工作内容，协助资料的录入与更新，可带回做，间自由安排，有无经验均可，130到150每天，做完当天发工资，工作认真负责，有耐心可结伴报名

要求，有责任心，有担当，会写资料！

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

要有做过电力工程生产及基建项目，有责任心，有上进心，能吃苦赖劳。

岗位职责： 1.负责塔式起重机相关技术资料的编制、整理与归档，确保资料合规、完整、可追溯 2.编制塔吊专项施工方案，配合技术部门完成方案论证与审批流程 3. 独立完成工程项目投标文件编制，包括技术标、商务标及资质文件整合 4. 办理塔吊产权备案、使用登记、告知手续及注销备案等全流程行政事务 5. 对接住建、安监等主管部门，及时响应并落实监管要求与整改意见 任职要求： 1.学历不限，工程类、机械类或安全工程等相关专业优先 2.具备塔吊资料管理、方案编制或建筑行业投标实操经验者优先 3.熟悉《建筑起重机械安全监督管理规定》及地方住建部门办事流程 4. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责钢结构工程项目全套资料收集、编制、整理、报验、归档，做到资料与施工进度同步。 2. 收集整理钢材、高强螺栓、焊材等材料合格证、检测报告，完成材料报验；整理焊接、探伤、防腐防火、吊装、隐蔽工程等施工记录资料。 3. 整理施工方案、技术交底、检验批、变更签证、图纸收发等文件，建立纸质+电子资料台账。 4. 对接监理、甲方，完成资料报审、整改，跟进验收资料，负责竣工资料组卷、成册、移交。 5. 配合项目各类检查，完成领导安排的其他资料、内勤相关工作。 任职要求 1. 有钢结构厂房/钢构项目资料员工作经验优先，熟悉钢结构资料验收规范。 2. 熟练使用Word、Excel，会筑业等资料软件，能看懂简单施工图纸。 3. 做事细心严谨，责任心强，沟通能力好，能配合项目工作。 4. 会开车有驾照，持有资料员证书优先， 福利待遇 薪资：5000-6500元（可面谈，根据经验上调） 包吃住，购买五险 全勤奖，月休四天， 地址：贵州长顺县广顺镇牛鞍营轻工产业园区

户用光伏资料，中台管理

会开车，会做经济资料，隐蔽资料，签证单，有房建，市政，工装等相关工作经验。需购买社保，试用期一个月，工资6000+证照补贴。

1. 有建筑工程资料员、行政文员相关实操工作经验，熟悉工地资料整理流程； 2. 会基础Excel表格制作、数据统计，能熟练做台账、数据汇总； 3. 细心严谨，数字敏感度高，做事有条理，擅长单据规整、分类存档； 4. 沟通顺畅，能对接甲方对接人，完成资料递送、签字对接工作； 5. 服从安排，能按月完成阶段性对账、报送工作，责任心强。

新装电梯开工、报检资料，监理资料等招聘电梯资料员

今晚南龙日结190一晚，包宵夜，自带碗筷，。

现在需两名工人装货

招聘A2司机，要求熟悉快递业务，年龄不超过49岁。 工作路线为贵阳至天津，4天一圈；贵阳至郑州，4天一圈，有经停。 驾驶燃气车辆，车辆配备辅助系统。

招聘：叉车工薪资：5000元以上/月按照仓储、生产计划，规范操作叉车，完成原料、成品、托盘货物的装卸、转运、上架、下架、出入库作业等。

观山湖碗碗香（映山湖店）招聘前厅经理一名，工资面议，只要有能力都可以谈联系电话：（聂总）

管网项目，要求做过1年以上市政或者管网项目的资料

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的编制、收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可 3. 服从项目安排调动，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料组卷与备案手续 4. 维护项目资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理 5. 配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备 任职要求： 1.学历本科及以上，建筑类、档案管理类相关专业优先 2.工作经验不限，有工地资料员实习或实操经验者优先 3. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料软件 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力

专门做街道、社区、大修项目的资料员，熟悉住建大修基金审计要求，知道哪些影像、签证、验收单是必交的，

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件及竣工资料，符合规范及验收要求 3. 协助项目部完成各类报表、台账登记与更新，配合内外部检查与审计 4. 管理图纸、合同、变更单等重要文档，建立电子与纸质双轨存档体系 5.对接监理、业主及档案馆，按时完成资料报审与备案工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理流程与标准 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

办公室坐班，不用跑业务不用打电话找客户 新人有师傅带，会基础电脑操作就可以 薪资4000-6000 上班时间，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息！ 公司直招，不外出！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合组织会议，负责会前准备、会中记录及会后跟进 5.处理基础人事事务，如考勤统计、入职/离职手续协助等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

接待保养维修客户 登记 系统对接厂家流程开单

岗位职责： 1. 负责日常订单数据的录入，确保信息准确及时 5. 配合完成行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Excel、Word等） 2. 具备良好的沟通表达能力与细致严谨的工作态度 3. 有数据处理或文员类工作经验者优先 4. 责任心强，能独立完成任务并适应团队协作 5. 遵守双休制度，认同公司五险保障政策

工作主要就是负责简单的接待 资料，打印复印 协助公司需要招聘的岗位进行发发招聘信息，回复一下就可以了，但是没有任务要求

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务， 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训 福利待遇: 1、薪资结构：4800无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4.协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议准备等 5. 维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适专业 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 不限经验，不限学历，欢迎应届毕业生投递 5. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

一，薪资待遇无责底薪4000元+500元孝顺金+3000元现金奖励，新人综合收入7000元以上，入职即缴纳五险 二，工作内容： 提供精准客户资源（均为实时申请数据），无需大量外呼，主要负责及时审核客户资料的完整性和准确性，进行高效邀约，非销售岗，不涉及产品推销 三，上班时间： 节假日正常休假，入职满一年享15天带薪年假 每日工作时段9:00-19:00，中途休息1.5小时 四，岗位要求： 1，不限经验，入职配备专人带教，手把手指导上岗； 2，具备良好的学习能力，性格开朗，工作态度积极主动

免费提供住宿 小区房三室一厅！！！ 一、工作内容： 以电话方式联系客户，邀请其参与公司举办的线下产品发布会 二、工作时间： 8:50—12:00，13:30—18:30，月休四天，节假日正常休息，年假一个月 三、薪资待遇： 3200无责底薪＋奖金＋2%提成（月综合收入5k～7k） 所有办公所需资源由公司统一配备，无需外勤，全程室内办公

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作