【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能熟练操作电脑，普通话流利；学历、专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时；周末实行单双休轮休制，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及节日福利。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+岗位津贴+奖金+各项补助，收入稳定有保障。 2、入职即享专业带薪培训，内容系统全面，无经验者也可迅速适应工作节奏。 3、额外享有多种补贴，年终奖、节日福利、五险一金齐全，设立团队激励经费，定期组织团建旅游，依法享受带薪年假及法定假期。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达及文字处理能力。

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的工作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实践能力； 4. 定期汇报培训进展，反馈学习情况并提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

苏商集团主营基础设施建设，2025年再次入选世界500强企业，位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场动态与竞争情报的收集与整理工作； 2. 协助对接并维护各级地方政府相关部门关系； 3. 挖掘并拓展潜在项目信息，掌握当地市场情况，推进投资建设类项目洽谈； 4. 参与商务接洽，协同集团经营中心开拓区域市场，沟通工程项目合作； 5. 配合完成项目招投标相关支持工作； 6. 协助推进项目市场运营，跟踪协议执行进度，推动项目顺利落地； 7. 协助处理集团对外公共关系及外部联络事务； 8. 负责集团与政府相关会议活动的接待组织工作； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业，具备良好语言表达能力者优先； 2、能适应商务用酒场景，有工程类市场拓展、政府关系协调或商务接待经验，熟悉商务礼仪者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象良好，气质出众，性格开朗外向，自信得体； 5、具备较强的沟通表达能力，适应力强，抗压能力佳，能在新市场和陌生环境中快速进入工作状态者优先录用； 6、工作地点：陕西渭南、兴平；河北定州；山西临汾；海南海口、澄迈、文昌；云南西双版纳等地区派驻或出差，须接受公司异地调配安排。 福利待遇： 1、薪资构成为：基本工资6-8k（依据地域及个人综合能力核定，薪资可面议）+项目奖金； 2、入职即缴纳五险； 3、实行弹性工作制，无特殊安排情况下周末正常休息，外地员工享有季度探亲假；每季度（3个月）享受12天带薪探亲假，接近半个月假期，便于安排出行计划！ 4、集团提供政府及社会资源支持，并配备车辆、三餐、住宿等基础保障； 5、集团提供完善的员工福利体系及职业发展培训机会； 6、其他福利：节日礼品、通讯补贴、团队建设聚餐、日常零食下午茶、提供食宿。 应聘流程及岗位分配： 1、共三轮面试，优先采用线上视频形式进行，特殊情况可安排线下面试，全程费用由集团承担； 2、通过面试后正式入职，在平台公司成熟市场开展带薪在岗培训2-3个月，各项考核达标后统一分配具体工作地点。

工作内容： 1、利用电脑处理工单相关事务，包括遗失件、破损件等问题的跟进与解决。 2、通过系统查询快件状态，清理有发出未到达、已到达未派送、已派送未签收等异常情况。 3、明确责任归属并界定罚款事项，指导快递员掌握规避方法。 4、完成客服部门其他事务及主管临时交办的任务。 任职要求：工作时间灵活，熟练操作电脑，乐于学习，具备主动钻研和解决问题的能力。 职位福利：工作弹性安排、创业型团队氛围、临时事务支持居家办公、岗位长期稳定。 公司位于地铁口周边，靠近8号线或6号线小营站，步行50米即可到达。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，资深员工月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。

【岗位职责】 ----长白班，纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰，年龄在20-39周岁之间，专业不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极向上，亲和力佳；工作细致踏实，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪假期。 ----依法签订劳动合同，入职满一个月后按规定缴纳职工五险。

【任职要求】： 1、专业不限，优秀应届生优先考虑，接受零经验人员，提供带薪培训 2、岗位急招，福利待遇优厚，有意向可随时投递咨询 【工作时间】： 工作时间：上午8:50-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休假！ 工作与生活平衡，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】： 保底6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利+生日关怀+定期组织团建、聚餐、旅游活动！ 月收入1-3W，能力强者收入上不封顶！享受法定节假日及带薪年假！ 每日下午茶水果供应，零食柜免费畅享！ 【工作内容】： 公司提供精准客户资源，主要负责审核客户资料并邀约到访，无业绩压力，无需自行谈单，客户由主管跟进成交，成功后即可获得提成。 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，整体积极向上，充满正能量！

