受团队利润40%分红

每天打卡一次，上班时间灵活自由，方便接送孩子上下学，也可在店内陪伴孩子辅导作业，管理人性化，助您平衡工作与家庭！ 负责武汉全市范围内的房产租赁业务，公司提供免费平台与充足资源，无需自行拓客，作业轻松高效。 新员工享受4500元底薪+高绩效+高提成，经纪人入职半年左右平均月薪约1万元，入职一年左右平均月薪可达2万元。 公司 top sales 年收入68万元，提成不设上限，收入与努力直接挂钩，多劳多得。 入职即安排资深师傅一对一指导，公司设有培训部与线上赋能团队全程支持，零经验也能快速上手，安心开单。 上午十点打卡，工作时间弹性，自主掌控。 晋升路径清晰明确：门店经纪人—智能店长—店长—部长—区域总监。公司坚持公平竞争，所有管理岗位均从基层经纪人逐级晋升，不讲关系、没有潜规则，晋升公开透明。 一经录用即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系。享受节日礼品、公费旅游、每月团建、下午茶、团队荣誉宴等丰富福利。

我们是一家充满活力与发展潜力的房产租赁企业，现诚邀有志之士加入我们的租房经纪人团队！ 工作内容： 负责房产租赁业务的拓展与客户服务，包括房源开发与维护、客户需求匹配、带看房屋及促成租赁成交等工作。 职位要求： 热爱房产租赁行业，具备良好的沟通技巧与服务意识。 拥有较强的市场开拓能力与抗压能力，能够独立开展业务。 熟悉本地房产市场者优先录用。 薪资待遇： 收入以高比例提成为主，上不封顶，付出越多回报越高，实现月入过万并非遥不可及！ 提供系统化的专业培训与全程业务支持，助力你快速提升。 工作时间灵活自主，充分释放个人能动性。 在这里，你将获得广阔的职业发展空间，尽情发挥自身潜能。如果你追求高收入，向往自由高效的工作方式，欢迎加入我们，共同在房产租赁行业开创属于你的精彩篇章！ 感兴趣的朋友请尽快联系

招聘房产中介销售 薪资：业绩提成22%（4500元内），超出部分100%提成，重点！！无封顶限制 工作时间：上午十点打卡（每月8天休息，可灵活调休），重点：无需坐班，不强制加班 岗位要求： （1）性别不限，年龄18-32岁，学历不限！ （2）能吃苦耐劳，态度端正，积极主动，热爱销售类工作，具备良好的职业素养与服务意识； （3）有进取心，擅长人际交流，具备团队协作精神，责任感强； （4）能适应工作节奏，抗压能力强，渴望成功，敢于冲击高收入； （5）新手或有经验者皆可，具有销售工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导交易流程，包括商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关手续； 5、开发新房源资源，持续维护现有房源，与业主建立长期稳定的合作关系。 发展方向：经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理 晋升过程中收入同步大幅提升 管理岗底薪6000-15000元＋管理分红（无上限）

工作时间： 8:30-17:00，午休11:30-13:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资详情： 薪资范围：2200-5200+提成 提成方式-销售额提成：10%-20% 工作内容： 1.通过电话主动对接客户，提供产品咨询并完成销售转化 2.掌握并有效挖掘客户信息获取渠道 3.工作态度积极，具备良好的客户沟通技巧与应变能力 职位要求： 1.年龄20-38岁，高中或中专及以上学历，不接受兼职人员 2.热衷人际交流，具备耐心和亲和力

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点 租赁：以一个月房租为业绩，个人抽成35% 买卖：以房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向乐观，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广获取客户，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总

薪资待遇 1. 无责任底薪3700+300全勤奖+500绩效奖金 2. 公司定期组织团建聚餐，节日福利齐全 3. 晋升机制公开透明 【工作时间】 上午9:00-下午6:00，每周日单休，不定期开展团队活动 公司提供优质资源，团队年轻化，氛围融洽，工作简单高效

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动回款落地4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

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岗位职责： 1.负责线上招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理，协助开展员工考勤管理。 2. 为客户提供保单服务支持，包括资料变更、保费续缴提醒、理赔申请协助、礼品发放及活动邀约等。 3. 通过电话回访维系老客户，登记活动参与情况，协同上级推进保单转化、理赔跟进及转介绍开发。 4. 参与团队组建与日常管理，按时参会并带领成员达成公司下达的业务指标。 任职要求： 1.年龄25-30周岁，形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心。 2.学历不限，有保险、金融、销售或人力资源相关经验者优先。 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速适应带薪培训及业务节奏。 4.工作地点位于哈尔滨中央大街，交通便利、商圈成熟，欢迎热爱销售与团队协作的青年加入。

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