巴中市恩阳区招管道疏通/测漏、水电、家电安装维修。

【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

有从事化粪池清掏，管道疏通经验的优先，年龄在35至50之间

北京市房山区招强电、弱电/安防、桥架/支架安装

安20个光纤面板，熔接头子

招聘风电风机的电工 电工 电工 必须要做过电装的人员，没做过不要打电话 必须有登高证，电工证。

南充市南部县招弱电/安防，工地小工/杂工

乐山市市中区招工地电工想长期干的，族的工作地点全乐山范围，大工280元/天，

四川时代长白班 招电工多名，需有低压电工，应急局颁发的，熟手，会看图纸 主要工作安装及维修， 工价35-40元/小时 月综合工资8000＋ 上班地点：宋家长安/三江时代 免费提供住宿 联系方式手机同V

成都市天府新区，龙泉驿区找通信施工人员 需要持有特种作业证 年龄20-50岁之间 服从管理，能吃苦，有团队精神 公司负责住宿，并有生活补助 薪资面议。

今晚还有愿意上夜班的不，一至二人，现金电

巴中南江招腻子/大白/墙漆，冲筋打点

巴中市南江县招钢筋制作

巴中市巴州区招工地小工/杂工

巴中市通江县招指挥/司索工(塔吊信号工)

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招聘万能工，人数若干。要求能吃苦、肯挣钱、人品端正，需长期稳定，短期勿扰。需持有D证驾驶证。负责家电维修、水电安装、管道疏通等家政维修服务。公司提供电动三轮车，带保险，安全有保障。要求吃苦耐劳，踏实肯干，服务态度好。薪资福利：综合到手5000-8000元/月，底薪加提成（多干多得，上不封顶），另有满勤奖、月度奖金和年终奖金。公司缴纳养老保险及额外意外险。公司支持：提供免费培训（0基础可学，包教包会），提供相关工具及电动三轮车（带保险）。

麻烦问一下有没有能给暖气片打压测漏的啊联系方电话

美丽阳光家园有没有疏通的师傅。

找一位通下水的师傅，地址鼎升嘉园南门对面，人才公寓

中国移动南江分公司招聘商客经理5名，全职岗位。要求大学专科学历，经验0至1年。薪资为3000至15000元每月。工作地点在南江城区。职位福利包括弹性管理。

招农网改造10 千伏及以下，大工一人，中工2人，工作地点通江，要求持有高压电工证，登高作业证。服从管理，工资面议。

巴中市巴州区招强电，亮化，配电柜安装，懂图纸

招骋有高压电工证的师傅1个，工资5千一一8千，巴中本地，熟悉水电安装，线路维修等工作，会电器维修的更好！电话

巴中市巴州区招水电、开槽/切割、强电

巴中市巴州区招电脑/打印机维修

巴中市巴州区招强电 风电维护 高薪诚聘8000--15000

负责巴州区、恩阳区的通信线路施工。工作时间早上7点到下午6点。可以包住宿，中午补贴一顿生活费。 要求会上杆、会滑线。有登高证和低压电工证的优先。 工资面谈，详情可打电话咨询

招聘后台中级网优工程师。本岗位负责4G、5G网络后台专项优化、指标监控、问题小区闭环处理、跨部门协同及各类网优材料输出工作，聚焦全网无线性能指标提升、网络结构优化、业务感知改善与重大活动网络保障。具体工作职责如下：一、全网TOP问题小区专项优化（核心指标攻坚）1.4/5G高负荷小区优化处理：每日监控4G、5G小区上下行流量、用户数、PRB利用率等负荷指标，梳理全网高负荷TOP小区清单；通过邻区优化、小区劈裂/合并、负载均衡参数调整、频点切换策略优化、闲时话务分流等后台手段开展压降处理，跟踪优化前后负荷指标变化，闭环解决小区拥塞、用户接入卡顿、速率受限等问题，保障全网小区负荷处于合理区间。2.MR弱覆盖TOP小区整治：依托MR测量报告数据，精准定位全网4/5G弱覆盖、过覆盖、重叠覆盖TOP小区；分析弱覆盖成因，区分天馈方位角/下倾角异常、站点遮挡、站间距过大、邻区漏配等问题，输出RF优化建议与后台参数优化方案，同步协调前台维护人员完成现场天馈调整，全程跟踪弱覆盖指标改善情况，降低全网弱覆盖占比。3.语音业务质差小区优化：牵头处理VoLTE、VINR、VONR网络语音业务低接通率、高掉话率TOP问题小区；排查无线侧覆盖干扰、邻区异常、切换参数不合理、语音QCI配置错误、EPSFB回落异常等各类根因，针对性开展参数微调、邻区增补删除、切换门限优化，改善全网语音接通、掉话、时延核心指标，提升用户语音通话感知。4.低速率&高倒流站点整治：针对5G下行低速率、5G往4G高倒流问题站点进行全维度后台核查，覆盖覆盖、干扰、邻区、参数、负载五大维度；按需开展现场查勘工作，采集现场无线环境、站点硬件、周边组网信息，编制完整站点查勘报告与优化整改方案，落地优化措施后复测复盘，有效降低5G倒流比例，提升5G用户驻留及下行吞吐率。5.重点场景网络问题攻坚：聚焦商圈、高校、交通枢纽、工业园区、居民区等高话务、高感知诉求重点场景，常态化监控场景内小区各项无线指标，快速处理突发质差、突发干扰、切换失败、连片弱覆盖等问题，定制场景化专属优化策略，保障重点区域网络稳定性与用户业务感知。二、网络结构迭代优化工作1.F/D频段退网专项推动：承接运营商频谱重构与老旧频段退网工作，梳理全网F频、D频存量小区清单，统计小区话务、覆盖、用户承载现状；制定分批次退网割接方案，提前完成周

通信线路带班师傅和大工，要求：工作经验2两以上，工资280—35