（非中介代理，非第三方招聘） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出跑动，纯文职类岗位，固定坐班，后勤支持性质 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户 享受优厚福利待遇：双休＋国家法定节假日全休＋带薪年假 福利包含餐补、住宿安排、交通补贴、节日礼品、生日礼物 定期组织团队建设活动，发放年终奖金、绩效激励奖 实习生额外享有专项奖励金 所有假期均按带薪标准执行（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，节奏轻松 接受零经验求职者，小白亦可快速入门 欢迎有意向者投递简历或咨询了解

双休，双休，双休，不加班 需持有专利代理资格证书 上午8:30—下午5:30，7.5小时工作制 工作内容： 1、负责专利相关事务的咨询服务； 2、撰写专利申请材料，处理专利申报；办理实质审查或复审相关手续； 3、提出专利异议，办理请求宣告专利权无效等相关事宜； 任职要求： 正规院校本科及以上学历，具备相关工作经验者优先

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能长期发展的事业等你开启！ 【工作职责】 自主招聘（非中介代招） 在办公室内处理即将到期车险客户的续保与转保事宜 纯文职岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 享受福利体系（固定周末双休＋法定节假日带薪休假＋定期组织团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖金＋绩效激励奖金） 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5到15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升制度完善，过程公开透明 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋多元化职业发展路径，助力个人成长！ 工作轻松简单，零基础可上手，提供全程带薪培训，欢迎咨询了解！

【工作内容】 每日主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（按职级划分）+ 提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励，上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与成单奖励，具体根据入职时间核算 提供9天带薪岗前培训，每天补助40元，全程无任何费用缴纳要求 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，节日发放礼品，生日当天赠送生日礼金 【注意】 培训及工作均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招岗位，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类办公室岗位 客户资源由公司提供，无需自行开拓 福利优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假 享餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、交通补贴、绩效激励奖 实习生享有专属奖励机制 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 晋升通道完善：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 工作内容简单易上手，无经验者亦可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

岗位职责: 1. 负责开展专利技术的挖掘工作，完成专利申请文件的撰写及代理相关事务 2. 配合推进专利申请案件的处理流程 3. 与客户保持沟通，提供专利领域的专业答疑服务 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，持有专利代理资格证者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能够高效完成专利代理相关工作事项 福利待遇： 1、8:30-12:00 13:30-17:30 固定六日双休 法休 2、带薪培训、带薪假、节日福利、团建、生日福利、保险等福利

【工作内容】 1、负责专利申请文件的编写与整理 2、处理专利审查意见的答复工作 3、开展国内外专利检索，进行技术方案分析与比对 4、为市场团队拓展专利客户业务提供专业技术支持 【岗位要求】 1、接受无经验者！具备相关经验者学历可适当放宽，需持有专利代理人资格证书 2、年龄22-40岁，本科及以上学历，理工科背景，通信、电学类专业优先考虑 3、具备良好沟通能力，工作认真踏实，积极进取，熟练使用办公软件及CAD制图等相关工具 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日全部休息 提供带薪培训、带薪休假、公费旅游、节日福利等多项福利待遇

一、工具与基础工作 1. 系统工具：操作金蝶Ks软件，年后预计升级为用友V8（推测为ERP相关系统）。 2. 基础操作：依据项目维度登记原材料的出入库信息。 二、库存管理工作 1. 库存预警：落实库存预警机制，重点监控内部物料消耗动态。 2. 库房盘点：负责仓库整理，每月末完成当月库存盘点任务。 福利：单休；五险；法定节假日；全勤奖；公司设有职工餐厅，免费提供午餐；停车场免费停车；每年组织带薪团建旅游（1-2次）；健康体检；女神节、端午节、中秋节、冬至、腊八、春节等节日福利；公司为员工定制生日蛋糕；夏季防暑降温福利；年终奖励；提供外出学习机会。

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岗位职责： 1. 负责办公区域及生产辅助区域的日常清洁与环境维护 2. 协助物资收发、登记及仓库基础管理工作 3. 保障员工食堂、宿舍等生活设施正常运转，协调后勤服务需求 4. 配合完成节假日值班、活动支持及临时性行政事务 5. 执行公司安全与卫生管理制度，及时上报异常情况 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 接受暑假工及短期用工安排，能适应零食企业快节奏工作环境 3. 学历不限，有相关后勤或行政助理经验者优先 4. 包吃包住，需遵守公司住宿及考勤管理规定 5. 无不良记录，身体健康，服从工作调配

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 分析，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

后勤护工 60岁以下，不限性别；持有养老护理员证优先；吃苦耐劳，有爱心、责任心。 薪资福利:3000元/月以上，餐补10元/天，上一休一。 招工人数:数名 工作地址:安宁市鑫湖医院

