
房建项目,土建工程师。
1-1.2万元/月
土建工程师5-10年学历不限中级工程师职称AutoCAD天正建筑商业建筑工业建筑民用建筑
岗位职责:
1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题
4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求
5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求:
1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建相关工作经验,经验不限
3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责连锁门店装修(规模小,工期7-15天/项目)。
薪资:保底450元/天。
要求:
1.35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2.木工,水电工出身,有带班经验优先;
3.项目分布在安徽,江西,湖南,福建等,需要接受外地工作;
4.会开小型货车优先。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
永州祁阳市一、核心职责对整个装修项目工期、质量、成本、安全、客户满意度全权负责,是工地第一负责人。二
8000-10000元/月
工长工程师月结全职
一、核心职责
对整个装修项目工期、质量、成本、安全、客户满意度全权负责,是工地第一负责人。
二、具体工作
1. 施工管理
- 按图纸、工艺标准组织施工
- 管控水电、泥木、油工等各节点质量
- 把控施工进度,确保按期完工
2. 人员与班组管理
- 安排工人、调度工种
- 监督施工规范、现场纪律
- 协调各班组衔接,避免窝工
3. 材料管理
- 核对、验收、领用主材辅材
- 控制材料损耗,杜绝浪费、丢失
- 跟进材料进场时间,不耽误工期
4. 现场与安全
- 保持工地整洁、文明施工
- 负责施工安全,排查隐患
- 管理成品保护
5. 客户沟通与服务
- 定期向客户汇报进度
- 现场答疑、处理变更、增项
- 处理投诉、售后问题,维护口碑
6. 验收与交付
- 内部自检、隐蔽工程验收
- 陪同客户中期、竣工验收
- 竣工资料整理、移交
7. 成本与回款
- 控制施工成本、杜绝返工
- 配合公司催收工程款
筑炉工程师
1.4-1.6万元/月
土建工程师3-5年大专
1. 本科及以上学历,材料工程、建筑工程等相关专业。
2. 3年以上耐火材料施工管理经验,具备独立主导大型工业窑炉耐火材料项目施工管理的成功案例。
3. 熟知耐火材料特性、施工流程及相关行业标准;能准确评估材料选型的合规性及施工工艺的规范性。
4. 具备优秀的团队管理能力与项目组织协调能力。
5. 沟通表达能力强,善于应对和解决现场突发问题。
6. 能够接受出差安排及长期驻扎施工现场的工作要求
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4000-5000元/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
小工种植工1-2人
岗位职责:
1. 负责农田日常种植、除草、施肥、灌溉及作物采收等基础农事作业
2. 协助完成种子选育、育苗管理及病虫害初步识别与防治工作
3. 在建筑工地从事搬运物料、清理场地、辅助施工等体力支持类工作
4. 服从现场管理安排,遵守安全生产规范,保障作业环境整洁有序
5. 配合团队完成临时性、季节性或项目制的综合杂务任务
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动强度
2. 无严格学历限制,具备基本读写能力,责任心强、踏实肯干
3. 有农业种植或工地务工经验者优先,无经验者可提供基础培训
4. 具备良好沟通意识和团队协作精神,服从工作调配
5. 遵纪守法,无不良从业记录,能长期稳定工作者更受青睐
小工
3000-6000元/月
学徒工3-5人
岗位职责:
1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法
2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作
3. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,参与安全培训
4. 记录学习日志,定期汇报技能掌握情况与实操进展
5.配合团队完成日常生产任务,培养良好的职业素养与协作意识
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,能适应工厂环境及倒班安排
2.学历不限,有学习意愿和吃苦耐劳精神
3.无不良记录,服从管理,具备基本沟通能力
4. 对制造业感兴趣,愿意长期在技术岗位发展
5.有相关实习或劳动经历者优先
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理
2. 按期完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作
3.协助开展税务咨询、税收优惠政策解读及适用性评估
4.整理归档税务资料,确保外勤业务单据完整、合规、可追溯
5. 与税务局、客户及内部团队保持高效沟通,及时反馈问题并推动解决
任职要求:
1.税务、会计、财务管理等相关专业背景,学历不限
2.熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种政策及申报流程
3. 具备基础财务知识,能读懂简单会计报表和凭证
4.形象端正,沟通表达清晰,具备较强服务意识和责任心
5.能适应短期外勤工作,熟悉当地税务机关办事流程者优先
机械维修工维修农机月结
海南海口找修理工,工资8000-10000,看经验能力。主修拖拉机,农用机械,联系电话,要成手,有意者电话联系
