熟悉电脑优先

打单，配送，要求打字快，灵活，会客户沟通

公司文职人员

需要有建筑工程的文员经验，维护办公室环境，采购办公室用品，准备会议材料，完成领导安排的任务。

会做表格文档，学生优先有电脑就可以，不要求到公司上班。

熟悉的优先

1.具备动销活动的策划、组织与执行能力； 2.熟悉短视频拍摄与剪辑者优先考虑； 3.能够适应出差安排者优先录用。

招办公室文员 时间:8点--12点 2点半—6点 周休一天 /电话： 有意者联系

登记档案，记录数据，踏实能干

岗位职责： 1. 负责公司文件收发、整理归档，各类会议纪要撰写与分发； ​ 2. 处理日常行政事务，包括办公用品采购、库存管理 ​ 3. 对接内外部沟通协调，接听来电、接待访客，传递重要信息 ​ 4. 完成领导交办的其他行政辅助工作，保障办公流程顺畅。 任职要求： 1. 高中及以上学历，行政、文秘等相关专业优先，1年以上文员相关工作经验者优先； ​ 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理和文档排版能力； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，工作认真细致、有责任心，执行力强 ​ ​4. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养 福利待遇： 1. 薪资范围：4000-6000元/月（根据经验和能力面议）； ​ 2. 福利保障：月休4天

招聘：电焊工 1名 薪资：5-8K 【任职要求】 1.服从企业调配。 2.50岁以下吃苦耐劳，有责任心，团队协作精神。 能力决定收入，面议不亏待。

泉州市晋江市招防水工

因新工地7号开工现招5名渣土车驾驶员包月7500元保底，工地在福建泉州晋江市， 工作要求:24小时制一台车辆配两个司机，开的是崭新车辆前四后八6.8米车厢标高1.5米，按工作定量多劳多得，有10,000以上收入，提供住宿，吃内部食堂生活费自理，每位司机师傅提供身份证、驾驶证、从业资格证以及个人无犯罪记录证明。 2公里内我们定27车，多拉的趟数每车奖励10元，3公里的定23车，多拉的每车奖励15元，4公里定20车多拉的每车奖励20元，最远5公里定15车超出每车奖励25元。 招工对像年龄不能超出55周岁，不能有犯罪前科要开得出来无犯罪记录证明的 有要来的师傅请至电同步。

招聘 1.纤板师傅3名， 2.机台管理2名，学徒2名 3.质检员1名，发货员1名 4.切纸1名，5.普工3名。 工资4300-9000+(计件 计时) 要求：做事认真，有责任心 联系电话：林 地址：城东古洋工业区98号 德化三院上去300米右转500米 (外来务工可包住，不包吃)

泉州市招装修木工2人，组装柜子

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.处理往来邮件与资料传递，跟进工作进度并及时反馈异常情况 4.支持跨境业务相关单据的核对与基础报表制作，配合团队高效运转 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障业务流程顺畅执行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 3.有意愿长期在稳定发展型企业成长，适应快节奏工作环境 4.有文员、助理或跨境电商行业相关经验者优先考虑

急聘办公室文员一名，，年龄18到35岁之间，有经验者优先，薪资面议。 工作地点：西安锦业二路某研究所。

1.18-40岁 2.长白班，月休4-6天 3.纯办公室文员 4.会使用电脑软件办公 5.接受小白，长期免费培训 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适，24小时热水 8.有员工宿舍，高档小区 9.办公室全天暖气