【办公室文员急聘】 主要做骑手招聘邀约，全程室内办公 简单易上手，带薪培训 薪资3000-8000，上不封顶 月团建+节日福利 工作时间：上六休一 地址：龙湖镇祥安路

郑州市二七区樱桃沟招工地小工/杂工日结180一天

郑州市金水区招水电

郑州市金水区招水工、拆除/运渣

下午找小工五十左右5个小时95元日结

郑州周边找一个老护工，经验丰富，能按摩，男的，上午站床一小时，下午站床一小时，蹬车，会打流食，上班时间不能刷手机，睡觉了可以看，上班时间可以接打电话，并且住的房间卫生归他打扫，给病人做饭，自己的饭他做，家属有时间也会做，一天200，这两天用人，电话，

工作岗位：文员 公司结构：酒店餐饮娱乐一体化的公司 工作内容：负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理 上班时间：10.00-17.00，中午一小时午休，不需要加班 薪资待遇:试用期5000底薪。 薪资结构：（无责2000+3000有责），有责是一个月招满两个人即可，招其他岗位(50-100)提成，加奖金五险一金。综合工资5000到7000，包住宿。 试用期1-3个月，转正后无责6000+提成 休息时间：双休，法定节假日统一放假。 面试时间:13:00一17:00

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：会打字，简单的表格填写即可！ 任职要求：认识26个字母，会打字。能正常沟通，情绪好。 满18周岁，无不良记录！ 工作时间：早8.00~4.00或者早9.00~5.00 夜班12.00~早上8.00（夜间有补贴）

招聘：机车、货车维修报价员 联系电话：（微信同号） 岗位职责 1. 负责货车、摩托车进厂定损，核算配件、工时、辅料，出具维修报价单。 2. 和车主沟通维修项目、费用明细，协商报价，。 3. 登记报价台账，实时更新配件价格，对接库房、维修、财务核对用料账单。 任职条件 懂货车/机车配件、有报价经验优先；会基础Excel，细心算账，善于沟通；无经验踏实好学可培训上岗。 薪资福利 底薪+提成+绩效，综合5000～8000，月休4天，节日福利，。 工作地址：________ 朋友圈短文案 急招货车+机车维修报价员，有经验优先，新手可培训，薪资优厚！ （微信同号）

因发展需要，现招聘后勤文员岗位 待遇：试用期一个月无责3800+奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包吃住 工作内容： ⒈核对面销部领货单和渠道部的订购合同并录入电脑进行下单。 ⒉每日清点库存，每周做报表。 ⒊统计客户诉求并及时传达（补货、退换货）、处理客户投诉。 任职资格： 1.17-24周岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有团队精神 2.有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力 3.工作态度好，有良好的客户服务意识！ 有无经验均可，前期有人教有人带。 三 工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10:30---12:00 14：30-16:30 面试地点： 三峡广场恒鑫大厦17-2

职位描述： 1. 资质申报：负责公司互联网类相关资质的申请、续办及变更工作，涵盖ICP许可证、EDI许可证、网络安全等级保护等相关事项。 2. 材料管理：收集、整理并归档公司各类资质材料，确保文件齐全、准确、可追溯。 3. 政策跟进：关注互联网领域相关政策法规动态，掌握资质申办的最新标准与操作流程。 4. 对接协作：与内部部门及外部单位（如通信管理局、公安局等）保持有效沟通，保障资质事务有序推进。 5. 档案维护：搭建并持续更新公司资质档案体系，确保所有文档满足监管规范，按时完成资料更新。 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟悉ICP、EDI、网络安全等级保护等资质办理流程，有工程类资质经验者亦可胜任 3. 了解互联网行业相关的法律法规及政策要求 4. 具备较强的资料整理与归档能力 5. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等） 6. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部人员高效协同 7. 工作严谨细致，责任心强，执行力佳 8. 学习能力强，能快速掌握新政策与新流程，适应行业变动 加分项： 1. 有成功申办互联网资质的实际案例 2. 了解文化、娱乐、教育等行业资质办理流程 3. 具备一定的项目统筹与管理经验

