做凭证、纳税申报、做办公室资料

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入、成本、费用的归集与账务处理； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，保证数据真实准确； 3、办理各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等相关税费的计提、申报与缴纳； 4、负责税务资料管理，完成进项税发票认证抵扣，应对税务检查及解答涉税问题； 5、配合开展年度汇算清缴及相关税务优化事务。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计准则及相关税收法规； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的财务数据分析能力； 3、做事严谨认真，责任感强，拥有良好的协调沟通能力和团队合作意识； 4、持有会计从业资格证，具备相关行业经验者优先考虑； 5、能独立开展账务操作和报表编制工作，具备较强的合规与风险防范意识。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享受国内外旅游安排，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动定期举办。 背景，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明材料。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务处理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、配备系统化带薪培训体系，零经验人员也可快速掌握岗位技能，顺利开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励； 综合收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工在入职三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

主要负责数据录入，工作轻松，无业绩压力，接受小白，无需任何费用，早九晚五

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎投递简历或来电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

招聘主办财务一名，工作地点位于自贡市区，要求具备良好的沟通技巧和跨部门协调能力，需拥有两年以上相关工作经验。

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

1、工作内容：给合作厂商发货，只负责开车，不用上下货，城市与城市之间的配送，仓库对仓库点对点 2、工作时间：全勤28天，每日开车时间不超过8小时（长白班） 3、工资待遇：按趟算，每7天发放工资。。 4、路线：周边城市，四川省内，最远云贵渝环线. 招聘要求： 1.年龄21-57周岁，持有C1及以上驾驶证，无违法犯罪记录。 2.能吃苦耐劳，认真负责，长期稳定 3.无重大交通事故及危险驾驶记录无吸毒史. 4.听从公司调度安排，请假需提前报备. 原标题：《自贡荣县招C照货运司机》

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，仓库管理员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，维装配，数控操作，打包，贴标，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-30元小时，月入工资6000-8500.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验 【薪资福利】 - 综合月薪6500-9000元，多劳多得； - 五险一金、包住、包吃、 - 加班补助、饭补、话补、房补、交通补助、年底双薪。 - 周末双休、加班补助、饭补、话补、房补、交通补助 工作地点：成都

每天至少300块以上，月保底7000以上，包吃住，每周可预支，买五险一金，16-45岁优先安排，男女不限，坐班为主，上班自由，可带手机，工作稳定长期短期都适合做！！！来重庆主城上班！！！

招聘：夜间巡逻保安员 薪资：3000-6000元 岗位职责： 1、负责公司在荣县城区沿街客户的日常巡逻与安全巡检，确保客户财产及设施安全； 2、及时发现并上报安全隐患、异常情况或突发事件，协助处理初期应急事件； 3、按照公司规定填写巡逻记录，如实记录巡查时间、路线及发现问题； 4、配合相关部门完成临时安保任务，维护客户区域秩序； 5、熟悉辖区环境，掌握重点部位防范要点，提升风险预判能力。 任职要求： 1、初中及以上学历，具备良好的职业道德和责任心； 2、持有有效摩托车驾驶证，能熟练驾驶摩托车执行夜间巡逻任务； 3、能适应夜班工作安排，身体健康，无不良嗜好； 4、具备基本电脑操作能力，能够使用办公软件进行简单文档录入； 5、熟练掌握拼音打字，能高效完成文字类工作记录； 6、有相关安保或巡逻工作经验者优先考虑。

招聘：直播助理（社保+餐补） 薪资：3000-6000元/月 1. 拆单员：负责订单拆分与核对，确保发货准确。有责任心，能适应快节奏工作，熟练使用办公软件者优先。 2. 营业员：协助客户完成购买流程，维护店铺秩序，保持商品陈列整齐。沟通能力好，服务意识强。 3. 导购员：为顾客提供产品介绍与选购建议，提升购物体验。有销售经验者更佳，态度热情主动。 4. 销售经理：带领团队完成销售目标，制定执行销售计划，定期复盘分析数据。具备一定管理能力和抗压能力。 5. 包装工：负责商品打包、贴单、装箱，保证出货效率和质量。细致认真，能接受重复性工作。 6. 网络销售：通过电商平台或社交平台推广产品，跟进客户咨询与订单处理。熟悉线上运营工具者优先。 7. 办公室文员：处理日常文件整理、数据录入、会议记录等工作。办公软件操作熟练，细心踏实。 8. 设计人员：根据需求制作宣传图、海报等视觉内容，配合营销活动。会使用设计软件，有创意表达能力。 9. 直播助理：协助主播准备直播物料，后台支持互动、上架商品，保障直播顺利进行。反应快，配合度高。 10. 主播&主播学员：参与直播带货，介绍产品卖点，与观众互动。愿意学习，有表达意愿，形象端正。

