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北京市大兴招地基处理 打夯队伍

北京朝阳区人大常委会招手扶打夯机租赁+操作，半天的活

招聘司机，B证驾驶员2名，要求45岁年龄以下，开道路救援车，开过救援车的优先，吃苦耐劳，善于沟通，工作地点大东流村

北京市招B2本司机，开救援车拉机械设备。要求年龄50岁以下，会熟练使用导航，服从安排，能吃苦耐劳，熟悉北京路况的优先。事多请假多的别来

北京市招B2本司机一名，开救援车，主要拉设备往返工地，要求年龄50岁一下，身体健康，无基础疾病，能吃苦耐劳，服从安排，能熟练使用导航，熟悉北京路况的优先。工资面议

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铜仁德江招其他工程司机

甘肃兰州大线招一名轨吊上部司机，既有线改造，真本管吃住8500，马上报道。

招聘需求 一、岗位职责 项目全流程管理：统筹企业客户人力资源管理类咨询项目（涵盖战略规划、组织架构设计、流程优化等模块，同时有机会参与其他模块工作）的全周期运作，制定实施计划并推动执行，严格控制项目进度、质量与成本，对最终交付成果负责。 方案设计与执行：牵头策划人力资源咨询项目的实施方案，带领团队高效推进落地，确保交付内容满足客户预期目标。 客户需求管理与二次开发：深入挖掘并准确识别客户显性与潜在需求，协同业务团队推动项目延伸合作机会。 团队建设与培养：承担咨询团队日常管理工作，打造高效协作的团队环境，通过带教与培训持续提升成员专业水平。 商务支持：配合完成项目相关商务工作（无个人销售指标，销售职能由业务部门承担），包括客户跟进、投标筹备、现场答辩等环节。 内部能力建设：参与公司内部研究课题或培训体系的开发与落地，总结项目实践成果，助力知识资产沉淀与体系建设。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上人力资源咨询项目经历，或大中型企业人资管理实操经验，具备系统化的专业知识积累。 核心能力： 专业能力：熟悉人力资源各模块（战略、组织、流程、人才发展等），可独立主导咨询方案的设计与落地； 综合能力：具备出色的分析判断能力、跨部门协同能力、多任务统筹能力及团队管理能力； 软技能：良好的文字表达能力、市场敏感度、品牌思维、创新意识以及资源协调整合能力。 优先条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先录用。 其他要求：能够接受长期全国范围出差安排。

岗位职责： 1、全面负责酒店人力资源工作的统筹管理，建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度与流程体系。 2、组织实施酒店各岗位的招聘工作，构建人才储备梯队，确保人员配置满足业务发展需求。 3、制定并推进员工培训方案，持续提升团队专业素养与服务品质。 4、健全绩效评估机制与薪酬福利体系，调动员工工作积极性，增强核心团队稳定性。 5、处理劳动合同、社保公积金及员工关系相关事务，营造和谐稳定的用工氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2、具备中级及以上职称资格。 3、5年以上大中型酒店或企业人力资源经理工作经验，精通人力资源各模块运作流程。 4、熟悉国家劳动法律法规，有或人力资源管理经历者优先考虑。 5、具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及问题应对能力，执行力突出。 薪资福利待遇： 1、月薪15000-20000元 2、五险一金 3、提供住宿、工作餐、年度体检及全面的员工福利保障 工作地点：北京市海淀区军事博物馆站附近

岗位职责： 1. 深入洞察客户需求，协同团队完成广告专题策划及品牌推广方案的撰写； 2. 负责行业论坛、线下活动的主题内容规划，独立输出完整策划方案； 3. 独立承担客户开拓与关系维护，参与项目沟通、提案汇报及合同执行全流程； 4. 整合行业内外资源，拓展合作渠道，提升杂志品牌的市场影响力与竞争实力； 5. 独立负责广告内容审校及排版协调工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备媒体编辑、广告策划或市场拓展相关经验者优先； 2. 具备出色的文案撰写与专题策划能力，可独立完成方案设计，逻辑严谨且富有创意； 3. 具备良好的表达沟通、市场研判与执行落地能力，能准确理解需求并推动项目进展； 4. 熟悉地产、物业管理、健康养老或城市更新等行业领域者优先； 5. 拥有相关行业客户资源或实际工作经验者优先； 6. 具备新媒体运营或视频剪辑技能者优先； 7. 工作主动性强，责任心突出，具备优秀的团队协作精神与抗压能力，能够高效完成各项任务。

公司直招 电商售后客服 包吃 包住 岗位职责 1、负责客户售后服务咨询及各类申请的审核处理； 2、跟进并处理平台派发的工单事项； 3、对接到货后的售后包裹，及时反馈处理进展； 4、妥善处理客户投诉，提供解决方案； 任职资格 1、熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力，打字速度达60字/分钟； 2、有客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 其他 1、工作时间早9晚6，每周单休； 2、提供食宿，缴纳五险一金等福利 职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、节日福利、餐补、通讯补助、带薪年假、包住

岗位职责： 1、协助部门负责人拟定年度、季度工作规划，分解目标并跟进执行进展； 2、主导或参与专项工作（如制度完善、成本控制、文化建设等）的方案策划与实施推进； 3、定期编制部门工作总结、数据统计分析报告及管理层汇报材料（PPT/Word）； 4、识别业务流程中的难点问题，提出提升跨部门协作效率的优化建议； 5、对接业务团队，掌握运营动态并及时向管理侧传递关键信息； 7、协同HRBP开展人才盘点、绩效过程跟踪、员工关系维护等相关工作； 8、参与招聘与培训体系的流程搭建及具体执行； 9、负责部门级会议的统筹安排、会议记录整理及后续任务追踪； 10、负责重要文件、档案资料及信息传递的管理，保障合规性与信息安全。 岗位要求： 1、年龄30-38周岁； 2、统招本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业优先； 3、5年以上人力资源相关工作经验，其中具备2年以上商业物业领域经验，熟悉商业项目运营管理； 4、熟练使用PPT、Excel等办公工具，可独立完成汇报材料制作，具备基本数据分析能力； 5、掌握人力资源六大模块的基础框架（至少精通1-2个模块）； 6、具备强逻辑思维能力，善于从复杂信息中归纳核心要点； 7、沟通协调能力强，能够协调多方诉求并推动事项落地； 8、责任心强，适应高效工作节奏，能应对阶段性高强度工作压力。 福利待遇： 试用期缴纳五险一金（公积金按12%比例缴存），十三薪，年度绩效奖金 工作时间： 9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息

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北京招聘巡查员，要求会开车，工资7000，要求会开车，会简单用电脑做表格，一个月8天假，管吃管住 要求学历至少专科，应届生最好，25岁左右

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海淀万丰路明天用个山猫替班，有人没。

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寻求年龄范围在38至48岁的经验丰富的工程车驾驶员（后八轮），具备至少三年的隧道出洞经验，吃苦耐劳，服从管理，工作地点在北京市怀柔区周边。

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