武汉市东西湖区招消防水中工大工

宜昌夷陵招消防安装

武汉市江汉区招消防安装、消防水小工

咸宁市通山县招消防安装

黄石市大冶市招消防安装、消防水工一名，必须有焊工证，保证长期有事情做，300左右一天，看个人实力，每个月发4，5千工资，过年结清。或者项目完结时结清。看清楚要求，再联系

黄冈市红安县招消防安装，消防水，消防电

武汉市江夏区招消防安装

武汉市江汉区招消防安装

武汉市新洲区招消防电、弱电/安防、消防安装、工地小工/杂工

招一名精通消防师傅会调试，看图纸

神农架林区招水工 PSP钢塑复合管、 镀锌钢管 PVC管道 PPR管道

植物养护 年龄 45 周岁及以下，年龄 50 周岁及以下，身体健康，无犯罪记录，征信良好，有相关工作经验者优先。珍稀植物园植物养护及及周边可视范围内环境卫生。 薪资福利:4500 - 4800元/月(含五险) 招工人数:1 用工方式为劳务派遣，报名截止到2026年5月17日

员工食堂 年龄 45 周岁及以下，年龄 50 周岁及以下，身体健康，无犯罪记录，征信良好，有相关工作经验者优先。负责鸭子口，小龙潭，瞭望塔，板壁岩，大界岭等5处食堂。 薪资福利:4500 - 4800元/月(含五险) 招工人数:5 用工方式为劳务派遣，报名截止到2026年5月17日

步游道保洁 年龄 45 周岁及以下，年龄 50 周岁及以下，身体健康，无犯罪记录，征信良好，有相关工作经验者优先。大鲵馆 - 锦鸡园步游道及周边可视范围内环境卫生。 薪资福利:4500 - 4800元/月(含五险) 招工人数:1 用工方式为劳务派遣，报名截止到2026年5月17日

道路养护 年龄 45 周岁及以下，年龄 50 周岁及以下，身体健康，无犯罪记录，征信良好，有相关工作经验者优先。珍稀植物园，门口公路道养护及周边可视范围内环境卫生，卫生间。 薪资福利:4500 - 4800元/月(含五险) 招工人数:3 用工方式为劳务派遣，报名截止到2026年5月17日

南宁中燃招更换燃气表报警器的师傅，工作地址在南宁市青秀区，工作按月结算，每户30-55元之间，会使用智能手机的。工作地址：南宁市青秀区

聊城市东昌府区招消防安装、消防水、中工5000---6000 大工7200会看图纸，能带小工干活，

北京市丰台区招消防安装、消防电、消防水

义乌市招管道安装/消防水安装 大工2名 中工2名 大工330-350 中工260-300 二把刀勿扰 谢谢。 点工 计件都可以。

台州市仙居县招消防安装

武汉市汉阳区招消防安装

招聘：消防操作员 薪资：4000-5000元/月 要求中专以上学历； 有消防水电安装及维修经验优先； 有消防操作员（维保方向）证书优先； 勤奋好学、吃苦耐劳、服从安排。

急招 长期待遇好

黄冈市浠水县招消防安装

荆州市沙市区招消防安装

鄂州市鄂城区招消防安装

襄阳市招风电安装、工地打磨工。工地在新疆。有兴趣联系

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

武汉市江夏区招消防安装

古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。