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

一、职位描述及要求: 一）人力资源管理 1、招聘与配置：制定和实施招聘计划，建立和维护人才储备库，满足企业用人需求。 1.培训与发展：组织新员工入职培训和专业技能提升培训；推动员工职业发展规划。 2.绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期组织绩效评估，提供反馈和指导。 4、薪酬福利管理：根据市场和企业情况，设计、完善和执行薪酬福利方案。 5、员工关系管理：组织员工活动，妥善解决劳动纠纷和投诉，和谐员工关系。 二）行政管理 1、办公环境管理：督导办公场所及办公设备和用品的日常管理，维护办公环境的整洁和安全。2、制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。 3.会议与活动组织：统筹组织公司各类会议管理和策划组织公司大型活动工作。 4.企业文化建设：组织文化活动，通过各种形式宣传企业核心价值观，增强员工的认同感。 三）体系认证与安防管理： 1、组织实施ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理、SA8000社会责任标准和ISO5001能源管理等体系认证与监督审核工作。 2、负责日常安全管理与重大安全事故隐患排查、预防教育与事故处理等。 3、负责工信类节能环境管理相关统报（年季月报与台帐）、排污许可证申领换证等。 四）日常行政后勤事及委外事务对接管理 1、建立和维护公司重要文档的管理制度，确保文档的完整性和保密性。 2、组织对公司固定资产进行登记、造册及定期盘点。 3、公司各类证照的办理、审验、变更工作及各类政府、行业等补贴申请、跟进工作。 4、全面统筹安排员工食堂、宿舍、环卫、安保及消防等各项管理工作。 5、负责重大突发行政事件的调查和处理。 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职要求 1、学历专业：专科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先。 2、性别年龄：年龄在28~40岁有上进心人士。 3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位工作经验。 4、能力素质： 熟悉劳动法规，熟练使用Office及HR系统。 分析判断能力出色，条理性强。 执行能力出色，有团队协作、沟通能力，擅长处理人际关系。 沟通能力强，具备抗压能力和团队协作精神。 5．行业倾向：对纺织染整行业感兴趣或有一定了解者优先。 三、福利待遇 薪资：月薪面议（有经验者）+绩效奖金。 福利：节日福利、定期体检、职业培训。 其他：提供住宿，员工食堂。 四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区

大专及以上学历，有1年以上助理相关工作经验者优先考虑。 熟练操作Office办公软件，具备清晰的沟通表达能力，工作细心、条理分明，执行力出色。 热爱小动物，富有爱心与耐心。 具有较强的责任心，能胜任多任务并行处理，拥有良好的团队合作精神。 欢迎应届毕业生投递。

可独立完成备案市政管网修复改造项目整套资料

【岗位要求】 1.年龄符合22~50周岁。 2.高中学历以上，优秀者可适当放宽, 3.工作时间:参加早会，时间:8:30-11:30 4.工作内容:对接客户、为客户提供保单售后服务工作。 5.工作经验:无经验者也可，会安排培训，与老师陪伴成长。 【我们能提供的】 1.薪资:基本薪资、绩效津贴、满勤奖等，让你的收 入与努力成正比。 2.节假日双休，让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通 道，助你快速成长 4.丰富的团队活动:定期团建+外出旅游，让你感受家的温暖。 5.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台

工作内容 1、依据公司制度要求，统筹安排行政类会议及办公文件处理等相关事务性工作； 2、协调各部门之间的工作对接，合理规划本部门各岗位工作任务，及时传递上级指示，并对异常情况迅速反馈汇报； 3、统筹落实各项检查、年审准备工作，并按要求向上级进行进度及结果汇报； 4、负责办公用车的调度安排，监督车辆日常维护保养情况，以及驾驶员的日常工作管理； 5、对门卫管理、厂区清洁、员工宿舍与食堂等后勤事务进行日常巡查与监督，定期汇总具体情况上报领导； 6、对行政团队成员进行业务指导，实施工作监督与绩效考核。 工作目标 1、入职1个月内熟悉企业整体运营模式、组织架构及对外部门协作关系； 2、3个月内能够独立对接各部门事务，有效协助管理层保障企业高效运转。 个人能力要求 1、具备良好的抗压素质和出色的沟通表达能力； 2、拥有3年以上行政管理经验，有生产制造行业背景者优先考虑； 熟练操作各类办公软件、社交工具，掌握基础视频剪辑技能。

年龄22到35周岁， 文化程度高中以上， 工作经验2年以上， 人品素养端正，

熟悉电脑优先

公司文员

1.企业资质维护 2、熟悉标书制作，投标流程 2.能吃苦耐劳，有上进心

岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的归集、分类、存档及日常维护； 2、配合项目组开展工程文档的编制、核对及提交工作； 3、保障工程文件的齐全性与真实性，符合项目执行及验收规范； 4、与各协作部门对接，及时处理资料管理过程中的各类问题。 任职要求： 1、掌握电力工程领域相关法规与技术标准，熟悉资料管理操作流程； 2、具备较强的文件整理与数据处理能力，熟练运用常用办公工具； 3、具备良好的统筹协调能力和语言表达能力，能高效推进资料归整任务； 4、做事严谨踏实，责任感强，能够在一定压力下稳定开展工作。