主要工作骑电动车送东西 可以只送一个门店别的东西都不送 工作简单轻松自由收入高 直招 有意向直接留言回复

岗位职责： 淘宝闪购配送员，主要负责配送，鲜花，咖啡瓜果蔬菜以及生活用品等。每单5-10元 任职要求： 1. 年龄18-50周岁 2. 吃苦耐劳，责任心强 3.会骑电动车，会看导航就行。 4.月休四天，就近分配

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服从管理，送东西简单好上手

招聘西安，咸阳地区 4小时140-160左右兼职 可接受大学生兼职，下班兼职， 全职短期过渡都可以，门店直招，无押金 入职当天就可以安排工资日结，不压工资

【工作内容】配送员通过配送系统上线接单，品类包括附近美食、水果蔬菜、鲜花、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中. 【职位要求】1、会使用智能手机，会用导航。 2、踏实肯干、吃苦耐劳(18-52周岁，有无经验均可) 3、电瓶车(没有公司可配) 4、系统派单1-3公里，不熟悉有老员工带，几天就能上手熟悉 【工作时间】 早:9：00-14:00，17:00-21:00为必须在线时段，其余时间自己调配 【资待待遇】 1.正常干综合月薪8000-9500，综合单价6-10元。 2.管理层内部晋升，发展空间大，适合有理想之士。 3.休息时间:4天/月，自由调休; 4.面试所需带本人有效身份证，面试通过可当天安排站点上班。 5.当天面试，当天入职，入职即可安排住宿。 【福利优势】 1.提供商业保险，每一位-员工都能得到保障; 2.针对没有住宿的人，站点提供员工宿舍(环境优良)， 3.吃饭有餐票 4.公司提供电动车，电瓶不用充电，共享换电，不用担心车辆被盗与缺电的问题; 欢迎老骑手回归！！！有意向可直接联系或投递简历！

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岗位职责： 1. 负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换） 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时性与准确性 3. 核对客户信息与用水需求，做好签收与反馈记录 4. 维护配送车辆及工具，保持清洁与良好运行状态 5. 配合站点完成日常库存盘点与水站补货协调工作 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，具备较强的服务意识 2. 无犯罪记录，持有效身份证件，能提供健康证明 3. 熟悉本地道路，有电动车/三轮车驾驶经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 5. 学历不限，有送水、物流或快消品配送经验者优先

群主亲测真实可靠 [加油] 线上兼职50元/单 可做15单 线上陕西话小兼职 700元+ 完成一单3小时左右 接任务可以随时做 要求：会说陕西方言 在校生 宝妈 上班族都可 抽空断断续续都可以 不懂可以随时讲解培训

要求： 年龄18/40，性别不限，经验不限工资发放银行卡现金都可 福利： 住宿4-6人间，宿舍水电全免，带行李入住，包三餐，吃住全免 薪资： 综合工资8000-12000上不封顶 多劳多得

岗位职责： 负责公司产品在所属区域的售后技术支持与服务工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电子类等相关专业；熟练掌握CAD软件及常用办公软件； 2、具备一定的电子类专业知识基础，经培训后能承担系统综合调试任务，可接受出差安排； 3、具有2年以上相关工作经验，具备良好沟通能力，经培训后能独立在现场回应并解决客户问题； 4、有机电、监控、消防等行业从业经历者优先考虑； 5、持有有效驾驶执照者优先。 待遇： 1、薪酬结构：基本工资+工程调试奖金，另享油费补贴、话费补贴等； 2、正式入职后，公司按规定缴纳五险一金。

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陕西榆林需雇佣若干装卸工处理即将抵达的十几吨燕麦种子卸载工作。

宣传岗 （一）拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录；（二）具有统考大专或以上学历，并具有与学历相当的文化水平，年龄45周岁以下。（三）身体健康，仪表端庄，热爱婴幼儿照护事业，沟通能力强；（四）能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格；（五）具有3年以上工作经验，从事过管理类工作者优先考虑。每人均需承担项目管理工作 + 宣传模块工作。项目管理：管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作，保证项目的正常运营，确保项目持续发展；做好养育中心的人员管理，了解运营状况，提高运营效率。项目宣传：完成项目日常宣传工作（和的运营）；接待参访和采访；自主策划、组织开展各种宣传活动。 薪资福利:1.月基本工资：3000元，每月按时足额发放（试用期间2700元）。2.年度绩效奖金：6000元左右（相当于2个月工资），根据个人年度工作表现，考核后发放。其他福利：1.入职即缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育，保障全面（单位缴费部分由单位承担，。2.额外商业保险：补充购买商业保险，增加意外保障。3.季节补贴：夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。4.带薪年假：入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。6.团队活动：定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。 招工人数:1名 个人发展与成长空间：1.模块化专业培训：在项目管理、人事、财务、宣传等每个关键工作模块，不仅有清晰的工作要求，更有专人提供全程指导与培训，确保掌握规范、专业的操作方法。2.“老带新”贴身辅导：入职即安排经验丰富的其他县域伙伴进行传帮带，帮助快速适应环境、掌握技能，顺利上手工作。3.年度集中外出培训：每年有机会到其他省市或县域进行集中学习培训、分享交流，接触更前沿的工作方法。4.规范化管理实践：体验和学习规范化的管理流程与方法，帮助在完成工作的同时，积累个人职业经验，提升个人职业能力。5.优势发展平台：提供多种内部平台与机会，鼓励发挥个人优势与长处，在项目实践中承担重要角色。 工作地址:绥德县城内

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