大白头汽车坐垫厂招聘送货库管司机一名，上班时间8-1213-20工资18元/小时，全勤100饭补每天15元，有意向者联系

统筹车队物资采购、出入库与台账管理，严控成本与浪费。 负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理，保障车辆正常运转。 落实人员食宿、考勤及工地现场后勤，处理各类突发后勤事务。 建立油耗、维保等各类台账，规范资料归档，做好成本统计上报。 协调内外各方资源，廉洁自律，高效保障车队后勤工作有序开展。

岗位职责： 负责仓库日常出入库操作，准确完成产品收货、验货、及发货工作。 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

有意向直接电话联系 岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据记录与核对能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作叉车（持证者优先）等仓储设备者更佳 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式开展业务，公司提供车险即将到期的客户名单，由员工负责电话沟通并办理相关车险手续，无需外出拓展客户，也不需自行寻找客户资源，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，按高者发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达到八九千元甚至过万，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满三个月后，可申请调往家乡所在地的分公司任职 晋升渠道： 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制和完善的成长路径，提供多元化发展空间！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具有一定的抗压能力

岗位职责： 负责仓库日常出入库操作，准确完成产品收货、验货、及发货工作。 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

仓库日常的点货理货上架打包出库装车卸车等工作，男女不限，年龄要求32以下，熟悉电脑操作的优先。

岗位职责 1、负责车间全品类物料收发清点、库区分类标识管理、仓储系统出入库账务处理，全程保障账实一致。 2、监控库存动态，预警低库存、呆滞料等异常，完成定期盘点工作。 3、按生产计划精准配发物料，保障生产线连续稳定运转。 4、对接相关部门协调物料事宜，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、1 年以上制造业仓管经验，熟悉机械五金类物料、有ERP系统操作经验者优先。 2、对数字敏感，责任心强，熟悉仓储全流程管理，具备基础物料管理知识。 3、熟练使用办公软件，吃苦耐劳、积极主动，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

1.出入库记录，填表 2.填报系统 3.操作天车运带钢 4.会开叉车优先

岗位职责 1、物料收发管理：负责车间原材料、辅料、半成品、成品及工具耗材的日常接收、清点、核对与发放。 2、库存保管与维护：负责库区物料的分类、分区、上架与标识管理，保持仓库（或物料区）整洁、有序、通道畅通。 3、账务处理与系统操作：及时、准确地在ERP/MES/WMS系统中办理物料出入库手续，确保系统数据与实物库存一致。 4、盘点与库存控制：监控库存水平，对低库存或呆滞料及时进行预警和汇报。 5、生产支持与协调：根据生产计划或领料单，及时、准确为生产线配发物料，保障生产连续进行。 6、与采购、生产、计划、财务等部门保持良好沟通，协调解决物料相关问题。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、1年以上制造业仓库管理或物料管理经验者优先。熟悉五金、电子、机械等行业物料特性者尤佳。 2、对数字敏感，责任心强，能确保账实高度一致。 3、会使用常用的办公软件（Excel/Word），有ERP/WMS系统操作经验者优先。 4、了解仓库管理流程（收、发、存、盘），有基本的物料识别和仓储管理知识。 5、吃苦耐劳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 **有意向电话联系，联系时请说是在鱼泡直聘看到的**

招小工1名。每天220-240要求能上高，会下料，献县城里附近的。工作约9个半小时。管饭每月15号开工资

河北招聘 沧州猪场招饲养员十名夫妻工：单工都可以。 要求：55岁以下，有2年以上经验。一个人负责1000多头育肥猪，全自动上料，自动刮粪机。要求懂得水电维修，看猪病打猪针.会用智能手机。 两口子月薪一万+元，成活率加提成。工资一月正常开，封闭式管理合同猪，提供食材自己做饭，生活条件良好，有想来的速度。 电话：