地接工长工程师
【秘境浙西南】双卧8日游——全程7大国家5A大牌景点门票全含!!杭州进出•地接成人价:70周岁以上:850元/人60~69周岁:1100元/人60周岁以下:1250元/人发班日期:每周日发班21号/28号/1——精华景点——金华山双龙洞/缙云仙都/舟山跨海大桥/神仙居/南海圣境普陀山/奉化溪口/鲁迅故居/西湖【住宿】金华山浙江省总工会国家级疗养基地携程4钻酒店+1晚东海特色民宿+2晚绍兴精品商务+1晚仙居精品商务【用餐】含5早5正餐,升级2餐当地特色餐(普陀素斋+绍兴黄酒宴)[礼物]独家赠送:柯岩门票+画舫船+社戏198元/人。
工长放线员技术员
【招聘信息】天津瑞耐蓟州和锦花苑项目需要2名技术员,1名工长,5名放线员,有认识的请大家给予推荐---联系人:付卫现,电话:
工长
招聘工长岗位,有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源,将优先录用。
工长
招聘工长。以上岗位有经验者优先。薪资福利面议。应聘请注明来源,优先录用。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
结构工程师(土建方向)
9000-15000元/月
土建工程师3-5年大专
职责描述:
1、承担海外EPC工程总承包项目全周期内土建相关技术工作的组织实施;
2、参与投标阶段技术标内容的核对,编制并确认技术方案,拟定技术澄清文件;
3、负责项目执行过程中的现场勘察、技术文档编制与审核、沟通确认,以及现场技术交底和技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有6年以上工作经验,可独立承担变电站土建专业(总图、建筑、结构)设计任务;
3、具备较强的英语综合应用能力,能胜任海外短期出差需求。
施工工长(机电水暖土建带班技术员装饰装修方向)
8000-10000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1、担任施工现场带班技术负责人,统筹水电、暖通、土建装饰各工种施工人员日常作业管理。
2、落实现场施工技术交底,指导水电暖、土建班组依照图纸及规范标准施工,整改现场不规范施工问题。
3、配合项目经理把控施工进度与施工质量,统计现场用工、用料数据,及时上报施工异常情况。
4、巡检施工现场,协调多工种交叉施工衔接,重点管控水电隐蔽工程、暖通预埋等关键工序验收,落实现场安全生产管理。
任职要求:
1、技术出身,精通水电、暖通安装及装饰土建施工工艺,能看懂施工图纸,具备带班管理工人的实操经验。
2、熟悉家装、工装现场施工规范,可独立处置水电暖、土建施工中的各类现场技术故障。
3、擅长沟通管理班组人员,高效协调各工种矛盾,现场落地沟通能力优异。
4、为人正直公正、廉洁自律,干练务实,责任心强。
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件(必须清晰):
1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。
2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。
3.专业技能:
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书(重中之重):
·必须持有:工程师职称(初级/中级)。
·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他:安全员证、质量员证等。
·软性素质:
1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利:体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。
·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。
·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
长春二道区职位描述1.根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。2.根据项目施工管控进度计划提
8000-11000元/月
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作,对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与分部分项工程的隐蔽验收,预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范,文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 有责任心,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师中专/中技一级建造师
二、职位摘要
工程施工管理,质量进度、安全、成本管理三、主要工作职责
咨料管理
1、参与编制及审核项目进度计划表。
2、图纸会审、设计变更。
3、质量控制、进度控制、施工过程的协调工作。
4、基础、主体竣工验收、保修期内的保修工作。
5、参加工程检查验收、工程材料设备进场检查验收工作。
6、工程经济签证、技术核定,确定土建合同的履约完成。
7、做好工程施工中的过程管理,确保工程目标的实现,每周施工协调会议。
8、完成施工中土建工程管理过程资料,做好留底存档。
9、深入施工现场,为班组提供技术支撑,协调处理各分包班组间矛盾,解决问题
员
采矿技术员15000-20000
1.5-2万元/月
工长工程师月结
一、岗位职责:
1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计,执行工区的施工设计方案,掌握施工队的施工质量和施工进度;
