普工
8000-10000元/月
长白班车间普工包吃夜班补贴包住6-10人月结女工
我公司是一家生产“珍珠棉的工厂”主要用于水果包装上面
目前招聘的岗位如下：
珍珠棉厂：普通工人
工作地点：澄迈县老城开发区美朗路与南二环第一个门2号厂房
联系电话：阚经理
招聘岗位：
1、收卷工：自动收卷（负责看机器有故障处理一下即可）
工资待遇：4000-6500
2、上料工：每4个小时投一次料（和收卷工种替换）
工资待遇：4000-6000
3、装卸工：跟车送货，常白班。配送范围5公里，工作轻松。每包产品重量1公斤
工资待遇：4000-4500
4、切片工人：计件，机器裁剪。操作简单，需要夜班（需要2个人一组，优先选择夫妻档。不是夫妻当最少一组是有女生）
工资待遇：8000-10000（操作熟练收入过万）
月休2天
5、机修工人：需要有一定的维修经验，可以独立解决问题
工资待遇：5000-6000（24小待命）
6、车间主任：6000-8000（负责日常厂里事物管理，安排生产计划）月休2天
负责生产线操作及相关辅助工作，适合有普工经验或短期工人群。
主要珍珠棉生产换卷上料工作，工作不累。在室内
职位要求：
高中学历，1-2年相关工作经验，能适应白班/夜班工作节奏。
工作时间：
08:00 - 20:00，根据业务需求灵活安排。
薪资福利：
包吃包住，正式工可长期发展。
年龄范围：25-45岁
品检工
CNC 现场品质组长
工作地址:东莞市茶山镇卢边村
28 天 11 小时制，月薪 6000-7000 元
2 年以上现场品质管理经验
包装工品检工普工
组合厂招带线组长一名工资面议，贴底熟手一名 251/天，品检熟手一名 240/天，包装熟手一名 6000+超产，普工两名 5100-5500，地址台商投资区
注塑工
注塑带班 | 宁波泽源电器有限公司 | 慈溪市芦庵路45号(横江公寓往西直走) | 1 | 面议 |
物料员品检工
喷油厂招聘
1.喷涂上下件组长一名
2.仓库物料员一名
3.全检员多名（能接受两班倒）
有意者私聊
地址：东莞长安民一路4号
注塑工
江门棠下开元二路6号，亿晟实业有限公司专业生产电风扇，自主产品，全年无淡季，因生产需求，招注塑领班4名：9500起，具体薪资面议。开机人员40名，两班倒，个人计件：两台机日平均工资在200元-400元之间，自动化生产，月综合工资在：6000----11000。自动化生产，碎料员/加料员/配料员8名计件制5500一8000，多劳多得。包吃包住（早.中.晚.夜班宵夜），宿舍热水器，空调。有的朋友欢迎来电：
海南澄迈招建筑木工 ，安装定型钢模，最好是云贵川的
280-320元/天
装模建筑木工长期包住包吃11-20人月结个人技术好
澄迈县 码头安装定型钢模 想找老师傅能使用对讲机能够带人安装模板的
惠宜选招聘仓储主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题：《分拣主管-澄迈》
一、岗位职责：
1、负责仓库日常运营的组织与管理；
2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率；
3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确；
4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估；
5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理；
6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致；
7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价；
8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取；
9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率；
10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽；
2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先；
3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力；
4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件；
5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；
惠宜选招聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理：
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理：
①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。
3、团队管理：
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理：
①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。
5、成本控制：
①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据：
①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验：
①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。
2、专业知识与技能：
①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力：
①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。
③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。
④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。
②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。
③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题：《仓库主管/经理》
栏目概述
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