仓库管理，进场验收材料

招聘：仓管 薪资：3500-5000元/月 仓管

招聘：仓管助手 薪资：21.0元/小时 职位详情：

招聘仓库管理员 岗位要求：自带叉车证的优先考虑。 薪资待遇：底薪+提成+全勤+年终奖等，月休4天 上班时间:8:30-18:00 上班地址:茂名公馆 联系电话：Mr谭

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岗位名称：仓管员； 岗位要求：1. 高中以上文化程度；2. 两年以上仓管工作经验；3. 熟悉办公软件及ERP系统，语言表达沟通能力强。 薪资待遇：基本工资2520元+加班费+岗位绩效（800元-1500元范围），包食宿，入职购买五险，法定节假日、节日福利、每月都有生活用品领取，年终奖薪资到手7-9K。

招聘：仓管助手 薪资：21.0元/小时 职位详情：

岗位职责： 1、负责制定生产计划并下达生产指令； 2、完成订单评审及生产前的各项确认工作； 3、根据销售订单交货周期，合理安排生产计划以满足出货需求。 岗位要求： 1、具备较强的责任感与事业心，富有团队合作意识； 2、具备一定的分析与管理能力

熟悉生产计划制定与生产排程安排，有化妆品行业背景者优先

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招聘：库管熟练应用办公软件，有责任心，能吃苦耐劳，为人正直、热爱工作，做到工作不拖拉。做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

招聘：仓管员 薪资：5000元以上/月 有相关经验优先

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库管 ，有工作经验、会开叉车、精通电脑操作，工作细致，有一定的沟通能力，诚实守信，有执行力，具有较好的团队精神 薪资福利:具体面议，五险具体面议，普兰店及附近有班车接送，周休一天，提供免费食宿 招工人数:1名 工作地址:华家屯镇华家村（距离普兰店唐房9分钟）

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 仓库管理员

岗位职责：负责办公室的相关工作内容，数据统计，报表制作，系统维护，人员协调，人员培训，及领导安排的工作内容。 任职要求：有一定沟通能力，会电脑，懂驾驶，性格开朗。 教育背景：大专以上学历 行业经验：物流、销售优先 工作地址，茂名湛江

岗位职责： 1、负责制定物料需求计划，保障生产所需物料的及时供应与准确到位； 2、维护供应商合作关系，持续优化采购环节，实现成本有效管控； 3、联动公司内部各职能部门，确保物料需求与生产排程协调一致； 4、跟踪库存动态，落实库存管理措施，降低库存积压与短缺风险。 任职要求： 1、了解采购作业流程及物料管控体系，有PMC相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能高效对接供应商及内部团队； 3、掌握数据分析方法，能依据历史数据合理预估物料需求； 4、具备较强的计划执行能力，可在多任务环境下按时达成工作目标。 【福利待遇】 1.购买五险一金 2.提供2人间宿舍，配备空调热水器，独立卫生间； 3.食堂每天25元餐补，加班有免费的宵夜； 4.设有活动中心，桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种运动设备一应俱全； 5.夏季有高温补贴，有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应； 6.节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等。 【上班时间】 * 08:30-12:00、 13:30-18:00 * 大小周

工作职责: 1、依据整体生产计划制定周/日排产方案，明确产线任务分配，合理规划产能，并对异常情况及时调整； 2、联动仓库、采购、品质及生产等环节，协调解决缺料、紧急物料需求及不良品退补等问题，保障生产顺畅与交付准时； 3、负责呆滞物料和待返修物料的信息更新、提报处理，并提出降低呆滞库存的优化建议； 4、跟进每月盘点工作，确保车间仓库账实相符，提升库存周转效率； 5、完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求: 1、具备8年以上电子制造行业PMC工作经验； 2、精通制造业生产计划管理流程，具备良好的沟通协调能力、抗压性及高效执行力； 3、能结合专业背景持续学习新知识，具有流程优化意识和改进推动力。

岗位职责 1．工作积极主动，具备责任心、细致耐心，能够持续跟进任务进展； 2．协同各职能部门监控生产质量、进度与数量，发现问题及时上报，发挥桥梁纽带作用； 3．确保在既定时间内完成符合客户要求的产品生产任务； 4．推动车间流程优化，持续提升生产效率并有效控制成本； 5．具备出色的沟通与协调能力，思维灵活，善于学习与应变； 6．统筹车间生产订单安排，保障生产计划按时落实； 7．监督车间各环节生产流程，确保符合规范并严格执行； 8．严守企业秘密，切实维护公司权益； 9．加强与其他部门协作联动，保障生产运作顺畅； 10．能迅速响应生产过程中的临时调整，并高效完成上级交办的突发任务； 11．处理生产过程中出现的异常订单及尾单问题； 12．工作时间：早班8:00-20:00 夜班20:00-08:00，上六休一 任职资格 1、大专及以上学历 2、具备一定生产管理实践经验 3、熟练运用办公软件开展日常工作，如Excel、Word、PPT等

