
邯郸武安市找个资料员临时的,干个五六天
1-2千/月
资料员1-4天1-2人周结经验不限学历不限全职兼职假期工机电资料验收资料员
找个资料员临时的,干个五六天
工程资料员
4-5千/月
资料员月结1年以下学历不限机电资料
岗位职责:负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理。
要求:有相关工作经验。
薪资待遇:底薪4000+提成(抗震支架项目400元/个,成品支架项目100吨以下1000元/个,100吨以上2000元/个)
投标专员
4-5千/月
资料员3-5年大专钢材投标金属行业投标煤矿投标
1.负责招投标资料的编制、审查及技术文件的整理与归档工作。
2.关注政策法规更新,了解行业发展趋势,为公司招投标活动提供专业支持与建议。
3.参与招标会议及商务谈判等相关工作,承担工程合同的签订与落实任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上工程招投标工作经验,熟悉工程项目管理流程及相关法律法规。
2.熟练操作办公软件,具备招投标文件及技术文档编写能力。
3.具有较强的分析判断能力和风险防范意识,能应对复杂招投标事项,同时具备良好的沟通与协调能力。
资料员
5-7千/月
资料员1-2人月结1-3年高中土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、规范、可追溯
2. 协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与报审
3.管理图纸、变更、签证、合同等关键文件,建立电子与纸质双台账
4.配合竣工验收,编制竣工资料并按要求组卷、装订、移交
5.及时响应监理、甲方及档案馆对资料的审核与整改要求
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先。
2. 熟悉建筑施工流程及资料管理规范(如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328)
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 能适应工地现场办公环境,服从项目统一安排
资料员
9千-1万/月
资料员10年以上学历不限验收资料员施工资料员资料员证大型工程资料管理招投标建筑工程类专业施工前准备监理资料员
岗位职责:
1、负责项目相关资料的搜集、分类及归档工作,保障资料的完整与准确;
2、配合项目团队开展文件管理工作,提升文档查阅效率;
3、持续跟进并更新项目文档,确保内容真实反映项目动态;
4、协助组织项目会议,整理会议所需材料并做好记录维护。
任职要求:
1、具备较强的协调能力和条理性,能高效应对多项工作任务;
2、熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等;
3、工作认真负责,注重细节,具备良好的保密意识;
4、有房地产或建筑工程类资料管理经验者优先考虑。
投标专员
4-5千/月
资料员月结3-5年大专钢材投标金属行业投标煤矿投标
岗位职责:
1、每天检索并汇总各机构发布的招标信息。
2、负责参与采购或招标项目的报价及标书编制工作。
3、与相关项目的成本经理、业务经理对接,完成询价与报价流程。
4、负责数据统计、资料归档等文书类事务处理。
任职要求:
1、具备1年以上制作投标文件的实际工作经验。
2、熟练操作Word、Excel、PS等常用办公软件。
3、掌握电子化投标流程,能独立完成标书购买、费用支付、文件编制、线上开标等环节。
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
岗位待遇:
每日工作8小时,每月享有4天休息时间。薪资待遇面议
资料员1-2人月结大专全职兼职土建资料
熟悉河北邯郸市政和房建资料规范,做过两个以上完整的施工过程资料,会组卷交档。有经验者发简历,我会一一回复,不要打电话。招
B2
今天跑聊城拉标准件,使用6米8车型,招聘B2司机一名。每趟600元,独驾。有意者可联系,从永年河北铺上车。
舞台搭建
招聘夜班临时工,负责拆搭舞台。要求55岁以下,身体健康,无饮酒习惯,不能穿短裤、拖鞋。工作时间从19点至次日8点,薪资260元。提供工作餐、饮用水及接送服务。需在下午5点前到店集合,以人到店为准,过时不候。工作地点为鸟巢。
另招聘白班临时工,工作时间10小时,薪资220元,工资日结。提供一顿工作餐。如有加班需服从安排,最多加班1小时,加班费为22元/小时。工作环境有一定脏污和气味,不能接受者请勿联系。要求55岁以下,不能穿短裤、拖鞋、凉鞋。无需提前报名,以人到店为准。下午6点准时发车,集合地点为万祥人力门店。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:业辰物业诚聘保洁1名,要求:58岁以下,小学以上学历,身体健康,沟通良好,熟悉保洁工作流程,做事细心,服从工作安排。薪资面议,月薪+保险+福利。地址:鸡泽县会盟南大街转盘北50米路东
安徽淮南田家庵区储能项目招资料员一名,实习生也可
4-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专土建资料
安徽淮南储能项目招资料员一名,实习生也可
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职土建资料施工资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、规范、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件,配合项目进度同步更新资料
3. 对接监理、甲方及档案管理部门,完成资料报审、签章及竣工档案移交
4. 管理图纸、变更单、联系函等重要文档的收发与登记,建立清晰台账
5.配合项目部做好资料信息化管理,熟练使用OA、智慧工地等协同平台
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 工作经验不限,有建筑、市政、装修类项目资料实操经验者优先
