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招聘：运保经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 一、岗位职责 1. 全面负责门店/项目运营保障体系管理 统筹水电、设备、消防、安保、保洁、维修、布草、物资等全板块保障工作，确保正常运营、安全稳定。 2. 设备设施运维管理 负责空调、电梯、供水供电、消防系统、弱电监控等设备日常巡检、保养、维修计划制定与执行，建立设备台账，降低故障率。 3. 安全管理与风险防控 落实消防安全、治安防范、用电用气安全、应急管理等制度，组织安全培训与演练，排查隐患并整改，杜绝安全事故。 4. 团队管理 负责运保团队（维修工、保安、保洁、水电工等）招聘、排班、培训、考核、激励，提升团队执行力与专业度。 5. 成本控制与物资管理 管控维修耗材、保洁用品、能源消耗等成本，做好物资申购、验收、盘点、领用管理，实现降本增效。 6. 工程与外协管理 对接外部维保单位、施工单位、消防检测、物业等，监督施工质量、维保质量，协调解决突发问题。 7. 应急处置 处理停水停电、设备故障、消防报警、突发安全事件等应急工作，快速响应、妥善处置，保障运营不中断。 8. 制度流程建设 完善运保相关SOP、巡检表、报修流程、安全规范，推动保障工作标准化、规范化。 9. 跨部门协同 配合前厅、客房、餐饮等部门完成保障支持，提升整体服务品质与运营效率。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上运保/工程/安保/后勤管理经验，酒店、商业综合体、物业、洗浴、餐饮行业优先。 2. 熟悉水电维修、消防规范、设备维保、安全管理、成本控制等专业知识。 3. 具备较强的现场管理、应急处理、沟通协调与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强，能适应倒班/突发情况值班。 5. 持有电工证、消防证等相关证书优先

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2、工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供住宿 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

风力发电机的定检，叶片维修熟练工人，带高空作业证，登高证，高压电工证。5到10人

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岗位职责： 1. 参与基地层面针对公司及集团中心相关标准的细化与修订工作，推动标准在工厂内的有效实施； 2. 负责本工厂消防运维工作的统筹管理（包括供应商合同签署、年度维保计划编制、过程监督、应急响应、维保资料归档、系统问题处理及定期与供应商沟通等）； 3. 组织并管理工厂消防小组，定期开展工作沟通，推进各项任务执行，并向基地上级及时汇报进展； 4. 配合客户、基地EHS部门及集团中心对工厂消防系统的审核与检查，解答相关疑问，记录发现问题并推动整改闭环； 5. 参与公司及集团层面消防相关标准的优化与更新，确保标准在工厂端落地执行 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，消防工程或相关专业优先 知识技能：熟悉消防领域的标准与规范 工作经验： 1. 具备2年以上大型制造企业消防系统管理经验，有消防维保外包商管理经历； 2. 掌握消防相关法规标准，了解消防设备运行机制，具备常见故障识别与处置能力； 3. 具备一定消防图纸审查能力，熟练使用AUTOCAD软件； 4. 有供应商管理实践经验； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力 语言：普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 其他：性格稳重，态度积极，具备较强的组织协调能力和现场管理能力，具有良好的职业操守、团队协作精神及责任心

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