招聘送货工人和理货工人，薪资均为4300元，文员薪资为3800元，工作时间为早8点至晚5点，提供午餐，工作地点为哈尔滨道外区太古街703号，联系人为范先生。

招聘：开票专员 薪资：4000元以上/月 1、称重数据统计与核算：负责每日生猪过磅数据记录，统计每位相关人员的生猪屠宰头数、对应重量，并根据标准单价核算应项。2、款项对接：将核算完成的应收款项数据提交给对接同事，配合完成后续收款工作。3、数据一致性校验：每日核对厂里生猪屠宰头数与过磅称重头数，确保数据一致，防范流程漏洞，保障数据真实准确。

监控文员【3000-4000】上二休二 工作内容:主要负责看银行网点监控后台画面，有异常就处理，没有异常就休息，坐班，纯文职岗位，无任何销售性，不打电话，不外出 上班时间 夜班:晚上九点半到早上7点半 月休15天左右 薪资:试用期1-3个月固定薪资3000，吃住:不管吃，不管住宿

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

形象气质佳，优先考虑！（单休，单休，单休） 一、岗位职责 负责公司日常行政工作，包含不限于文件及物资的管理和领用、会议安排及现场布置、来访接待、宿舍管理、产品展示区的介绍讲解（促成销售的可享受销售提成）等工作。 二、加分项：会泡功夫茶。 三、待遇：工资+餐补+入职购买五险+带薪假期等。 四、要求：熟练操作办公自动化软件和表格制作，工作认真仔细，沟通协作能力强，性格外向，具备较强的团队合作精神！！！ 五、工作地点：长山镇五通工业园区（公司有宿舍食堂）。

岗位职责: 1. 负责公司日常会计核算及财务事务处理，保障财务信息的准确性与及时性； 2. 参与财务报表的编制工作，开展财务分析，为管理决策提供数据支持； 3. 完成上级交办的其他财务相关任务，确保工作流程高效运转。 任职要求： 1. 具备较强的综合事务处理能力，能与各部门保持良好沟通协作； 2. 可独立应对并解决各类财务相关问题； 3. 具有良好的职业道德，严守工作机密，坚持公正原则； 4. 适应能力较强，能在动态变化的工作环境中持续保证工作质量； 5、年龄要求 30-50，接受应酬

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

账务处理 审核原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、对账结账，保证账证、账账、账实相符。 2. 税务管理 按期申报增值税、企业所得税、个税等；发票领购、开具、认证；税务合规、税负管控、应对税务检查。 3. 报表编制 出具月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表。 4. 资金与资产核算 核对银行流水、往来账款（应收/应付）；固定资产、存货核算与盘点，防范资产流失。 5. 成本费用管控 核算成本、归集费用，审核报销单据，把控费用合规性，做好成本分析。 6. 档案与合规 整理装订凭证、账簿、报表、合同等财务档案；遵守财经法规、公司制度，内控风控。 7. 财务分析与对接 简单财务数据分析、盈亏分析；对接出纳、业务、审计、银行、工商税务。

后勤岗位，负责审核客户资料并按时提醒，完成相关内勤事务 面试流程简便，当天可安排住宿，欢迎咨询交流

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，涵盖收入确认、费用审查及账务登记等工作； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表与现金流量表； 3、办理各项税务申报业务，开展合理税务规划，保障增值税、企业所得税等合规缴纳； 4、参与成本计算工作，配合推进成本管控及财务数据分析； 5、妥善保管会计资料，确保财务信息的真实、完整与安全。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策； 2、精通财务系统操作及常用办公软件，具备较强的数值处理与分析技能； 3、具备良好的协调沟通意识和协作能力，能独立应对和解决常规财务事项； 4、持有会计类职业资格证书者予以优先考虑； 5、具有同行业从业经历，熟悉本行业财务管理特性者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和改进建议 5.管理往来账款，定期核对供应商及客户账目，保障资金安全 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有会计岗位工作经验，经验不限 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.能够独立完成assignedtasks，在压力下保持高效准确

