职位：熟练电脑操作、推送内部流程。 要求： 责任心强、团队意识强、性格开朗、热情大方。

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一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、工作时间：8:30—18:00，常白班，午休时间为12:00-13:30 3、岗位要求：掌握电脑基本操作，工作认真负责，有较强责任心； 4、能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 5、具有良好的团队协作意识，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试，并跟进面试进度及反馈情况； 2、协调并组织面试流程，完成初步的人力资源筛选工作； 3、新员工入职后，开展试用期沟通与跟踪，协助其顺利融入团队。

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直招，不限经验 不催收，不办卡，不销售，不贷款，不外出 简单录入工单，回复咨询，办公室办公，轻松文职 工资到手4000-8000，，带薪培训，买社保，不定期旅游团建，下午茶随便喝，工作氛围活跃，到点下班， 岗位要求：18岁以上，经验不限，沟通顺畅。

招聘票务员4人25-40无负担会电脑办公软件，沟通能力强的优先。 工作人员6人25-45. 安全员 8人。 25-45。 工作要求早9点至晚九9点，每周一天休息，周一至周五可以休息一天，周六周日不能休息。招商部：2人。 底薪+提成熟悉商户管理有景区及商场商户管理经验。男一人女1人 25-40 工作时间早九一晚九。管午餐。

工作轻松，上手快，零经验也可快速适应 薪资待遇：5-8K，老员工综合收入6000+，平均5000+ 工作时间： 8小时工作制 福利待遇： 六险，带薪年假，节日福利，带薪培训，团队活动 核心优势： 主打稳定发展，踏实干每月5500+稳稳到手（适合长期深耕） 不想再漂泊的伙伴，欢迎回乡安家！ 生活本不复杂，选择权始终在你手中 有问必答，交个朋友也无妨

一、文员 职位描述：负责考勤管理、员工入职资料整理、食堂费用支出统计等相关行政事务 1.大专及以上学历； 2.熟练使用PPT、Word等常用办公软件； 3.态度积极，工作细致认真，具备较强抗压能力，能适应一定工作强度； 4.年龄****以下，有相关工作经验者优先。 待遇：包吃住，综合工资：4000（底薪+加班） 二、客服 职位描述：处理餐厅顾客用餐投诉，收集用餐人员反馈意见用于服务优化，员工就餐期间进行巡查，了解用餐状况 1.形象良好，具备良好的沟通能力； 2.具备协调处理问题及应对突发情况的能力； 3.有相关工作经验者优先； 4.年龄*****。 待遇：包吃住，综合工资：4500-6000（底薪+加班） 三、仓管 职位描述：负责仓库日常整理、每日收发货作业、数据登记及上级交办的其他工作，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+绩效 四、收银 职位描述：形象端正，善于与人沟通，具备协调与应变能力，服从工作安排，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+加班

任职要求 1、负责广告印刷类产品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练掌握CDR、PS、AI等常用平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告行业相关公司工作经验者优先录用。 4、具备良好的沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售岗位经验者优先。

小区物业文员，工作简单好上手，月休四天（可自行调休），工资面议。

阿胜粤味大排档 新区宝龙 招聘 配菜2名 工资3000-4500 熟练工3名 工资2800-3500 上班时间 10:00-14:00 17:00-22:00 有公休，提供宿舍 联系电话： 陈

招聘 涧西区上海市场餐饮店 招小时工 服务员3000 -4000 要求会点菜！ 电话

内圆磨磨床工 熟练工，男女不限，年龄22岁到45岁，八小时工作。生产高速电主轴电机 薪资福利:月薪6000元到9000元 招工人数:2名 工作地址:洛阳镇武南东路232号六号楼

孟津区中医院营养餐厅招 1.刷碗工1名 2.面点师傅1名 3.厨杂工1名 薪资待遇：有经验者优先，管吃管住，薪资面议 电话:☎张经理同微

明天150附近找个熟练大工，半天活，住人房，离近的联系。

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要求会电脑，会管理前厅的日常工作，性格活泼开朗，善于沟通交流

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岗位职责： 1、负责装饰工程项目相关资料的归集、分类、立卷及日常管理工作； 2、保证工程文档内容的真实与齐全，按时进行资料补充和更新； 3、配合项目组开展资料报送、验收流程及相关文件的编制支持； 4、参加项目各类会议，做好会议记录，并整理形成规范的纪要文件。 任职要求： 1、具备较强的统筹规划能力及文件处理经验； 2、工作细致认真，有良好的责任感与条理思维； 3、能独立承担资料整理工作，并具备良好的沟通协作能力； 4、熟悉装饰工程行业基本情况，有意愿在本领域持续深耕发展。

岗位职责： 一、制度建设 1、建立健全工厂内部管理机制，优化各项流程，确保运作符合行业标准及相关法律法规规定。 2、推进规章制度、操作流程及标准的实施落地，并定期评估执行效果与改进空间。 二、数据分析 1、撰写流程评估、制度审查及临时专项报告，与相关部门及人员保持高效对接与协作。 3、汇总并分析工厂核心运营指标数据，形成可视化报告，为管理决策提供有效依据。 三、会议管理与资质认证 1、统筹安排公司级会议、内部活动及对外接待事务，保障组织有序、执行到位。 2、落实公司会议精神、文件要求及领导批示事项，做好传达与跟进反馈工作。 3、负责政府关系维护、政策项目申报以及公司各类证照、资质的申办与年审管理。 四、人员管理 1、协助开展各部门管理岗位的人选评估与绩效考评，优化考核激励机制，激发团队活力。 2、策划并组织实施员工培训方案，涵盖岗位技能与管理能力提升，并进行成效评估。 3、推动企业文化的宣导与落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有2年以上行政或人力资源相关工作经验，大专及以上学历，工商管理、文秘类专业优先； 2、精通Word、Excel、PPT等办公工具，可独立处理多维度数据整理与分析任务； 3、反应迅速，具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力； 4、能适应一定工作压力，沟通协调能力强，执行力强，注重责任与成果输出； 5、具备优秀的书面表达能力，可独立起草各类公文、汇报材料及总结性文档； 6、工作态度认真细致，遵守职业规范，严守公司机密信息。

资料简单，有模板，设备是固定的不变的，第一次做需要出差，一周左右，

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

办公室办公，有空调暖气有从事过销售的优先

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收集整理工程资料书写施工日志

外场网管：负责机位清洁，商品点购与配送，需积极主动、手脚勤快！ 前台收银员：办理开卡及充值业务，使用规范礼貌用语！ 完成商品上架补货，做好班次交接，保持吧台区域整洁卫生！ 节假日享福利待遇，春节期间享受双倍薪资！ 每月工作20天休息10天，实行四班两休制，含两个白班两个夜班！ 白班时间为早上8:30至晚上8:30，夜班为晚上8:30至次日早上8:30！ 综合薪资3600元 联系电话***********

负责库内后勤保障及相关辅助工作

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效处理前台各项接待事务 2.可独立完成交办的行政工作，工作认真负责 3.具备良好的团队协作意识，能与同事保持良好配合