
石材翻新家具修复3-5人月结
瓷砖石材木美容修复35岁以内、有工地经验者优先来,找长期固定的看清楚再打电话薪资5000-10000
汕尾城区招石材美容有两块门槛石破了口子美容打磨一下
300-400元/天
石材抛光石材翻新1-4天1-2人完工结算
汕尾市城区招石材美容 有两块门槛石破了口子 美容打磨一下
石材护理石材结晶
深圳宝安区塘尾地铁站B出口附近商场招晶面养护技工,男女不限,,,不包吃住,八小时,休4天,工资4500元,电话号码
王主管
石材护理工地学徒工
目前只招学徒,只招学徒!!
【携手共创未来】高薪诚聘石材护理伙伴,技术升级一起成长!
我司从传统大理石养护迈向高科技纳米涂层新领域,诚邀想学技术共同成长的伙伴!
•有石材晶面养护/翻新经验(也招无经验学徒)
•踏实肯干,愿意学习新技能
•有责任心,善于团队合作
•希望找一份长期稳定的事业
•成长为技术骨干,可带团队管项目
可做长期或临时,工作地点跟项目走,包工作餐,外地包住宿,待遇优,薪资详谈
有意者联系,介绍有小感谢哦~
配怀技术员月结
份猪场直招:1、广东茂名地区母猪场招一对养配怀舍兼配种的熟手有经验的夫妻工,年龄50以下,待遇12000元/月+,要求3年以上的工作经验,熟悉配怀舍的流程工作操作,对工作认真、责任心强,服从猪场里的工作安排,生物安全意识强,批次化一个月一批次配种。有意者可联系.
保姆
招钟点工【工作地点】:万达附近【工资】15元一个小时【工作内容】:周一至周五10:30-12:30,做4人午餐,搞卫生(周末放假)【要求】:55岁以下,性格开朗易沟通,做事勤快,爱清洁会整理收纳。
临时工3-5人日结
薪资为计件制,平均时薪为15元,日结。招聘3至5人。工作时间为零工性质,通常为9点半至5点,有事可以随时离开,主打灵活。
石材护理长期1-2人月结
夜班石材护理、结晶
任职要求:身体健康,吃苦耐劳(60 岁以下,55 以下)
薪资待遇:3000-3500/月
工作时间:晚上22:00-凌晨05:00
打磨石材抛光
岗位职责:1.负责建筑工地各类混凝土、石材、金属等表面的打磨、抛光及修整作业,确保平整度与工艺标准达标
2.按施工图纸及技术交底要求,配合工长完成节点处理、接缝打磨及基层找平工作
3.规范操作角磨机、砂光机、水磨机等专业设备,定期检查维护,保障作业安全与效率
4.配合质检人员完成工序自检与交接验收,及时整改打磨缺陷,杜绝返工
5.保持作业区域整洁,落实扬尘控制与废料分类清运,遵守现场文明施工管理规定
任职要求:
1.年龄18–55周岁,身体健康,无恐高及职业禁忌症,能适应户外及高空(含脚手架)作业环境
2.具备工地打磨相关实操经验,熟悉常见材质特性及对应打磨工艺(如混凝土粗磨/精磨、石材倒角等)3.持有有效身份证件,服从项目统一管理,具备基础安全意识和团队协作精神4. 学历不限,接受岗前安全与技能强化培训5. 有建筑工地同类岗位从业经历者优先,持登高作业证或相关特种作业操作证者优先
广东茂名招聘铝材门窗师傅2名。薪资为4500元以上每月。需自带新能源电车,有铝材门窗业务经
门窗制作1-2人月结
招聘铝材门窗师傅2名。薪资为4500元以上每月。需自带新能源电车,有铝材门窗业务经验者优先。
工长工程师门窗制作
招聘供应链管培生(安全环保管理员)。薪资为5000元以上每月。岗位要求包括:安全环保等相关专业,本科以上学历或优秀大专生,26届应届生或25届毕业往届生可提前实习。熟练使用办公软件,了解数据库或工业软件者优先,具备基础的AI文字、智能表格应用能力。工作积极主动、责任心强,具有抗压耐挫能力和团队合作精神。愿意接受跨工厂外派及出差,前3至12个月在广州轮岗,后在化州定岗。岗位职责包括:负责公司的EHS对外协调管理工作,做好公司与政府部门、机构等之间的关系协调和工作配合。负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的政策、法律、规程、标准和规章制度。负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准。负责组织安全生产的宣传教育工作,员工日常安全教育培训,协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作,组织实施开展各种安全活动,督促各部门办好部门内安全教育,协助各部门制定安全活动计划。负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理,协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作。负责新建、扩建、改建的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核,使其符合EHS技术要求。组织安委会会议,组织公司EHS检查与整改。职业发展机会包括:在广州、化州等现代化工厂轮岗,深入接触中药生产全流程EHS管理,积累安全标准化、环保设施运维等实战经验。部门经理1对1指导,快速掌握合规性审查、风险评估、应急管理等核心技术。公司高管与HRBP定期考核辅导,定制职业发展规划。发展路径为安全环保管理员管培生至安全环保主管,再到安全环保经理或设备安全经理,最终成为生产运营负责人。表现优异者可向生产管理、设备管理、行政管理等领域拓展,成为复合型管理人才。
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