云通超市 招聘店员两名，要求年龄在20岁到40岁，能够吃苦耐劳，性格开朗爱说爱笑，五官端正，无不良爱好，能够长久工作 工作地点：海口市秀英区盈滨路金手指高尔夫温泉小镇7D109 云通超市 工作内容：前台付货 工作环境：屋里全天空调 工作时间：早8:00——11:30 下午13:30——18:00 薪资待遇：店员月薪3000-5000 店长月薪5000-12000 可提供住宿，本工作具有发展空间，具体当面细聊。 联系电话：（赵先生）同步

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招聘育婴员、储备店长 薪酬2500~6000，五险一金，节日福利，销售提成，月休4天，“澄迈所有门店”

钢筋工、模板工、力工、58岁以下

海南昌江核电 因公司发展需要长期招聘以下岗位人员: 1.架子工:400一天，持证上岗 2.钢筋工:310-330，，要求技术娴熟，3混泥土工:300-320元 4.普工:260一天，220一天 6.普工:240一天，220一天 7.年龄要求: 普工:主要工作就是在室内外打扫卫生。 二 山东辛安核电 木工320—350元，钢筋工300-330元 三 宁德核电站钢筋工，木工 要求:身体健康，无犯罪记录，无黑名单，能吃苦耐劳，服从管理， 福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂，春节期间在岗人员工资之外还有有留守费。 联系人孙先生 联系方式: 核电长期招聘各种工种，长期稳定，工资按时发放，住宿方便，环境优美，上下班车接车送，包住宿，室内都有空调，有单独的洗衣机，淋浴间，过年留守有留守费，欢迎大家来入职！

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琼海市招建筑木工，就两处地方需要割据

三亚市吉阳区招拆架再来几个拆模的

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【招聘】老城海绵厂因业务发展特招聘以下岗位人员 1⃣招B2司机一名，装卸工一名。年龄35-50岁。计件工资。 2⃣夫妻工数名，年龄35-50岁，计件工资。 3⃣包装工多名，男女不限。年龄35-55岁。 地址:老城镇武亭路 ☎

京东服务招聘岗位 品质服务，售后 家电家居安装师傅，空 调安装师傅，家电清洗师傅(海口，乐东，澄迈）信息员 ✅岗位：有较强的服务意识，责任心和耐心，精通电脑基本操作 要求：每天工作八小时制，负责电脑系统派单以及处理订单售后工作。具有强烈的服务意识，耐心的沟通能力。年龄20-35， 待遇：面议(购买五险) 地址：海南澄迈县老城镇 全年招聘 家电安装 空调安装 家电清洗 联系：☎曹总

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招聘：门市店长（外派苏州蠡口） 薪资：6000以上 具体面议 职位详情： 工作时间：08:00-18:00 1、负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业咨询与解决方案； 3、管理销售团队，激励成员达成业绩指标，提升团队整体能力； 4、负责店铺日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量监督。 任职要求： 1、三年以上销售经验，一年以上团队管理或店长工作经验，有家具门市管理经验优先； 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够独立开拓市场； 3、熟悉零售行业运营模式，有较强的数据分析和问题解决能力； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作精神。 苏州门店地址：蠡口家具市场 电话直接联系： 曹总

招聘：店长、主管 薪资：4000-6000元/月 可长期工作优先，工作地点大鲍岛街区。

招聘：亿品仓城市奥莱名品折扣店店长 薪资：面议 拥有名品零售行业管理经验，熟悉折扣店运营模式，具备良好的货品管理与客户维护能力。

招聘：店经理 薪资：0-0月 有经验优先

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海口市美兰区招工拆木的大工300~350中工240~260。小工，200~220。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：店长 薪资：6000-9000元/月 职位详情： 1、整体运营管理负责民宿的日常运营管理。 2、市场营销与推广制定并执行有效的市场营销计划，提升民宿的知名度和品牌形象。利用各种渠道进行推广，包括在线旅游平台、社交媒体、合作伙伴等，增加预订量和入住率。 3、客户服务与关系维护处理客人的预订、入住、退房等流程，提供优质的客户服务。解决客人投诉和问题，确保客人满意度和忠诚度。 4、团队管理与培训招聘、培训和管理员工，制定员工工作计划和绩效考核标准。 5、成本控制和财务报表分析。管理收入和支出，确保民宿的盈利能力和财务健康。 6、工作经验具有3年以上民宿、酒店或相关行业的管理经验。熟悉民宿运营流程和市场动态。技能要求具备出色的沟通、协调和组织能力。 熟练使用办公软件和酒店管理系统。