献县大陈庄这边需要履带收割机，有空的师傅可以联系

1、负责公司各类账户、资料信息的整理、登记、归档，保证资料清晰完整； 2、日常销售数据收集、汇总、统计，做好数据记录与整理工作； 3、负责接听客户来电，简单对接解答客户基础咨询，做好登记记录； 4、负责抖音、快手、淘宝、拼多多等平台日常链接上传、基础运营维护； 5、完成领导交办的日常文职、运营辅助类工作。 任职要求 1、年龄18-38岁，学历不限，有无经验均可，新手可带； 2、熟练电脑基础操作，会简单表格数据统计、文档整理； 3、熟悉抖音、快手、淘宝、拼多多等主流电商、短视频平台基本操作； 4、性格温和耐心，接听电话礼貌得体，做事细致踏实、责任心强； 5、服从工作安排，沟通顺畅，能够长期稳定工作。

1、25-40岁，大专及以上学历，机械制造、数控技术、工业工程等相关专业。 2、熟悉生产物料，了解切割、焊接工艺。 3、负责产品报价，出具加工图纸，精准标注材质，加工工艺等要求。 4、熟练操作CAD，能熟练绘制二维、三维图纸。 5、严谨细致，责任心强，对数字敏感。 6、社保+月公休4天+节假日，薪资面谈。

岗位职责： 1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作； 2、执行物资盘点，确保账目与实物一致； 3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。 4、完成日常安排工作 5、需要负责园区的卫生清洁 任职要求： 1、具备基本仓储管理知识，责任心强； 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统， 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，能适应酒店酒楼工作节奏。

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放管理 2. 协助办理员工入职/离职手续及档案整理归档 3. 统筹会议安排、车辆调度及接待保障等行政支持工作 4. 管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修保养 5. 处理快递收发、报刊订阅及基础后勤事务协调 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计能力 4. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先 5. 遵守纪律，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放管理 2.统筹安排车辆调度、会议场地布置及接待保障工作 3.管理固定资产台账，协助仓管定期盘点 4. 执行公司领导下达的各项工作。及时响应各部门支持需求 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档及报表处理 3.具备基本财务常识或行政管理相关经验者优先 4.责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，有后勤、行政类岗位经验者优先

宠物店后勤 主要工作打扫卫生 洗狗 薪资4000

岗位职责： 1. 负责演唱会现场物资搬运、场地布置及秩序维护等基础后勤保障工作 2. 协助完成人员引导、设备看管、临时仓储管理及突发情况响应 3. 配合团队完成每日6小时左右的轮班制工作任务，确保服务流程顺畅 4. 做好餐饮、住宿等生活保障对接，遵守统一管理规定 5. 服从现场调度安排，高效执行交办的其他临时性支持任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应短期集中工作节奏 2. 暑假工、在校学生或社会人员均可，经验不限 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理安排 5. 接受统一食宿安排，无不良从业记录

要求成手，擅长管理市政企业，办公室、投招标、公司运营、资质维护、人事等

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 车险属于刚需产品（有车必购），车辆上路必须投保，因此成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可入职，上岗前安排带薪培训，系统学习业务流程 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖） （4）享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后期每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰可见 ！无需经验，无业绩考核，团队氛围佳，工作安心稳定

工厂 材料管理员

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮。 任职要求：会开电动叉车优先 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 55岁以下。 联系人，刘总，

负责物料出入库登记盘点记录。

岗位职责 1、负责车间全品类物料收发清点、库区分类标识管理、仓储系统出入库账务处理，全程保障账实一致。 2、监控库存动态，预警低库存、呆滞料等异常，完成定期盘点工作。 3、按生产计划精准配发物料，保障生产线连续稳定运转。 4、对接相关部门协调物料事宜，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、1 年以上制造业仓管经验，熟悉机械五金类物料、有ERP系统操作经验者优先。 2、对数字敏感，责任心强，熟悉仓储全流程管理，具备基础物料管理知识。 3、熟练使用办公软件，吃苦耐劳、积极主动，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

负责监管仓库的日常工作，确保货物的安全和人身的安全，防范监管风险；确保“四本、三帐、两表，一图，”的真实准确，及时收集、上报监管企业的信息，做好合作企业的沟通，协调；岗位需驻厂，

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装、发货及退货处理 2.准确录入和更新库存系统数据，确保账实相符、单据完整 3.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改 4.按照5S标准维护仓库环境，保障货物安全与存储规范 5.配合采购、物流及销售部门完成跨环节协同工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 熟悉常用办公软件及WMS系统操作者更佳 4. 能适应仓库作业环境，具备基础体力劳动能力 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

设备包装入库，物流发货。年龄45周岁以内