后勤！后勤！一家仓库，拿了就走，简单易上手，老员工带新员工。 全职周结，每天工作8小时。兼职日结，时间自由安排。就近安排。 接受临时工，小时工，钟点工，夜班兼职，周末兼职，长期兼职，长期全职。

一、负水厂办公楼区域、宿舍楼区域、办公楼前广场区域、篮球场区域、两条通道的环境后勤卫生。 二、完成领导安排的临时工作。 包三餐，提供住宿，入职可缴纳广州五险 岗位要求:1.初中以上学历。 2.身体健康，服从领导安排，做事勤快踏实。

工作时间：12:00-21:00（晚饭休息1小时），带薪月休2天轮休制，不休额外补贴（每月5-10号对账停休） 工作内容：查件，找件，处理客户和快递公司问题等（找件：需要翻找大包快递40斤左右、上货架）。 工作要求：有责任心，做事仔细，会WPS表格和文档操作（筛选、查询、复制粘贴等），有快递客服相关工作经验优先。

岗位职责： 1、负责项目团队的招聘工作及员工入离职相关手续的办理； 2、管理项目人员的考勤数据，确保信息准确及时； 3、协助组织并参与各类培训和会议，准备所需材料，整理并跟进培训或会议记录； 4、处理项目物资的采购申请及领用登记工作； 5、汇总填报项目相关报表与数据，编制各类工作计划与总结报告； 6、完成公司管理层安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有一定组织协调经验； 3、熟练操作常用办公软件，如Office、ERP系统等； 4、责任心强，工作态度严谨认真； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责项目团队的人员招聘及员工入职、离职相关手续的办理； 2、管理项目人员的考勤数据，确保信息准确及时； 3、协助组织并参与各类培训与会议，负责资料准备及会后记录的整理与跟进； 4、办理项目所需物资的采购申请，并做好领用登记与台账管理； 5、汇总填报项目相关的各类报表与数据，编制相应的计划与总结文件； 6、完成公司管理层交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，有一定的组织与协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，如Office、ERP系统等； 4、责任心强，工作态度严谨认真； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

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部门助理服装摄影 1、依据产品特点，配合摄影师完成拍摄场景的搭配工作 2、协助采买产品拍摄所需的各类道具 3、在拍摄过程中与摄影师保持顺畅沟通，协同完成搭配指导 4、负责拍摄前后样衣的整理、归类及登记工作 5、对接运营、文案与美工团队，协调落实产品拍摄相关需求 6、当日拍摄完成的图片需按产品类别进行分类汇总并及时上传 7、协助处理部门内的其他日常事务 8、每日拍摄结束后，在完成图片分类上传的同时，同步填写工作进度表中的搭配详情与明细 9、非拍摄日常，负责公司拍摄及直播样衣的整体整理与归档管理 10、对新到的拍摄及直播样衣进行清点、登记、分类及分区摆放 1、负责小红书及抖音平台博主的商务对接（PR方向） 2、整理并维护合作博主的分类信息表格 3、协助摄影师与模特的相关拍摄工作，包括拍摄前后服装与配饰的整理