3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求
4.具备较强的责任心、细致耐心和沟通协调能力
5.能熟练操作Office办公软件,具备基础CAD识图能力
资料员
4-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
一、人员台账管理
1. 建立、更新项目人员花名册,包含工人、管理人员信息,身份证、特种作业证、劳动合同、进场退场时间等资料归档。
2. 动态管理进退场登记,实时更新人员状态,做到人、账一致。
3. 收集工人实名制信息,完成住建平台/劳务实名制系统录入、人脸信息维护。
二、劳动合同与资料管理
1. 组织劳务人员进场签订劳动合同,核对身份信息,留存合同原件,杜绝无合同上岗。
2. 收集安全教育交底记录、体检报告、特种作业证书,核查证件有效期。
3. 所有劳务资料分类存档,台账可追溯,迎接主管部门检查。
三、考勤管理
1. 负责现场工人考勤(人脸识别/纸质考勤)收集、核对,每日考勤公示。
2. 核对班组报送工时,剔除重复、虚假考勤,留存考勤原始记录。
四、工资核算与发放
1. 根据考勤、班组结算单核算工人月工资,编制工资表。
2. 工资表交由工人本人签字确认,现场公示工资清单。
3.处理工资异议,核对差额,做好劳资纠纷前置化解。
五、劳务班组管理
1. 对接各劳务班组负责人,督促班组按时提交考勤、结算资料。
2. 核查班组用工情况,严禁包工头代领工资。
3. 掌握班组人员变动,提前预警人员流失、劳资矛盾风险。
六、劳资纠纷与信访维稳
1. 接待工人工资投诉,做好记录,及时上报项目经理。
2. 准备劳资迎检资料,配合住建、劳动监察部门检查、核查。
3. 做好纠纷台账,留存沟通记录,预防农民工上访事件。
七、报表上报
1. 按时上报实名制、人员、工资等各类劳务统计报表。
2. 每月整理全套劳资档案,装订成册。
八、其他工作
完成领导交办的劳务相关其他工作。
管家婆开票,电脑操作员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
此职位接受无经验
岗位职责:依据销售订单编制流转单(制作表格),完成管家婆系统的出入库操作。
任职要求:工作认真,有责任心,细致耐心,具备良好沟通能力,性格积极向上。
岗位福利:提供午餐,享受节日福利,定期组织团建及聚餐活动。
发薪日:15日
工作时间:早九晚六
标书编制专员
5-8千/月
投标员3-5年大专政府招投标服务项目招投标
岗位内容:
1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订,确保内容符合相关招投标标准与规定。
2. 收集并整理市场相关信息,开展招投标前期调研及竞争方情况分析。
3. 组织协调公司内部部门、外部供应商及合作顾问,保障招投标工作有序高效推进。
4. 参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节中的问题协调与处理。
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理学、经济学、法学等相关专业优先;
2. 具备3年以上项目招投标工作经验,熟悉政府采购流程及相关规范;
3. 熟悉招投标法律法规,掌握商务谈判核心技巧;
4. 具备良好的沟通协调与组织能力,能承受工作压力,富有团队协作意识;
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.熟练操作电脑各种办公软件,统计数据。
2. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
3. 核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
文员
①工作时长固定:5+5工作模式,每周1-5上班、每天5小时,周六日有双休
②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶
③保障待遇固定:,计提养老保障金
④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等
行政专员/助理
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理固定资产管理企业文化建设库房管理
岗位职责:物资盘点、活动组织、销售部工作监督、考勤核算岗位要求:熟练办公软件,善于沟通,外貌形象气质佳;有三年以上社会工作经验;入职后有专人带,完整的工作流程,合理的晋升机制,等您加入
分公司行政专员
5-7千/月
行政专员/助理1-3年大专接待事务内勤管理人事管理
职位描述:
1. 负责招聘信息的发布,简历筛选及面试邀约工作;
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续;
3. 负责办公用品采购,办公区域电脑及设备的日常维护与管理;
4. 统计员工考勤数据,管理人事与行政类档案资料;
5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务;
6. 关注企业相关最新政策动态,及时掌握人事行政法规变化,了解劳动法相关规定;
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 可接受派遣安排,能赴外地子公司工作;
2. 大专及以上学历,专业不限;
3. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑;
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,态度积极,乐于学习;
5. 具有团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力;
6. 欢迎应届毕业生应聘,提供带教指导,有学生干部经历或实习经验者优先;
7. 有责任心,具备独立开展工作的能力。
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