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工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

一、招聘核心优势 上汽通用五菱大厂平台，大量岗位缺口优先安排，吃饭全程计入工时无克扣，无需工作经验、无需体检，入职门槛极低，发薪日在职即享 1 元 / 小时餐补，可提供员工宿舍，工作稳定长期有活，管理规范薪资发放准时 二、薪资待遇 核心薪资标准：纯小时工模式，操作工统一 18 元 / 小时基础时薪 + 1 元 / 小时餐补（发薪日在职即可享有），综合到手月薪 5000-6000 元 薪资结算规则：每月固定日期发放上月完整工资，大厂保障发薪准时无拖欠，薪资核算透明，所有工时、补贴均按约定足额发放 ，；员工宿舍 120 元 / 月，水电费平摊，；，无其他隐形扣费项目 三、工作时间 核心班次：两班倒模式，每日工作时长 10-12 小时，中间固定休息时间，吃饭休息全程计入工时，无任何工时克扣 休息制度：月休 2-4 天，根据生产排期灵活调整，旺季单休，淡季可申请双休，法定节假日正常放假 四、招聘要求 年龄性别：仅招工，年龄 18-45 周岁，无性别特殊限制 基础要求：身体健康，无重大疾病，无需相关工作经验，无学历硬性门槛，有专人全程带教 面试要求：面试时间为周一至周六上午 9:00，面试地点为河西五菱南二门，面试必须携带本人身份证原件；不得穿小于 9 分裤、拖鞋、裙子、无袖上衣，着装不符合要求不予面试 其他要求：无需体检，入职无额外体检费，无犯罪案底，无大面积外露纹身 五、工作内容 核心招聘岗位：车身车间操作工 130 人（优先安排）、涂装车间操作工 30 人、总装车间操作工 50 人，合计大量招聘，优先安排车身车间岗位 具体作业内容：负责对应车间生产线旁的辅助作业，包括物料分拣、产品辅助组装、外观检查、工位清洁等简单重复作业，岗位分工明确，无重体力劳动 带教安排：有专人全程一对一免费带教，新手 3 天即可熟练上手，无复杂技术要求 六、工作概况 工作地点：上汽通用五菱河西总厂厂区内 作业环境：全程室内大型汽车生产车间，环境整洁，配套完善，大厂管理规范，作业流程标准化 面试对接：面试联系人韦主管 ，周一至周六上午 9:00 在河西五菱南二门统一面试，面试通过当天即可安排入职 岗位保障：上汽通用五菱大厂平台，岗位稳定长期有活，无频繁停工、裁员风险，晋升通道清晰，可从普工晋升为组长、班长等管理岗位 七、福利待遇 工时福利：吃饭休息时间全程计入工时，无任何工时克扣，实打实算薪，无套路 用餐福利：厂区设有员工食堂，菜品丰富，员工可自费用餐，发薪日在职即可享有 1 元 / 小时餐补，直接补发至当月工资 住宿福利：可提供员工宿舍，住宿费 120 元 / 月，水电费平摊，，宿舍配套完善，安全整洁 保险保障：统一为入职员工购买意外险， ，保障作业安全 其他福利：大厂管理规范，薪资发放准时无拖欠，岗位稳定长期有活，有完善的内部晋升通道，表现优秀可转为正式工，享受更多大厂福利

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1:长白班，坐班为主，上六休一 2:240-260/天，月薪7500+ 3:早8:30 上班， 4:免费吃住，水电费平攤，当天安排住宿 5:入职缴纳五险，社保， 6:生产手机，组装测试，包装耳机，生生产显示屏，键盘这些电子产品等，包教包会 7:男女不限，招聘16-48周岁 8:每个星期可以预支1000工资 9:不穿无尘服，不看显微镜

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