
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训
无制造业HR背景的勿投!!!
一、任职要求
(一)学历与专业
1. 本科及以上学历,新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先;
2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验,有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。
(二)核心能力
1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务;
2. 掌握招聘全流程操作,可根据公司生产及办公岗位需求,执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进;
3. 具备员工关系维护能力,可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议,促进员工与企业间的良性互动;
4. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作;
5. 工作认真细致,抗压性好,具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。
(三)其他要求
1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念,愿意与企业共同发展;
2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求,能适应工厂工作节奏及管理模式。
二、岗位职责
(一)招聘配置工作
1. 根据公司年度/月度用人规划,对接生产部、行政部、销售部等部门,汇总各岗位招聘需求,制定并实施招聘计划;
2. 负责开拓与维护各类招聘渠道(如线上平台、本地人才市场、内部推荐等),开展简历筛选、组织面试,推进候选人录用流程;
3. 建立并持续优化人才储备库,为公司未来发展提供人力资源保障;
4. 完成招聘数据的整理与分析,定期提交招聘成效报告。
(二)员工关系管理
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,规范执行劳动合同签订、续签、解除流程,做好人事档案归档;
2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作,协助处理医保报销、工伤认定等事宜;
3. 定期组织员工满意度调查,收集反馈意见,助力优化人员管理机制;
4. 解答员工日常人事问题,协调解决其工作和生活中的合理诉求,保持团队稳定性。
(三)人事基础管理
1. 协助建立健全公司人事管理制度体系,推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行;
2. 负责考勤数据的统计与审核,协同薪酬岗位完成工资计算与发放;
3. 组织新员工入职培训,内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面,协助开展在岗培训工作;
4. 编制并上报各类人事报表,确保信息准确完整,配合上级完成年度人力资源总结与规划。
(四)其他工作
1. 协助推进企业文化建设,策划员工团建活动、节日福利发放等工作,提升团队归属感;
2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理
【岗位职责】
1、生产计划与执行:依据销售订单和库存状况,制定并实施日/周/月度生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成。
2、现场与设备管理:负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营。重点监督设备的点检、清洁、润滑、紧固等基础维护工作的执行情况,确保设备稳定运行。
3、设备维保组织:统筹或主导生产设备保养计划的落地,配合处理设备突发故障,分析停机原因并推动改进措施,降低非计划性停机频率。
4、质量与效率管控:联合品质部门把控制程质量,推进良率提升;通过生产数据分析,优化生产节拍、减少损耗、提升产出能力。
5、团队管理:带领、培训及考核一线作业人员,重点强化员工对设备规范操作及日常保养技能的掌握,增强团队自主维护意识。
6、系统与流程优化:熟练操作ERP与MES系统进行排产安排、物料追踪、数据记录与分析;持续优化生产工艺流程,推动精益化与数字化管理实践。
7、跨部门协作:与销售、仓储、设备、品质等部门对接,及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。
8、成本控制:跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备品备件消耗等关键指标,提出降本提效方案并组织实施。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程或管理类相关专业优先考虑。
2、年龄28–40岁,身体健康,可适应制造车间工作环境。
【经验要求】
1、具备3年以上生产管理经验,熟悉生产运作全流程。
2、必须拥有制造业从业背景(无制造业经历者谢绝申请)。
3、有一次性餐饮具、软包装、食品包装、塑料或纸制品加工等行业经验者优先。
4、具有食品类生产制造经验者优先。
5、核心能力——掌握生产设备维护保养技能
6、熟知设备日常点检、润滑、清洁、紧固等一级保养标准与操作流程,能指导员工正确执行。
7、具备组织或参与设备保养的实际经历。
8、能够识别常见设备异常,具备基本故障判断能力,并能协调维修资源快速响应。
9、了解设备综合效率(OEE)相关概念,能借助数据推动设备可靠性改善。
PS:具备设备自主维护实践经验者优先。
【其他技能要求】
1、具备优秀沟通能力(硬性要求)、协调能力和团队管理能力,能高效应对生产突发状况。
2、执行力强,善于解决问题,愿意探索新方法,具备创新意识。
3、熟练运用Office办公软件。
总经理助理
8000-16000元/月
总助/CEO助理/董事长助理3-5年大专销售管理生产管理行政管理
要求:
1. 学历要求:大专及以上,工商管理、行政管理、市场营销、机械制造、食品包装等相关专业优先,具备1-3年总经理助理岗位经验,有塑料包装或食品生产制造行业背景者优先。
2. 能力要求:具备出色的沟通协调、执行推进与统筹规划能力,能够迅速响应总经理工作安排,高效推动各项任务落实;文字表达能力强,可独立完成工作报告、会议纪要、商务信函等文书撰写;熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等)。
3. 职业素养:工作认真负责、作风严谨细致、抗压能力佳,具备良好的职业操守和保密意识,主动性强,富有团队合作精神,能适应制造业工作节奏(如配合车间生产作息、支持销售端商务对接)。
4. 其他要求:无不良从业记录,能接受合理范围内的加班安排,了解一次性包装生产工艺、原材料特性(如食品级塑料、原纸)或熟悉行业市场格局者优先考虑。
工作职责:
1. 协助总经理开展销售管理工作,跟踪生产及销售团队目标完成情况,汇总生产与销售数据,进行销售业绩分析,编制数据分析报告,为销售策略制定提供决策依据。
2. 协助对接重点客户与核心供应商,参与商务谈判与合同跟进,联动生产、仓储等部门,保障订单准时交付,维护客户关系,提升客户满意度。
3. 负责销售类文件的整理与归档,包括合同订单、客户信息、销售政策等资料,协助组织销售会议,做好会议记录并推动决议事项落地执行。
4. 跟踪行业市场变化(如竞品定价、新品动向、政策调整),收集整理市场信息并及时汇报,支持新产品市场推广及现有产品优化升级。
5. 协助总经理推动销售与生产、采购部门间的协同配合,解决订单执行过程中的衔接问题,确保销售订单顺利实施;协助应对销售端突发状况(如客户投诉、订单变更)并推动妥善处理。
研发专员(工艺技术)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专塑料研发塑料模具塑料工艺通用塑料
1、负责一次性餐饮具(如杯、碗、餐盒等)从样品开发至批量生产的工艺规划与制程改进,保障产品高效实现量产落地。
2、针对研发产品在生产过程中出现的成型、脱模、外观及性能波动等问题进行分析与优化,推进生产工艺规范化,稳步提高新品产出效率与合格率。
3、关注市场趋势、销售数据及客户使用反馈,参与产品升级评估,配合开展新材料、新工艺及新产品的可行性验证与导入工作。
4、联动生产、品质、研发、市场等部门,确保项目各阶段有序推进,实现产品从设计到上市的无缝衔接。
任职要求:
1、具备3年以上塑料制品、餐饮具或包装类行业研发或工艺工程相关工作经验。
2、掌握吸塑、纸品等常用加工工艺,有模具配合及产线实操经验者优先。
3、具备一定市场洞察力,能结合用户需求提出产品优化建议。
4、具备良好沟通协调能力,可跨部门协作推动项目执行。
5、专科及以上学历,材料、高分子、机械、工业设计等相关专业背景优先考虑。
6、备注:简历投递时请随附作品集。
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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栏目概述
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