相关工作优先周一可以到岗

要求45岁以下，有三个以上项目经历，熟悉建筑工程各种材料购进，验收，领用，库存等各环节。能熟练操作电子表格。吃苦耐劳，工作责任心强！必须要可以交社保。不符合条件的勿扰！微信:

合肥滨湖金融港A5栋，办公室装修，招一名保管员（材料签收），时间一个月。

岗位职责: 1. 完成日常后勤相关事务 2. 维持厂区环境的清洁与有序 3. 执行上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备有效残疾证 2. 具备基本沟通交流能力

岗位职责： 1.负责车辆销售信息及保险资料的登记与归档 2.定期跟进客户车辆保险续保时间，并在客户生日时发送温馨祝福 3.每日上班前对展厅展车进行清洁维护，保持车辆外观整洁有序 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据录入与整理能力 2.有行政、后勤相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，性格积极乐观，具备良好的组织与执行能力

任职要求 1、统筹协调各部门工作，处理行政及后勤日常事务； 2、负责公司人员招聘、合同管理、离职手续办理以及考勤、奖惩、请假等相关人事工作； 3、监督并检查各部门规章制度的执行情况； 4、负责公司对外电话沟通，对接客户、销售及接待工作的安排与落实； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政与人事管理工作流程； 3、具有良好的组织协调与现场把控能力。

明天需要一名小工，工作地点在瑶海天地附近。

瑶海新站附近招聘设备机修焊工一名。月休四天，工资8500元以上。

合肥肥东招做彩钢瓦师傅，做过的优先 不会做的捣糨糊的勿扰

合肥长鑫招聘PCW手焊工，薪资600元。该岗位需要参加考试。有意者可报名。

根据业务拓展需要招聘家用汽车充电桩安装人员2名。 要求: 持有电工证，身体健康，有服务意识。 有交通工具，作业工具。 作业范围: 合肥市包河区、蜀山区、巢湖市和庐江县 结算标准:面议

仓库领料，责任心强，熟悉图纸和材质

材料员需要有铝合金模板产业相关工作经验，责任心强，具备基础电脑软件技能。主要工作职责为厂区资产跟踪及管理薪资福利:4000元-6000元工作地址:烟台

黑龙江省道养护项目紧急招聘以下岗位：项目技术总工、安全员、资料员、材料员、试验检测员、测量员、后勤主任、交安技术员。招满即止，有意者可报名。

库管56岁以内。库管薪资福利:工作轻松环境好招工人数:1名

库管，1工作地址:济南历城区济南党校附近工资4500起熟练电脑操作，认真负责年龄60岁以下，必须持有有效健康证，无犯罪记录证明

岗位职责 1、负责货物的接收与验收工作； 2、负责仓库物资的整理及执行先进先出原则； 3、负责仓库物品的5D管理（包含安全管理）； 4、负责物资出库、库存盘点等相关事务； 5、负责台账登记及索证索票的管理工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、熟练操作常用电脑及办公软件； 2、工作态度积极认真，勤奋踏实，具备学习意识和责任心，做事细致； 3、有仓库管理相关工作经验者优先； 4、善于沟通协调，具备较强的书面与口头表达能力； 5、具有良好的团队协作精神； 6、熟悉电脑操作，有实际工作经验者优先录用。

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在18-24岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强，注重客户体验。 4、年龄要求：18-24岁 工作内容：负责收银结算、顾客接待、订单核销、采耳师排单及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 轮班制，全程坐岗 工作空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求）

本科理科生，20～23岁，刚毕业优先有学习提升平台，公司培养，待遇优厚，发展前景广阔，工资3000到10000元

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领军品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位说明： 我司为采耳连锁门店，营业时段较晚。 班次安排：中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，轮岗制。 固定坐岗，闲时可休息。 提供食宿。 薪资结构：3800元+200元全勤奖+5%卡项提成

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的沟通与表达能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长

（非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯坐班工作，客户资源由公司提供 高待遇（固定周休＋六险二金＋节假日带薪休假＋餐补＋宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金） 从事保险行业的人员可申请居家办公 晋升通道畅通，机制完善、公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理→运营类岗位 工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪培训 欢迎咨询了解

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，统招院校毕业； 2、财务、计算机、经济、金融、保险等相关专业优先； 3、工作细致认真，积极进取，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4、面向25/26/27届应届毕业生，可于27届9月起开始实习。 工作内容： 1、协助科室日常事务的顺利推进； 2、负责部门合同到期时间管理，收集并制作手续费结算相关报表； 3、整理汇总银保监会发布的最新政策与行业动态； 4、配合开展客户及机构的拓展与关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作地点：合肥

1、负责场区衣服清洗 2、负责场区员工食堂就餐 3、宿舍办公楼卫生排查 4、样本运送，收集

主要是后台相关岗位，无经验也可，我们提供培训，并有资深员工带教 薪资范围为4-6千元

岗位职责： 安全管理辅助：协助落实安全生产制度，参与安全检查、隐患排查及整改跟踪；整理安全台账，协助组织安全培训与应急演练。​ 环保工作支持：配合完成环保合规性工作，跟踪废水、废气、固废等处理情况；收集整理环保检测报告、备案资料，协助应对环保检查。​ 行政综合事务：负责文件收发、归档与流转，协助组织会议、安排接待；管理办公物资采购与领用，协调后勤保障（如办公环境、车辆调度等）；完成上级交办的其他综合事务。 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，安全工程、环境工程、行政管理等相关专业优先。 能力要求：具备基础的安全、环保知识，熟悉行政办公流程；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；沟通协调能力强，工作细致、有责任心，能高效完成多任务。 其他要求：遵守法律法规及公司制度，有相关行业实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1、配合主管推进公司日常工作的各项指标达成； 2、保障服务品质持续优化，提升客户体验与满意度； 3、及时汇报工作问题，并参与制定与落实小组工作计划； 4、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备挑战意识，保持积极乐观的工作态度； 2、具备较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作精神； 3、具有较强的服务意识、责任感以及良好的团队合作观念； 4、有相关工作经验者优先考虑（欢迎实习生应聘）； 5、年龄18-29岁 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%） 2.享有年终奖，端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼金或礼品。 3.每日工作八小时，不安排加班。 4.旅游福利：公司每年组织员工开展2-5次国内外公费旅游。 5.提供住宿及定期专业技能培训。（配备空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等设施，公寓环境干净整洁） 6.晋升机制公开透明，所有员工晋升机会均等，不受入职时间限制。 晋升空间： 主管—准副理–副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升通道畅通。坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理，期待与您携手共进、共同成长！年轻化团队，氛围融洽，快乐、学习、创新、和谐是我们的核心理念！

岗位职责：在不动产中心协助业主完成过户相关事宜； 配合办理交易后续的贷款流程及手续跟进 岗位福利：每周休息一天，缴纳五险 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具备相关经验者优先考虑 非销售类岗位

日薪200～300 周薪1500-2000 月薪6000 提供住宿吃饭有食堂 接受小白无经验