一、核心职责 负责食堂打餐窗口柜台的日常运营后勤保障工作，确保工作间环境整洁、物资供应充足、设备正常运转，为师生/员工提供安全、卫生、有序的就餐环境，配合食堂其他岗位完成餐饮服务相关工作。 二、具体工作职责 1.分餐服务：食堂就餐期间负责菜品的打餐分餐，引导师生选择和购买菜品按需打餐、计价收款；响应就餐人员的合理需求，反馈就餐人员对食堂环境、菜品、服务等方面的意见建议。 2.物资储备：协助后厨和保洁，完成食堂菜品、餐具等备餐物资的储备，负责物资的验收、分类存放与管理，及时上报物资短缺情况，确保物资供应充足且存放规范，避免浪费或过期。 3.餐具存储：负责餐具的存放工作，严格遵守餐具存储卫生工作流程，确保餐具卫生达标，满足就餐使用需求；维护餐具存储的日常运行，发现设备异常及时上报处理。 4.设备维护与巡检：协助专业人员对工作间的蒸箱、冰柜、炉灶、通风设备等各类设施设备进行日常巡检与简单维护，保持设备正常运转；发现设备故障、损坏等问题，及时记录并上报主管，配合维修人员完成维修工作。 5.环境清洁与消杀：负责食堂打餐窗口工作间区域的日常清洁工作，包括扫地、拖地、擦桌子、擦拭门窗及设备表面等；按照卫生标准定期对食堂各区域进行清洁工作，及时清理垃圾，保持工作间环境干净整洁、无异味。 6.卫生安全合规：严格遵守食品安全法及食堂卫生管理规定，规范自身操作行为；配合相关部门完成卫生检查、安全排查等工作，落实卫生安全整改要求。 7.其他后勤工作：完成上级交办的其他食堂后勤保障相关工作，配合食堂团队完成重大活动、节假日的餐饮后勤支持工作。 六、任职要求 1.年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及其他不适宜从事餐饮后勤工作的疾病。 2.学历不限，有高校食堂后勤相关工作经验者优先。 3.具备较强的责任心，工作认真细致，吃苦耐劳，有良好的服务意识与团队协作精神。 4.了解基本的食堂卫生规范与安全常识，能够规范操作清洁、消毒等相关设备。 5.服从工作安排，能够适应食堂早晚班、高峰期加班等工作节奏。 6.月休4天，包吃住

招聘别墅管理后勤 包吃住，住宿环境优美，个人独立套房 每天工作六小时，双休，法定节假日休息， 年龄不限，学历不限，性别不限， 要求，服从性强，勤劳，头脑清晰，有责任心，

一.岗位职责: 1、负责公司车辆的日常驾驶任务，满足用车需求，完成总经理交办的其他临时事务; 2、负责所驾车辆内外部的日常清洁工作; 3、负责公司车辆的保险、年审、保养、维护等工作，发生故障及时申请维修及更换零配件、定期保养，确保车况良好。 二，任职要求: 1、，具有良好的沟通能力，服从安排，有保密意识，无不良嗜好，退伍军人优先; 2、持C1照或以上，驾龄3年以上，驾驶记录良好: 3、熟悉广州地区路线:

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招聘岗位： 保洁/后勤 工作地点： 鄞州区中山东路鄞招大厦 工作时间： 7:00-11:00，13:00-17:00（每天8小时，月休4天） 薪资待遇： 月薪3600元，另享高温补贴，并缴纳 岗位要求： · 身体健康，工作认真细致 联系方式： （欢迎提前保存，节后便于联系） 补充说明： 春节不回家、希望提前稳定下来的朋友，也欢迎随时联系。

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要求住宿在厂区，不接受外宿 薪资3500-4500 【工作内容】 -负责公司办公区域、公共区域的清洁卫生工作，保持环境整洁有序； -定期对地面、墙面、门窗、桌椅等进行清扫和擦拭； -及时处理垃圾清理及分类工作，确保环境卫生达标； -配合其他部门完成临时性清洁任务。 【任职要求】 -男女不限，年龄在35-50岁之间，身体健康，吃苦耐劳； -无不良记录，具备良好的责任心和团队合作意识； -不限工作经验，有相关经验者优先考虑； -能适应灵活的工作时间安排，服从工作安排。

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岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

广州新锐臻贸易有限公司急需招一名农夫专职文员 　　要求： 　　1、初中/中专以上学历. 　　2、熟练使用office办公软件（主要负责舟谱，养生堂农夫山泉系统维护，打单，盘库，核对订单，记录批号，入库存，排派单给司机，部分数据整理工作） 　　3、有较强的责任心，极高的工作热情; 　　4、有良好的沟通能力和较强的执行力; 　　5、思路清晰，考虑问题细致周到。 　　最好比较细心聪明，有无工作经验均可 　　公司地址：广东省广州市白云区高埔工业区北区C栋新广强公司 　　有意向的可给我电话：吴生