岗位详情： 1. 团队管理：全面统筹总经办团队的日常运作，负责人员培养、任务分配与绩效评估，构建高效协作的工作机制，持续提升团队专业水平与执行效率。 2. 商务外联：主导集团对外公共关系工作，维护政府机构、行业协会及战略伙伴的良好互动；承担沟通协调、商务接待及关系维系等职责。 3. 内部协同：推动集团跨部门重点事项落地，协调解决协作中的各类问题，保障公司整体运营流程顺畅、高效运转。 4. 督查督办：完善公司督查督办体系，协助总经理推进重大决策和核心工作的实施，跟踪进展、汇总反馈，确保任务按时高质量完成。 5. 辅助管理：配合总经理开展经营管理相关支持工作，参与制度优化与流程建设，助力公司实现标准化、规范化运行。 6. 统筹安排总经理日常事务，包括行程规划、差旅行程管理、会议组织保障、重要事项提醒及交办任务的跟进落实，为高层工作提供全面支撑。 任职要求： 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在总经办主任或同等管理岗位任职； 2. 有中型及以上知名企业的从业背景，具备政企对接、团队管理经验者优先考虑； 3. 拥有大型活动统筹与外部公关实际操作经验，熟悉企业内部跨部门协作流程； 4. 具备团队培养、绩效考核及资源统筹调配能力； 5. 精通商务对接事务，掌握政府关系维护流程及相关礼仪规范，熟悉高端商务服务标准； 6. 具备大型活动全流程组织能力，可独立完成策划、执行、落地及总结复盘；熟练运用文稿撰写、会议组织、行政统筹等专业技能。 1. 形象良好，气质出众，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 2. 拥有较强的团队领导力、组织协调能力与全局统筹能力； 3. 自我驱动力强，具备卓越的执行力与团队影响力，计划性强、行动高效； 4. 责任心强，保密意识高，工作态度严谨，思维清晰，抗压能力强，能灵活应对突发状况。

招聘泛光照明亮化资料员，工资5千，月休4天，包吃住！

1、负责来访者及新员工的接待工作 2、汇总上报来访者信息及问题 3、形象好气质佳 4、此职位男女不限

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 平台，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 年龄在25周岁及以上 6. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 7. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作及情商发展等方面

1、负责施工单位内部与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、材料及设备供应单位、分包单位及相关职能部门之间文件资料的收发、传递及管理工作，确保流程规范，做到及时送达、准确传达、妥善保管、无差错遗漏。 2、负责工程图纸的接收、发放、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交及归档工作，确保图纸管理有序可查。 3、参与施工生产过程管理，及时收集、核对、登记、传递、借阅各类工程资料，并做好整理与保管工作。 4、负责施工技术资料的分类整理、组卷归档及移交工作，符合归档标准和项目要求。 5、及时进行信息检索与查询，主动收集、整理、传递并保存与工程管理相关的信息资料。 6、按资料来源、接收对象、专业类别及时间顺序进行系统分类，如区分建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、材料设备供应商、总承包单位、分包单位及政府相关部门等类别分别管理。 7、整理完毕的文件应及时完成立卷，依据合同约定及相关规定，将需由建设单位或施工单位留存的竣工资料按规定移交，确保完整归档。 8、熟练应用工建协同平台及随手拍系统，提升资料管理效率与信息化水平。 9、负责监理单位现场管理人员的考勤数据统计与汇总； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务； 11、负责外包单位资料的统筹管理，组织编制并落实符合档案馆归档要求的技术资料。 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2、具备资料员岗位资格证书； 3、三年以上施工现场资料管理经验，熟悉工业厂房、物流仓储类项目资料编制与归档流程； 4、熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方性资料管理规定，能独立完成施工资料的编制、收集、分类与归档工作； 5、掌握施工全过程资料（包括技术交底、隐蔽工程验收、材料报验、检验批资料、竣工图等）的编制要求，能够配合甲方及监理完成资料报审、签字确认及整改闭环； 6、熟练操作Word、Excel、CAD（基础图纸查看）、PDF编辑等常用办公软件； 7、工作认真细致，具备良好的责任心，能适应项目周期内的资料整改任务及紧急加班需求。

前期以文员工作为主，比较轻松，要求形象好，23以内。如果自己有想法有事业心，能力强，去外地做合伙人分红

岗位内容： 1. 制定并落实项目招投标工作计划，负责招标文件的编制及参与谈判、答辩等相关环节； 2. 根据实际工作需求，配合完成其他与招投标相关的事务性工作。 任职要求： 1. 掌握多种招标采购模式，具备出色的招标文书撰写水平及商务谈判技巧； 2. 具备较强的信息分析能力、逻辑推理能力，以及良好的语言表达和人际沟通能力；

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力