任职要求：1.技能要求：有五金制造行业生产计划排产2年及以上经验，熟练操作ExcelWord等办公软件.2.工作态度：工作认真负责，严谨细致，具备团队协作精神，配合工作安排.3.学习能力：学习与适应能力强，能快速掌握新岗位内容与技能.岗位职责：1.做好订单排产计划，跟进当日排产订单的生产进度，保证订单的质量与交期，生产异常及反映，及时处理.确保按时、保质、保量完成生产和出货.2.跟踪进度，有问题及时与相关人员联系，起到内外、上下联络的作用，保证生产的正常运作.3.开单及跟进出货.4.推进生产过程质量把控环节，优化生产质量管理流程体系.5.其他订单各环节的串联工作.薪资待遇：1.薪资：试用期底薪3000元，

职位描述： 1、会电脑，对办公软件熟悉。 2、数据敏感 3、接受上夜班，月休息10天。

岗位职责： 1. 负责依据公司各项管理制度，编制、实施及优化仓库管理流程文件、作业规范及相关规章，确保制度落地执行。 2. 负责统筹仓库团队的日常运作，科学分配工作任务与职责，合理安排调休，组织开展人员培训与绩效考核，保障团队行为规范化。 3. 根据生产计划指令，协同采购与生产部门高效对接，按需备货，保障生产运营有序开展。 4. 负责对进厂原材料、半成品及成品进行验收，核对数量，检查包装与质量状况，合理规划存储区域，发现问题及时处置或上报。 5. 审核出库申请，依照标准流程完成发货操作，确保物资数量无误、包装完好、品质达标，并跟踪物流进度，保障客户收货时效。 6. 实时监控库存动态，保持合理库存水平，避免短缺或积压，定期组织盘点工作，确保账实一致，异常情况及时预警并联动生产管理部门。 7. 汇总、整理并分析仓储运营数据，配合财务完成对账，全面掌握仓库数据信息，定期向上级汇报运行情况。 8. 协同行政部门开展固定资产的登记、使用与维护，落实仓库安全管理措施，涵盖防火、防盗、防潮等方面，保障仓储环境安全。 9. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉纺织行业基本知识，具备仓库6S管理实践经验。 2. 具备一定的团队管理与工作统筹规划能力。 3. 有初步的智能化仓储系统操作经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与现场应变处理能力。

岗位职责： 1、负责订单及相关需求的统筹评审工作 2、负责生产计划的制定、生产指令的发布及执行跟进 3、确保生产订单及临时加单的交付周期按时完成 4、及时跟进生产过程中的异常情况，并对计划进行合理调整 5、依据生产任务、库存状况、生产排程及物料损耗数据，制定物料需求计划并追踪采购进度 6、收集与分析产能利用、生产效率等相关数据和信息 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上PMC领域生产计划相关工作经验 2、积极主动，责任心强；具有较强的自律性、独立作业能力及抗压能力；工作热情高，具备良好的协作意识 3、能适应高强度工作，服从安排，熟悉五金机加工艺流程，具备识读五金加工图纸能力者优先

岗位职责： 1、负责车间物料的入库、保管及出库工作，确保物资流转准确高效； 2、管理库存物料，按期进行盘点，保障账目与实物一致； 3、保持物料存放区域整齐有序，确保作业安全，避免物品损毁或遗失； 4、配合生产班组，保障物料按时供给，助力生产流程顺畅运行； 5、协助解决物料使用中的异常情况，反馈问题并参与流程优化。 任职要求： 1、初中及以上学历，有相关工作经验者优先，能熟练操作电脑，了解物料管理流程者更佳； 2、做事细致踏实，能适应高强度工作，具备良好的责任意识和抗压素质； 3、有制造行业现场管理经验者优先录用。 待遇：底薪+加班费+餐补+岗补，综合5-7k，包住

【工作职责】 1.协助主管优化生产计划部门运作流程，涵盖采购执行、库存控制、生产排程及物料调度等环节； 2.负责主生产计划的编制与落实，包括排产安排、交付进度追踪及执行复盘； 3.制定物料需求计划并全程跟进执行情况，确保供应匹配生产节奏； 4.统筹跨部门资源调配，开展产能评估，识别产能瓶颈并提出改善对策； 5.与各职能单位保持高效协作，推动建立畅通的信息互通机制。 【任职资格】 1.年龄25-38岁，形象良好； 2.大专及以上学历（本科优先），专业背景为纺织工程、工商管理、统计学、金融学、财务管理、数学等相关方向； 3.具备3年以上纺织行业生产计划（PMC）岗位实操经验； 4.拥有数据分析与决策支持能力，能熟练使用供应链信息系统完成运营数据的提取、分析与优化建议； 5.熟悉供应链管理全流程及方法论，掌握常用管理工具，具备独立撰写供应链相关文档与报告的能力； 6.热爱纺织制造领域，具有高度责任心、进取心和团队意识，能承受高强度工作压力，主动担当并有效应对突发问题； 7.具备良好的沟通协调技巧，对新物料、新产品具备学习热情与开放心态。 【职业亮点】 A.作为保障企业运营效率的关键管理者，专业价值广受肯定； B.薪酬待遇优厚，具备显著的薪资上升空间； C.在统筹协调与问题解决过程中收获成就感与团队归属感； D.拥有明确的晋升通道与发展平台，成长前景广阔； E.享有轻松融洽的工作环境。