一、岗位职责 1.负责项目开餐期间的现场服务工作； 2.负责核算各用餐单位的餐费支出； 3.协助整理综合性资料，包括档案收集、归类、汇总及项目合同管理等相关事务； 4.负责食堂仓库的日常运营与管理，健全相关台账记录； 5.协助落实食堂食品安全与卫生管理工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求（不具备以下条件者，不得提交应聘申请） （一）基本条件 1.作风正派，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习意识； 2.具备正常履职所需的身体素质，心理状态良好。 （二）任职资格 1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，酒店管理、工商管理或食品相关专业优先； 2.工作经验要求：不限； 3.年龄要求：18-25周岁； 4.计算机及软件操作要求：熟练使用Office、WPS等常用办公软件。 （三）有下列情况之一者，不得报名 1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查，尚未得出结论的； 2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响期未满，或期满后仍影响任用的； 3.个人负有较大金额债务未按时清偿，或处于失信被执行状态，或被纳入失信联合惩戒名单，或列入全国行贿人信息库的； 4.曾被辞退或开除公职的； 5.因犯罪行为受到刑事处罚的； 6.法律法规规定不得聘用的其他情形； 7.应聘人员与公司员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、拟制血亲或近姻亲关系的，不得报考人事、财务、审计、纪检岗位，以及存在直接上下级管理关系的岗位；存在上述亲属关系或其他可能影响招聘公正情形的，须主动回避。 三、其他事项 1.应聘人员须提供符合要求的“工作经历”证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录）。对于明确要求特定工作经验的岗位，还需提供相应佐证材料；在读期间的社会实践、实习经历或创业经历均不视为有效工作经历； 2.应聘过程中填写的所有信息将予以存档，并在资格审查、聘用考察及试用期内与实际情况核对，若发现存在信息造假、违背职业道德、申报内容与事实不符等情况，一经查实即取消录用资格，已入职的将依法解除劳动关系； 3.本公告解释权归广州空港餐饮服务有限公司所有，未尽事宜由该公司负责说明。

无着装要求，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售 岗位内容： 1、主要负责平台案件信息录入； 2、登记审核案件情况，及时录入并确保信息准确； 3、按照客户要求处理平台申请； 4、文件归档装订等日常工作。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力。 2.对数据处理和后勤服务有一定的理解和经验。 3.拥有保险相关领域工作经验优先 奖金绩效 底薪2500+补贴（（岗位工资，工龄，学历补贴）+绩效，综合工资6k以上， 五险一金，国家法定假期及带薪年假

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

KITTIN档口招聘销售/店长 1.熟悉简韩风格穿搭； 2.有较强的销售及跟单能力； 3.身高160-165，体重95以下； 4.一经录用待遇优厚、工作稳定。 档口地址：南城3F107-108、4F110-111、5F110-111 ：（非诚勿扰）

9意法 2302档口招聘 极简老钱风 招聘：店长1名+营业员1名 要求： 1、品行端正，目标感强！ 2、形象气质佳、懂穿搭、会陈列、会拍照！ 3、有档口管理和销售经验 薪资待遇：面议（也可填写薪资区间） 有意者联系 电话：，

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岗位职责: 1. 统筹并落实幼儿园日常后勤事务，保障教学工作有序开展。 2. 落实健康体检及传染病防控措施，维护幼儿身心健康。 3. 开展幼儿营养状况评估与健康跟踪，提供科学的健康指导服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织后勤人员工作。 2. 熟悉幼儿卫生保健专业知识，可独立完成相关护理任务。 3. 学习能力强，能持续掌握新知识，不断提升专业素养。

岗位职责： 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产清点维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建、培训计划执行与带教落地； 3、审核门店合同、票据及资金流转情况，管控日常支出，协同财务完成税务相关工作； 4、配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，年龄27岁以内，具备半年以上招聘或营销相关经验； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力； 6、抗压能力强； 7、接受电话形式进行招聘沟通。 【工作时间】：朝9晚6:15，双休，节假日正常休假 薪资待遇 1、广州地区底薪5200-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 五险一金、带薪年假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策； 定期举办多样化的文体活动，提供国内精品旅游、海外高端旅行机会； 2、培训与晋升体系健全 自研乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属“燎原计划”高潜人才发展项目；设置闯关式考核机制， 拥有超1000个实训基地、1000+门课程资源、20000道以上配套题库！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为评估管理者的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！ 3、团队特色 大型集团化企业，学习型组织架构，创业型运作模式，开放包容的文化氛围，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入

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