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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】。 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

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要求：男女不限21-53岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录 上班时间：白班：06:15—19:30（休息12:15—15:30） 夜班：19:30—6:30（休息：0:00—1:00） 两班倒每月倒班或长夜班自己选 薪资待遇：6000-9000（底薪+补贴+计件） 每个月15号准时发薪资 包吃包住，餐厅食堂在园区内

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【岗位职责】 1、**核心业务：羽绒服整体更换面料（换壳翻新）**，拆绒、旧衣拆解、新面料裁剪缝制、装绒、锁绒处理，杜绝跑绒； 2、各类大衣、外套、夹克等服装**整件更换面料、换片、面料破损替换**； 3、配套改衣：改肥瘦、长短、换拉链、修补破洞、成衣整烫； 4、看懂面料特性，把控做工，走线工整，做好成品自检，保证交付质量； 5、维护工位设备、工具，保持工作台整洁，做好订单登记。 【任职要求】 1、有**羽绒服翻新 / 换面实操经验优先**，能独立完成整件羽绒服拆换面料，熟悉锁绒工艺，不会跑绒； 2、熟练平车、拷边机，会裁剪、打版，能处理梭织、防风面料、呢料等多种面料； 3、手艺精细，细心耐心，熟悉服装结构，能处理旧衣改造、面料替换难题； 4、责任心强，重视做工品质，服从订单安排； 5、学历不限；有改衣店、干洗店服装翻新经验优先

会踩缝纫机优先。

公司优势： 1.公司订单稳定，生产任务饱满； 2.薪资发放准时，福利完善，管理人性化； 3.福利丰富：绩效奖金、全勤奖、提供午餐; 4.工作环境：产业园写字楼内，有空调，融洽的团队氛围，让你每天工作都充满动力！ 岗位职责： 1.负责椅垫套的锁边工作，精准把控锁边工艺，保证成品锁边平整、牢固、无跳线、无毛边，符合公司质量要求； 2.负责日常理货工作（含布料整理、成品/半成品归置等），保障生产工序顺畅推进； 3.负责锁边机的日常清洁和保养； 4.完成上级交办的其他生产任务。 任职要求： 1.熟练操作锁边机，有家纺布料锁边相关经验者优先，能接受加班； 2.年龄在20~50岁之间； 3.身体健康，； 4.有良好的团队合作能力，工作责任心强，积极进取。 薪酬：计件薪资；综合薪资6000-10000元，具体薪资待遇面议。公司业务稳定，订单充足，多劳多得，收入上不封顶； 办公时间：8:00-18:30，长白班，月休至少5天； 员工福利：包午餐，法定节假日，福利优厚； 工作环境：产业园写字楼内，室内操作，有空调； 公司地址：浙江欧美生物科技产业园1号楼。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、跑位等常见问题 3. 配合组长完成产前样衣试做、工序分解及工时评估 4. 做好设备日常清洁保养，保持工作区域整洁有序 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和针距/线迹判断力 3.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5.具备团队协作意识，服从生产安排

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一、岗位职责 1. 市场洞察：关注全球皮革时尚领域的最新动态、流行趋势与技术革新，通过参与展会、品牌案例分析及竞争对手研究等方式采集信息，搭建流行趋势资料库；对趋势数据进行筛选与整合，提炼色彩、图案等核心设计要素，形成《流行趋势洞察报告》。 2. 趋势产品规划与设计：依据公司发展战略、区域市场定位及客户实际需求，制定具有差异化的皮革产品开发策略；将流行元素有机融入产品设计中，兼顾材料工艺可行性与成本控制，联动技术与运营团队推进方案实施，输出《产品企划方案》。 3. 库存与成品化管理：评估现有库存皮料的结构与性能特点，通过创新设计手段将周转缓慢或滞销皮料转化为具备市场竞争力的产品，制定《库存消化方案》；配合销售节奏推动新品及主题系列产品的成品化进程，确保按时交付，提升产品转化效率与销售表现。 4. 团队与协作：带领创意设计师、服装版师等团队成员，提供专业指导与工作支持；协同内部营销中心、鞣制部门及外部客户、设计机构、加工厂等多方资源，保障信息畅通与项目高效协同。 二、任职资格 本科及以上学历，服装设计、皮革设计、时尚设计等相关专业背景；5年以上从事皮革及相关产业链时尚类产品创意设计工作经验，其中包含3年以上团队管理或主导复杂项目的经历。具备出色的全球时尚趋势感知能力，熟悉皮革材质特性与制作工艺流程，可独立完成从趋势分析到产品实现的完整闭环；熟练掌握PS、AI等设计工具，了解皮革工艺适配性者优先。拥有较强的创新能力、市场判断力以及跨职能沟通协调能力，能有效驱动库存优化与产品成品化落地

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