要求 18 岁到 45 岁以下 15 一小时工资日结活简单轻松不累

罗森便利店招聘店员 一、岗位职责 1. 负责销售、收银、外卖捡货，提供顾客优质服务； 2. 商品陈列、熟食加工、补货等； 3. 提供顾客服务、维持店铺清洁卫生，维持后库整洁整齐，维持设备清洁； 4. 检查卖场及后库商品日期，保证无过期商品； 5. 夜班需要负责接货验货上货，整理后库商品 7. 工作时间（7:00-15:00、15:00-23:00、23:00-7:00） 8. 年龄18-40周岁。 9. 有便利店经验优先，干净卫生，一定要有责任心 10. 需办理健康证，持健康证上岗

兼职：出地摊 男女不限 45岁以内 要求：性格开朗 沟通能力强

岗位职责： 1.负责商品到货的理货与摆放，确保货物上架； 2.协助客户进行商品取货，确保取货流程的准确性； 3.每天登记总部发货信息并进行打印； 4.核对到货数量，及时通知客户取货； 5.不定期检查销售未发货的商品，催促总部进行发货； 6.统计并整理退换货商品，确保商品质量； 7.维护好客户关系，提供优质的客户服务； 8.在门店进行商品售卖，推广产品。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作销售系统，跟踪销售订单； 3.有责任心，能够处理客户投诉和问题； 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

和也健康睡眠，科技养生店里招个店员，40岁以上左右的都行，有文化，头脑好使，有时间的来店里看看，活轻松！店里每月有，一日游，两日游，五日游喜欢旅游的也可以电话（博士园东区口往南25米）待遇店里面谈！

1、负责桌游设备的整理与维护，确保游戏道具完好可用; 2、为顾客提供桌游规则讲解与玩法指导,提升游戏体验; 3、协助顾客进行游戏组队与流程安排，维持店内秩序; 4、配合完成店内日常运营工作，包括清洁、陈列与盘点; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗有耐心; 2、熟悉主流桌游类型及基本规则，有实际游戏经验者优先; 3、工作认真负责，具备基础的应变与协调能力; 4、能适应轮班工作节奏，具备团队合作精神;

工作内容： 1、接待顾客并了解需求； 2、完成店铺下发销售指标； 3、整理店铺货品，保证正常营业； 4、做好店铺卫生清洁工作； 5、其他辅助日常销售工作。

光明路移动营业厅三方公司招聘营业员[烟花] 岗位：营业员（2-3名，和三方公司签约）年龄：25-35岁，有良好的沟通表达能力，有销售经验者优先！ 福利待遇：公休、五险、婚假、产假、生日假、陪护假、广阔的晋升空间 底薪+绩效+单业务计件提成 综合薪资4000+！ 年龄：25-40岁 有销售经验者优先！

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易县恩洁商贸中心招聘岗位焊工氩弧焊优先，薪资4500-6000福利待遇：以上岗位都管住，宿舍有厨房可以自己做饭，月休4天，法定节假日休，有意外险工作地址：易县东市村联系电话：

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

保定市易县招工地小工/杂工、泥瓦工

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门店岗位年龄20-35岁，有工作经验，拒绝小白，性格开朗，五官端正，有团队精神，热爱销售行业。薪资福利:社保、餐补、生日福利月度、季度、年度奖励每月带薪休假4天

招聘：主食/烘焙售卖员（丰汇大厦店）薪资：4500-5000元/月岗位职责1.负责烘焙售卖及陈列摆放2.为顾客提供产品介绍、推荐等促销服务3.确保售卖区域的卫生清洁与货品充足任职要求1.高中以上学历，工作认真负责2.具备良好沟通能力，有销售经验者优先

果小潞招聘店员要求：25-40岁，五官端正，服务意识强，动手能力强水果的打包，销售！薪资构成底薪提成，3500-4500，每月3天带薪休，早晚倒班制地址：祥和新苑店：

招聘猪肉分割师一名要求55岁以内工作地点荆州石首要求手脚麻利，讲究卫生的工资6000以上联系电话章文

阜城大街房产门店招营业员数名有销售经验者优先。联系人单先生。电话

上班时间：上午8:30--12:00下午13:30--18:30 2每个月2天带薪假，有事请也可以请假3。工作轻松待遇面议4、工作地点：超市。5、年龄45周岁以下6。短期勿扰。7、易县县城及周边。8、限工人

招聘：店面销售窗帘壁布店员 欧缇莎窗帘壁布诚聘 店面销售窗帘壁布店员：3名 要求：，35岁左右 月薪：底薪3000+业绩提点2个点。 上班时间：冬季八点半至五点半，每月轮休2天，礼拜六日及节假日不可以休息。 试岗期3天 工作地址：三丰路鑫丰市场B区70号欧缇莎窗帘壁布 有意者联系，张总

招聘:移动电话客服 营业员 要求:25-38周岁 薪资待遇:3000-6000元，提成＋绩效＋激励奖金，薪资上不封顶 工作时间:8:40-12:00，13:50-18:00；冬季下午13:20-17:30，月休4天 联系电话:

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

早9点半晚7点中午一个小时吃饭一个月两天公休简单的接待送手机贴膜简单的直播引流底薪提成前期有教学

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

略微有点健康知识和艾灸经验的最好，年龄最好在30到50之间，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

东A 招工人1名，吃苦耐劳、年龄在18 －45之间．（工作范围销售和维修)工资面议！

招聘   1、华为专卖店导购 3名 要求：年龄22-35岁，学历不限，有销售经验者优先。沟通能力强 工作内容：承接并完成门店产品的销售，手机、手表、平板、电脑等 工资：3000元—8000元（基本工资+提成不封顶） 上班时间：早班八点到五点半；晚班九点半到七点。每月公休四天

本店为火锅食材生鲜店，招聘收银员，销售员工作内容：收银结算、顾客接待、货品整理补货、店内卫生，您有意向的可以联系

网吧工资3500至4500，管吃住。 台球工资4000至6000，管吃住。会打球工资提高。 棋牌工资3000至4000，管吃住。 关于规章制度 公司运转所需的管理层，财会，店长，服务员，员工，保洁，所有经营者以工资形式雇佣。具体工资以岗位职责服务具体划分。 工资：由基本工资，加班费，提成，绩效，工龄，福利，奖金为主。 加班费以加班工作量； 提成以个人业务量； 绩效以工作效率，表现； 工龄以在岗时间周期； 福利以节假日，全勤，吃住等 奖金以净利的10%左右，或活动或团建或发放，促进员工积极性。 以上所有，具体事宜具体商量。