风电技术工学徒 学历不限 · 经验不限 薪资福利:6000-15000元 招工人数:5人 工作地址:河北省石家庄市新华区石家庄新华区康乐街尚德国际

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石家庄市新乐市招风电安装。招风力发电扇叶维修队伍施工地点在内蒙2.7万一片9片结一次账需要焊接热熔证和电工证。工作真实有效

石家庄市长安区招风电技改，塔筒清洗，补漆等工作，全职。 需要有高处作业证，低压电工证，会下吊篮，会下坐板。有风电场运维经验，有驾照会开车，能出差，全职工作人员。 年龄45岁以下

石家庄市辛集市招建筑木工、风电安装(塔筒)

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1、具备本科及以上学历，给排水工程专业为统招本科背景； 2、具有3年以上给排水设计领域工作经验，掌握给排水相关设计规范与技术规程； 3、可独立承担建筑给排水专业设备用房的布局规划与方案确定； 4、可独立完成各类公共建筑及住宅项目的给排水系统设计工作。 职位福利：五险一金、年终分红、节日福利、定期团建、带团队、加班补助

负责风机的定时检测检修运行维护，负责封页的检测检修运行维护吊装等工作

岗位职责 协助工程师整理给排水、消防专业图纸、技术资料及竣工资料 跟进现场施工进度，做好巡查记录、拍照留档、问题上报 协助编制施工方案、变更洽商、材料计划及各类台账 对接监理、甲方及施工班组，传递信息、协助现场协调 完成工程师安排的其他技术辅助与文职类工作 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，给排水、工程类相关专业优先 细心负责，会办公软件、能看懂简单图纸优先 能适应工地现场环境，服从安排，踏实稳定 薪资福利 薪资：4K–8K 福利：五险一金、可包吃包住、餐补、交通补贴、节日福利 晋升：助理→给排水工程师→技术负责人，发展稳定

主要职责 一、设备管理战略与体系建设 1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。 2、推动设备管理向数字化、智能化发展，引入并落地先进的管理工具与创新理念。 二、高级技术支持与故障攻关 1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持，主导复杂故障的诊断与解决。 2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析，制定并跟踪执行纠正与预防措施，防止同类问题再次发生。 三、全生命周期成本控制与优化 1、收集并分析各项目设备运行数据，运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。 2、评估设备技术改造与更新换代的可行性，主导实施升级项目，提升设备整体运行效能。 四、技术培训与团队赋能 1、搭建公司设备技术知识体系，编制培训资料与典型故障案例手册。 2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训，全面提升设备管理团队的技术能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。 2、8年以上大型工业领域设备运维经验，其中至少5年专注于设备管理工作。 3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验，有跨区域、多厂区技术支撑经历。 4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。 5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。

石家庄暑假工火热招聘中！！！ 岗位福利：工资150/天，可日结包吃住。 任职要求：年龄16-24周岁 岗位职责：有责任心 最少工作1个月 工作简单上手快 包吃包住，外地及周边区域均可安排，入职门槛低，岗位轻松。 厂区工作入职

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

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