木模铝模建筑木工1-2人
招木模，建筑木工
岗位职责：
1. 负责建筑项目中木模板的制作、安装、校正及拆除工作
2. 按施工图纸和规范要求精准放线、支模，确保结构尺寸与垂直度符合标准
3. 配合钢筋、混凝土工种完成工序交接，保障施工进度与质量
4. 对模板材料进行日常检查、维护与合理周转使用，降低损耗率
5. 严格遵守现场安全操作规程，落实临边防护、高处作业等安全措施
任职要求：
1. 具备建筑木工或木模相关工作经验，熟悉现浇混凝土结构支模工艺
2. 能独立识读建筑施工图纸，具备基本测量与放线能力
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力
4. 无犯罪记录，身体健康，适应建筑工地作业环境
5. 持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先
岗位职责：
1. 负责建筑项目中木模板、铝模板的制作、安装、校正、加固及拆除作业，确保支模精度与结构安全
2. 依据施工图纸及技术交底精准放线、定位、拼装，严格控制截面尺寸、垂直度和平整度
3. 配合钢筋绑扎、混凝土浇筑等工序完成交叉作业与工序交接，保障施工连续性与整体进度
4. 对模板材料进行日常检查、保养与合理周转，降低损耗率，提升材料使用效率
5. 严格执行高处作业、临边防护等安全规范，落实班前安全交底与隐患自查
任职要求：
1. 具备建筑木工、木模或铝模相关实操经验，熟悉现浇混凝土结构支模工艺流程
2. 能独立识读建筑结构施工图，具备基本测量、放线及误差调整能力
3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理，具备良好协作意识与沟通能力
4. 身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病，无犯罪记录
5. 持有建筑施工特种作业操作证（模板工）者优先
工程搅拌站勤杂工/辅助工/小工年龄55岁到61岁
5000-6000元/月
小工长期保险包住1-2人月结班组
年龄55岁到61岁搅拌站日常生产协助操作员敲水泥罐或者砂斗，搅拌站场地卫生打扫，皮带散落的砂石清理。半个月到一个月需要清理一次搅拌机主机的混凝土结块。勤杂工/辅助工
· 配合站长完成其他的搅拌站的勤杂工/辅助工的工作，马村附近5公里到8公里的优先，十公里以上的需要在搅拌站吃住的，能吃面食馒头面条的。吃苦耐劳，不怕脏不怕累，做事踏实。年龄55岁到61岁。
生产管理品检工
招聘
针织厂后道验收组长 1名，要求：有后整理验收经验，55周岁以下，。
薪资90000年起步（具体面谈），工作地点：丹城工业园区白鹤路140号
有意者致电咨询：
保安
惠州市三强线路有限公司诚聘：
主要生产线路板，急聘以下岗位：
1、保安员：1-2名、35-48岁，有工作经验，综合月薪：4500-5500元
2、蚀刻组长：1名、综合薪资7500-8500元
PCB厂2年以上碱性蚀刻工作经验；
吃苦耐劳，两班倒，包食宿、空调车间、高级宿舍，环境舒适，节假日、生日礼物发放。
地址：惠州市惠城区马安镇新乐工业区
联系人：（）
学徒工CNC数控
生产部长：1名，，45岁以内，有中小型五金机械行业管理经验五年以上，熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，管理能力强，面谈
数控车床工：2名，18-45岁，初中以上学历，会游标卡尺简单识图，计件，5500-8000元/月，能适应两班倒，多劳多得
数控学徒：1名，18-30岁，初中以上学历，9小时两班倒，学徒期20元/小时，学会后计件
地址：湄池张姜坞村-华贝润滑机械
（进村后直走看到富晨汽动再往前走，在富晨隔壁）
联系：楼女士（同步）
生产管理品检工
井号【招聘｜查片、总查、织机、领班、吓数、烫衣、织办♂】
东莞市欧腾服装有限公司招人啦
上班地址：大朗镇大井头第二工业区顺兴4路26号
查片2人，月薪6500+加班费
总查1人，月薪5500,有加班费
织机2人，月薪6500元+计件脚纱
织机领班1人，月薪8000元+有夜宵费
吓数2人（外销经验），月薪8000+计件奖金
烫衣2人，计件（多劳多得）
织办（夜班），计件（多劳多得）
上班时间：
08:00-12:00
下午14:00-18:30
休假：月休2天
福利：
1.法定假期放假；
2.节假日礼品福利；
3.年度分红
联系人：
曾小姐
装配工包装工
厦门欧贝传动科技股份有限公司
【包装组长】6000-8000元/月，45 岁以内，需要一线实操和管理经验；
【包装工】5000-7000/月，40 岁以内，手脚麻利；
【计件装配工】6000-8000元/月，12小时工作制，手脚快，多劳多得
地点：厦门市翔安区火炬智能制造产业园三期1号厂房401
电话：/袁女士（求职者请说明看到）
海南澄迈招建筑木工 ，安装定型钢模，最好是云贵川的
280-320元/天
装模建筑木工长期包住包吃11-20人月结个人技术好
澄迈县 码头安装定型钢模 想找老师傅能使用对讲机能够带人安装模板的
惠宜选招聘仓储主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题：《分拣主管-澄迈》
一、岗位职责：
1、负责仓库日常运营的组织与管理；
2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率；
3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确；
4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估；
5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理；
6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致；
7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价；
8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取；
9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率；
10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽；
2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先；
3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力；
4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件；
5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；
惠宜选招聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理：
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理：
①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。
3、团队管理：
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理：
①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。
5、成本控制：
①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据：
①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验：
①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。
2、专业知识与技能：
①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力：
①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。
③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。
④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。
②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。
③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题：《仓库主管/经理》
栏目概述
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