饲养工程师： 50岁以内 驻场工作 供吃供住 薪资：实习3000元/月转正3500-6000元 集蛋分拣工程师 50岁以下 驻场/不住皆可 薪资：纯计件2元/件 供吃供住

黔南布依族苗族自治州长顺县招繁育员/育种员，种植工/杂工

养殖场饲养员

全自动化养殖场，招育肥饲养员3名，有技术的，细心，耐心的优先，工资保低加提成。可以面议。

铜仁沿河招繁育员/育种员

大家好，我是贵阳农投的，我们长顺2万头生猪保供基地（新投产）招聘保育、育肥、产房饲养员及生物安全员，有意联系我们 刘，详谈

热爱动物，每天正常打扫笼舍卫生，动物喂养，转正后月休4天，工资待遇3000-3200

有两年及以上养猪经验，会単独巡栏，会简单的打针治疗，能吃苦耐劳，执行力强，夫妻工优先

兽医专业学校毕业

遵义市播州区招种植工/杂工、繁育员/育种员

招聘: 岗位：杀鱼工 要求： 1、做事勤快，吃苦耐劳，服从安排； 2、有摩托车驾照，会骑电动车/摩托车优先； 3、有无经验均可，生手可教。 待遇：面谈，干活稳定，长期做优先，工资月结不拖欠。 工作内容：负责杀鱼、店面打杂等日常工作。 有意者直接联系：

招消防安装、水电！工作地点新疆哈密三道岭十三间房。工资一万一个月！每天工作 10 个小时左右！精通水电！有电工证！会看图纸！能够独立完成工作！混日子的就不要联系了！包吃包住！干得好可以涨工资

六盘水市盘州市招小石膏板吊顶、装修木工，350一天

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贵州钰叶商贸有限公司 招聘岗位：店长 岗位职责： 1.全面负责门店日常经营管理，确保门店正常有序运营 2.把控生鲜、果蔬、干货等农产品品质，做好进货验收、陈列与损耗管控 3.维护客户关系，提升服务质量与复购率，处理客诉 4.制定销售目标，完成业绩指标，策划简单促销活动 5.管理店员排班、培训、考核，带领团队提升工作效率 6.做好台账、库存盘点、成本控制与卫生安全管理 任职要求： 1.年龄25–45岁，有生鲜/果蔬/农产品/超市门店管理经验优先 2.熟悉农产品特性、供应链及损耗管理，懂选品、陈列优先 3.沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，执行力强 4.具备基本收银、库存管理能力，会使用门店收银系统 5.身体健康，无不良嗜好，长期稳定 薪资待遇 •薪资：面议（底薪+提成+全勤+绩效奖金 综合工资4000-6000以上） 福利：月休2天、节日福利、员工福利、 •工作地点：盘州市老电视台一楼农产品集合店 联系电话： 薛总

塞尚牧业（信心牧业）招聘 一、招聘岗位： 1、挤奶组长1人 2、后备组长1人 3、饲养组长1人 联系方式：乌（） 工作地点：内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市信心牧业

负责：技术管理

养猪育肥场场长 一、岗位职责 1. 生产全流程管理：统筹育肥猪从仔猪转群、饲喂、环控、免疫到出栏的全周期管理。 2. 生物安全与防疫：落实非瘟常态化防控，执行消毒、隔离、检测流程；制定免疫与保健方案，快速处置腹泻、呼吸道病等常见问题，严控死淘率。 3. 团队管理：负责排班、培训、考核与激励；推行标准化作业（SOP），提升执行力与稳定性。 4. 成本与物资管控：严控饲料、药品、水电消耗；管理饲料/疫苗/兽药采购与库存，降低单位养殖成本。 5. 数据与报表：每日记录生产数据，分析异常并改善；对接股东代表，提交周/月报表。 6. 安全与环保：落实设备、消防与人员安全；合规处理粪污，达标排放，规避环保风险。 二、任职要求 - 年龄：28-55岁，身体健康，能长期驻场、封闭管理。 - 学历：中专及以上，畜牧兽医/动物科学/动物医学相关专业。 - 经验：3年以上规模化育肥场全盘管理经验，熟悉5000头以上规模场运营；有集团化猪场（如正邦、新希望、正大）场长经验优先。 - 技能：精通育肥饲养、环控、防疫与生物安全；熟练操作猪场管理系统与办公软件；具备强数据分析、成本控制、应急处置能力。 - 证书：持有执业兽医资格证、健康证优先。 - 素养：责任心强、原则性强、执行力强；能抗压、适应驻场生活；具备团队建设与协调能力。 三、薪资福利 - 月薪：8000-15000元（固定+绩效+批次奖）。 四、工作地点 四川省绵竹市（富新镇） 五、应聘方式 1. 联系电话：（陈先生，微信同号）。 2. 面试流程：初面（视频）→ 实操考核 → 终面 → 体检 → 录用。 六、备注 - 本场为现代化封闭育肥场，自动化饲喂、环控、粪污处理设备齐全。 - 实行批次化生产、全进全出模式，生物安全体系完善。

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

1) 熟悉产房的日常工作，负责该部门的全面工作，包括生产管理工作和生产计划的制定和执行； 2) 落地公司制定的制度、标准、流程和方案； 3) 负责所在部门的员工管理和培训； 4) 对所在部门的相关数据进行分析，发现并解决问题。

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