一、主要工作内容 1、负责公司的日常账务处理：对各类原始凭证进行细致审核，确保其真实性、合法性与完整性。审核通过后，及时、准确地编制记账凭证，做到账证相符、账账相符、账实相符。定期进行账务核对，包括账实核对、账账核对、账表核对，及时发现并纠正账务处理中的错误，确保财务数据的准确性。 2、准确核算公司各项收入、成本、费用及利润，定期完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注）及各类经营管理报表的编制与报送工作，确保财务报表数据真实、准确、完整，能够全面反映公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，为财务负责人及公司管理层提供准确的财务经营数据。 3、协助财务负责人定期对公司的财务状况和经营成果进行深入分析，计算并分析盈利能力指标（如销售毛利率、销售净利率、净资产收益率等）、偿债能力指标（如资产负债率、流动比率、速动比率等）、运营能力指标（如应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率等），揭示公司经营管理中存在的问题和潜在的风险，提出合理化的建议和改进措施。 4、负责公司税务相关工作，准确计算增值税、企业所得税、个人所得税等各类税金，按时完成纳税申报、税金缴纳及税务资料报送，配合税务机关的税务稽查、纳税评估等工作，做好税务筹划基础工作，降低公司税务风险。密切关注国家税收政策的变化，深入研究税收法规，结合公司的实际经营情况，提出合理的税务筹划建议，通过合理利用税收优惠政策、优化业务流程等方式，降低公司的税务成本，提高公司的经济效益。 5、协助财务负责人开展全面预算管理工作，参与预算目标的制定和预算指标的分解。根据公司的战略规划和经营目标，结合历史数据和市场情况，协助各部门编制部门预算。对各部门提交的预算草案进行汇总、审核和平衡，确保预算的合理性和可行性，最终提交公司管理层审批后进行预算执行监控、预算核算，及时反馈预算执行过程中存在的问题，提出合理化的建议和改进措施。 6、负责公司各类资产（固定资产、存货、项目资产、数据资产、无形资产等）的会计核算，定期配合完成资产盘点工作，核对资产台账与实际库存，及时处理资产盘盈、盘亏事项，确保公司资产安全完整，协助财务负责人进行资产估值，提升公司市值。 7、做好公司财务档案的管理工作，及时整理记账凭证、财务报表、税务资料、合同协议等财务档案，按规范进行装订、归档、保管，确保财务档案的完整性、规范性和可查阅性。配合外部审计机构完成年度财务审计、专项审计等工作，按要求提供审计所需财务资料，积极对接审计调整事项，确保审计工作顺利完成。 8、主动与业务部门沟通协作，了解业务部门的需求，为业务部门提供专业的财务支持和服务。定期为业务部门提供相关的财务数据和报表，协助业务部门进行业务分析。监督集中采购工作，从财务角度对供应商渠道来源、采购性价比、结算方式等进行审核，防范财务风险。同时，为业务部门提供财务培训和咨询服务，提高业务部门的财务意识和财务管理水平。 9、完成上级领导布置的专项或临时支撑工作。 二、主要工作业绩和考核标准 1、工作业绩输出标准： （1）会计核算准确性与及时性，记账凭证编制差错率、账务处理及时率，财务报表编制准确率、报送及时率，税务申报准确率、缴税及时率、税务合规性。 （2）资产核算准确性，资产盘点账实相符率，资产台账更新及时性与完整性，财务票据、发票管理合规性，无票据遗失、违规开具等情况。 （3）日常费用报销、款项支付审核的合规性，无违规报销、支付情况，与各部门财务协同工作的顺畅性，问题反馈与处理的及时性。 （4）成本核算基础数据提供的准确性，财务分析资料报送的及时性，预算执行数据统计的精准度。 （5）财务档案整理归档的及时性、规范性、完整性，审计配合工作的高效性，审计资料提供准确率与及时率。 2、考核标准： （1）财务报表数据提交的有效性和及时性 （2）业绩绩效采用两月度考核一次的方式执行，同时结合月度员工行为规范进行综合考量，并将此与激励机制、人事任免以及升职加薪紧密挂钩 （3）半年、年度投入产出比、性价比评价：日常激励根据业绩考核结果发放，考核结果优秀者优先纳入升职加薪、人事任免的考量范围 三、岗位核心能力和任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）核心工作内容相关的专业能力：财务数据处理与分析能力、合规性与风险管理能力、财务报告编制与呈现能力、成本控制能力、团队协作与沟通能力以及持续学习与创新能力。 （2）学习能力：‌持续跟进更新‌、‌深入理解与实践、专业认证与考试‌；跨学科知识储备‌、批判性思维与创新能力、信息技术应用‌；构建知识体系‌、把握整体趋势‌、敏锐的观察力‌、准确的判断力‌、快速学习与适应、敏锐洞察与直觉判断。‌ （3）合作能力和表达沟通能力：坚守原则，确保财务数据的真实性和准确性；具备出色的沟通能力和谈判技巧。发挥自己的专业优势，为团队目标的实现做出贡献；积极、主动的沟通态度和意识；从复杂的数据中提取出关键信息，为管理层提供有价值的财务建议。 （4）专业知识更新：密切关注国家财经法规、会计准则、税收政策的变化，及时掌握最新政策动态和专业知识，不断拓宽专业视野，提升专业素养。 （5）信息提炼能力：能够撰写高质量的财务报告、财务分析报告、预算报告等各类财务文书；具备强大的归纳概括提炼能力，能够从纷繁复杂的财务数据和业务信息中，快速提取关键信息和核心要点。在向管理层汇报时，能够将冗长的数据分析结果浓缩为精炼的核心观点和关键数据，为管理层决策节省时间，提高决策效率。‌ 2、岗位任职要求： （1）年龄27-32岁，统招本科以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财务相关专业； （2）必须有连续3年以上企业财务会计工作经验，具备全盘账务处理经验，持有初级及以上会计专业技术资格证书。 （3）熟练掌握会计核算流程，能够准确编制和审核会计凭证、账簿和报表；具备财务分析能力，能够解读财务报表，发现企业经营中的问题并提出改进建议；了解税法规定，能够进行合理的税务筹划，降低企业税务风险；熟练使用财务软件，如金蝶、用友等。 （4）具有较强的责任感和进取心，工作精益求精，有良好的团队合作精神，良好的沟通能力以及适应能力，性格沉稳、细心严谨、原则性强，具备良好的职业操守，具备良好的执行力和工作效率，抗压力强，能适应财务工作的阶段性忙碌。

岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别异常并提出改进方案； 3. 组织实施税务筹划，落实税务风险防控措施； 4. 参与企业年度预算的制定与执行过程管理； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 拥有2年以上财务或会计实务操作经验； 3. 熟悉国家税收政策及财务管理规范，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力和问题分析解决能力； 5. 能熟练运用Excel、SAP、用友等办公及财务管理系统。

1、采购谈判支持： 协助采购经理开展供应商谈判工作，包含资料整理、条款归集、会议纪要记录及后续事项跟进； 参与采购成本拆解、价格磋商、合同条款完善等相关工作，积累实战经验； 配合完成供应商日常询价、比价与议价流程的执行与协调。 2、供应商协同： 协助维护现有供应商合作关系，监控履约进度，推动异常问题闭环处理； 参与新供应商开发、资质评审及准入流程相关事务； 协助搜集并分析供应商市场信息，如行业趋势、价格波动、政策调整等内容。 3、数据与流程协助： 协助汇总采购相关数据，进行基础性分析，为采购决策提供支持； 参与采购流程的优化和标准化建设工作； 配合使用采购管理系统，完成订单状态跟踪、库存对接等操作类支持任务。 4、跨部门协作： 协助确保采购与供应链各环节高效衔接； 参与跨部门协作项目，熟悉整体业务运作流程，提升协同效率与理解能力。 5、培训与成长： 积极参与公司及部门组织的各类培训、轮岗安排及实践任务； 在导师指导下完成阶段性学习目标与工作任务，定期进行总结与汇报。