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一、岗位职责​ （一）行政统筹管理​ 全面负责办公室日常运营，制定并执行办公室工作计划，协调企业内部各部门（如生产部、质检部、采购部、销售部等）的工作衔接，确保屠宰生产、检疫检验、产品运输等核心环节的行政支持到位，避免因行政流程延误影响生产进度。​ 统筹企业会议管理，包括屠宰生产调度会、质量安全专题会、管理层办公会等会议的组织筹备（会议通知、资料准备、场地布置）、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，及时反馈执行过程中的问题并协调解决。​ 负责企业行政资产（如办公设备、车辆、办公用房等）的管理，建立资产台账，定期盘点核对，尤其要保障屠宰场配套行政车辆（如检疫人员用车、物资运输辅助用车）的正常调度与维护，降低运营损耗。​ （二）制度建设与合规管理​ 结合国家屠宰行业相关法规（如《生猪屠宰管理条例》《畜禽屠宰卫生检疫规范》）及企业实际，牵头制定、修订行政管理制度（如考勤制度、公文管理制度、保密制度、安全生产辅助管理制度等），确保制度符合行业监管要求，同时具备可执行性。​ 监督制度执行情况，定期检查各部门行政合规性（如办公流程规范、文件归档完整性、保密工作落实等），针对屠宰企业特殊场景（如检疫文件保管、生产数据保密）制定专项监督方案，发现问题及时督促整改，避免合规风险。​ 协助企业对接政府监管部门（如农业农村局、市场监管局、环保局等），配合完成屠宰资质年审、检疫检验抽查、环保合规检查等工作，准备并提交相关行政材料，确保企业运营符合政策要求。​ （三）公文与档案管理​ 负责企业公文处理全流程，包括外来文件（政府通知、行业标准、合作函件等）的接收、登记、传阅、督办，以及企业内部文件（生产通知、管理制度、对外函件等）的起草、审核、印发，确保公文传递及时、内容准确。​ 统筹企业档案管理工作，建立健全档案管理制度，涵盖屠宰生产档案（如屠宰批次记录、检疫报告）、行政档案（如公文、合同、资质证书）、人事档案等，规范档案的收集、整理、归档、保管、查阅流程，保障档案安全完整，且符合行业档案管理标准。​ （四）后勤保障与安全协调​ 负责企业后勤保障工作，包括员工食堂管理（保障食材安全、膳食质量，满足屠宰企业员工高强度工作后的饮食需求）、宿舍管理、办公环境维护、物资采购（如办公用品、后勤保障物资）等，优化后勤服务流程，提升员工满意度，保障企业正常运营。​ 协助企业做好安全管理协调工作，配合安全管理部门落实安全生产制度，针对屠宰企业特殊安全风险（如机械操作安全、用电安全、防疫安全），参与安全检查、隐患排查、安全培训等工作，协调处理突发安全事件，保障员工人身安全和企业财产安全。​ （五）对外沟通与形象维护​ 负责企业对外行政沟通工作，对接政府部门、行业协会、合作单位等外部机构，处理日常行政事务（如政策咨询、事务协调、接待来访），建立良好的外部沟通关系，为企业争取有利的政策环境和合作资源。​ 协助维护企业形象，参与企业对外宣传材料（如行政类宣传文案、企业介绍资料）的审核，配合处理行政类舆情问题，确保企业在行政沟通和公共事务中展现良好的行业形象，提升企业在屠宰行业的公信力。​ 二、任职资格​ （一）学历与专业要求​ 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；若具备 5 年以上屠宰行业或农牧行业行政管理经验，学历可放宽至大专。​ 熟悉屠宰行业相关政策法规（如《畜禽屠宰管理条例》《食品安全法》中与屠宰环节相关的规定）及行业运营特点，了解屠宰生产流程、检疫检验标准等专业知识，能更好地适配企业行政支持需求。​ （二）工作经验要求​ 具备 3 年以上企业办公室管理经验，其中至少 1 年以上屠宰行业、农牧行业或食品加工行业相关工作经验，熟悉行业行政工作痛点（如检疫文件管理、政府监管对接、后勤保障适配生产需求等）。​ 有独立统筹办公室运营、制定行政制度、协调跨部门工作的经验，曾主导过企业行政流程优化、档案规范化管理或政府监管对接项目者优先。​ （三）专业能力要求​ 行政统筹能力：具备较强的计划制定与执行能力，能合理分配办公室工作任务，协调内外部资源，高效解决行政工作中的复杂问题，保障企业行政体系顺畅运行。​ 公文处理与文字能力：熟练掌握公文写作规范，能独立起草企业管理制度、工作报告、对外函件等各类公文，文字表达准确、严谨、简洁；同时具备优秀的档案整理与管理能力，熟悉档案分类、归档标准。​ 沟通协调能力：具备出色的口头沟通与人际交往能力，能有效对接内部各部门（生产、质检、销售等）及外部政府机构、合作单位，协调处理分歧与问题，推动工作落地；面对突发行政事务（如监管检查、后勤应急），能快速响应并协调解决。​ 合规与风险意识：熟悉屠宰行业监管要求，具备较强的合规管理意识，能识别行政工作中的合规风险（如文件不合规、流程不规范），并制定应对措施；同时具备基本的安全风险识别能力，了解屠宰企业安全管理重点。​ 工具应用能力：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）进行公文写作、数据统计与汇报材料制作；能操作档案管理系统、行政办公 OA 系统等工具，提升行政工作效率。​ （四）职业素养要求​ 具备高度的责任心与敬业精神，对待行政工作严谨细致，尤其注重屠宰企业档案、检疫文件等重要资料的准确性与安全性，能承担较强的工作压力。​ 具备良好的保密意识，严格遵守企业保密制度，妥善保管企业生产数据、商业信息、内部文件等敏感信息，避免信息泄露。​ 具备较强的服务意识与团队协作精神，能主动为各部门提供行政支持，配合团队完成企业整体目标，同时引导办公室团队提升服务质量与工作效率。​ 具备较强的学习能力，能及时关注屠宰行业政策变化（如监管新规、环保要求）及行政工作新方法，不断更新知识储备，优化行政工作流程，适应企业发展需求。

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