2.根据工区生产经营需要,完成采掘工作所涉工程项目设计,编制相关的作业规程,提交技术副矿长审定;
3.同施工队技术部门对接,督促施工队完成施工组织方案的编制,监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底,督促施工队严格按设计方案进行施工作业;
4.根据最新的开拓系统图,按照规范,对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识,同时对地表监测点数据进行上图更新;
5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》,获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长;
6.生产期,每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等,建档备案。
二、任职要求:
1.学历:大学专科及以上;
2.专业:矿山采矿类专业;
3.职称要求:具备助理工程师职称;
4.行业背景:矿山行业;
5.工作经验:3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验。
施工团队
8000-9000元/月
工长工程师月结
暖通工程项目施工队伍招募
本公司现有两个暖通工程项目,项目总造价约1000万元,施工地点:江苏昆山,现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。
招募要求
1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验,有同类项目业绩者优先
2. 拥有稳定施工班组,技术人员持证上岗,服从现场管理
3. 信誉良好、责任心强,能保证施工质量、安全与工期
4. 可独立完成施工,配合项目验收及相关资料整理
合作方式
面议,欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节
公司名称:昆山赢屹新能源设备有限公司
联系人:邢元江
联系电话:
项目地址:江苏昆山
建筑工程技术工程师
9000-11000元/月
土建工程师5-10年大专装饰装修工程工业建筑公共建筑
岗位职责: 1.项目实施阶段 (1)熟悉项目技术管理要求: a.熟悉《项目技术实施方案》文件,理解技术实施方案中的各个分项所对应的合同约定技术做法及施工实施技术做法。 b.熟悉项目施工图纸、施工图深化图纸及相关施工组织设计、施工技术方案,理解相关技术验收标准要求 (2)技术资料档案管理: a.熟悉项目技术管理标准作业程序及相关制度、表格,在技术总工指导下完成项目技术部门资料管理的档案建立及管理及项目技术资料的编写、签确、回收存档、扫描上传至资料平台。 b.负责项目外部技术资料的管理,积极对接项目总包及业主技术部门,有序做好项目外部技术资料的接收、打印、分发、更新等管理工作,避免因技术资料的管理混乱导致现场发生重大技术问题。 (3)技术台账管理:按照项目技术管理要求,协助技术总工建立《项目技术问题销项台账》、《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》等管理台账,及时跟踪、推进台账中相关问题的销项解决,并按照制度管理规定,按时更新、上传管理台账至公司管理平台审核。 (4)技术文件编制:协助“技术总工”及“各专业工程师(安装及艺术指导)”编制及完善“各类技术文件”并协助上传资料平台; (5)技术交底及培训:负责在技术总工的指导下完成项目各专业、各施工工序现场技术交底及施工技术培训工作。 (6)材料检测与封样:负责建立《项目检验检测管理台账》,并负责组织总包、监理单位对进场物资进行验收、见证取样、送样检测及封样签确等工作,并及时根据实验室检测情况上报检测结果,协助技术总做好实验室关系的维护。 (7)施工物资验收:根据项目物资管理规定,参与项目进场物资(材料、机具)的验收工作,认真核对物资进行质量、数量、外观、资料的检查及验收,确保进场物资能够满足施工技术需求。 (8)施工验收管理:依据《项目验收管理台账》及验收计划,配合工程部门组织项目总包、监理、业主及其他第三方做好各分项工程过程施工质量验收,并配合完成验收文件的签确回收、扫描上传存档等工作。 (9)设计变更管理: a.负责接收项目设计变更文件,并及时完成变更分解及技术深化工作,组织变更内容的交底及现场施工技术指导工作,第一时间将变更内容传递给现场生产一线。 b.负责更新、推进《项目设计变更管理台账》中设计变更问题,积极对接设计部门完成设计变更图纸及文件的编写,并协助技术总工完成变更文件的审核及外发,持续跟踪变更文件的上级管理部门审核、签确、回收存档工作。 (10)现场技术巡查及销项管理: a.负责做好每日现场技术巡查,及时发现现场施工技术问题,积极对接、组织项目设计方、总包方及各管理方制定现场技术问题解决方案。 b.负责及时将现场问题分别归类计入《项目技术问题销项台账》《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》,并跟踪、推进完成管理销项清单内问题的解决销项。 c.施工技术照片拍摄及收集:负责根据项目音影记录档案管理要求,分类别拍摄、收集相关技术照片,并按照管理要求,及时上传资料管理平台。 2.项目收尾阶段 (1)竣工资料收集与整理:负责根据项目总包方竣工资料的总体规划及要求,在技术总工指导下,完成项目竣工资料的收集、整理、汇编、移交等工作,并按照技术管理要求,做好项目资料的分类上传资料管理平台。 (2)完成上级领导交办的其他工作。 3.负责编制及管理的文件 1.项目实施阶段 表单代号 《项目验收管理台账》 表单代号 《施工技术交底》 《项目验收计划》 《项目检验检测管理台账》 《施工技术记录照片》
栏目概述
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