负责大货车日常出车运维保养 保险审核，事故处理 驾押人员证件到期复审 协助车辆运输线路巡线考察 日常交通局检查接待 能开手动挡皮卡车，办公软件熟练 运输行业，汽车制造登专业优先 上级交付的其他工作

工作内容：创建客户档案，归集客户信息，邀约客户到店 工作节奏轻松 底薪3000+提成 提供带教，一对一指导

会出窗户图，对接客户，开单，对单

负责大货车日常出车、运维及保养工作 办理保险审核与事故处理相关事宜 跟进驾押人员证件到期复审工作 协助开展车辆运输线路的巡线与考察 配合完成交通局日常检查接待任务 熟练驾驶手动挡皮卡车，办公软件操作熟练 运输行业或汽车制造等相关专业者优先 完成上级交办的其他工作任务

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2.工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3.需自行配备笔记本电脑用于办公

岗位职责: 1.保障办公场所日常运营有序进行； 2.负责公司内外部事务的协调与联络； 3.保持办公区域的整洁及安全环境； 4.配合团队成员完成项目相关的后勤协助工作。 任职要求： 1.具备良好的交流能力及协作意识； 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏； 3.工作认真负责，注重细节。 底薪1710+190餐费+提成+福利+社保+月休8天 综合4000--8000+社保+月休8天 公司提供广阔晋升通道，可晋升为主管、经理、项目负责人

岗位职责: 1.保障办公环境日常运转有序高效； 2.负责公司对内对外事务的协调与对接； 3.保持办公区域的整洁卫生与安全规范； 4.配合项目团队完成相关后勤保障支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够胜任高强度、快节奏的工作任务； 3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任感。 综合4000--8000+社保+月休8天

公司文员（10人） 18--40岁，男女不限，中专及以上学历 工作时长：8小时制，月休8天 无需加班，配备员工食堂，工作内容简单轻松，无销售任务，无业绩压力 欢迎零经验人员，提供一对一免费带薪培训 项目平均薪资5000+，综合收入4000—10000元，上不封顶 公司设有食堂，提供停车位及电瓶车停放区域，每月发放300元餐补 缴纳社保五险，享有带薪年假、全勤奖励、节日福利、生日礼品 晋升通道畅通 可发展方向：组长、班长、主管、经理、数据专员、行政专员 公平晋升机制，人人皆有机会脱颖而出

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成assigned任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保

这里的工作最大的优势就是不加班，不加班，不加班，转正后每月可自由安排8天休息。 偶尔迟到，补上工作时间即可，不影响全勤评定。 岗位职责： 1.保障办公环境日常高效运转； 2.操作公司10086系统相关事务； 3.负责资料登记与系统信息录入。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.会基础电脑操作，系统操作提供带薪培训； 3.工作认真负责，细致耐心。 综合收入4000--8000+社保+月休8天提供午休床位和停车位 公司提供广阔晋升通道，可晋升主管、经理、项目负责人

乐山市市中区招铁皮/白铁保温，管道/通风保温

世豪广场招保洁一名，每天上班8个小时（7点30上班），55岁以下，2800一个月，电话

急招两驾驶员，沪康高速，马上上车，

乐山市五通桥区招不锈钢，门套板材安装师傅，二把刀不来，小工两名

乐山市招打胶

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1.在线打字录入公司资料打字速度快优先 2.岗位要求：无学历要求无经验要求20岁以上内心细腻优先

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.检查公司财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2.具有3年以上会计岗位工作经验，具备行业相关背景。 3.熟悉国家财务及税务相关政策，能独立完成税务申报等操作。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致。 福利待遇： 1.五险

1.负责公司日常行政事务的安排与执行，确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议，确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇，具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会，助力个人职业发展。 5.实行双休制度，享受国家法定节假日。

不加班，不加班，不加班。每天按时下班，工作生活有节奏。 转正后每月休息8天，可灵活自主安排。 如果你上班偶尔迟到，打不了卡也不用担心，下班无需补时间，全勤奖照常发放。 我们团队氛围轻松，管理人性化，真实在，不搞虚的。 年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，身体健康，无传染性疾病。 工作时长：每日8小时，月休8天。 欢迎零基础，欢迎新人加入，提供带薪一对一指导培训。 1.项目平均收入5000+，综合月薪4000-8000，能力突出者薪资上不封顶。 公司配备食堂、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补。 表现优异者享年终奖金、节日福利、生日会、下午茶、带薪休假等福利。 2.缴纳五险，设有全勤奖励，节日关怀福利齐全。 晋升机制以内部提拔为主， 岗位发展路径：组员→组长→班长→主管→经理，以及数据专员、行政专员等岗位。 朋友，我在中国移动期待你的加入！

【岗位职责】： 1、公司初期建账，负责公司日常账务处理、报销单据及发票审核、成本核算，确保财务数据的准确性和完整性，完成各项数据统计等。 2、准确、合法、合规进行财务报表的编制、报送，对外报送财务报表应严谨、一致；负责年度审计及税务检查工作。 3、完成税金计提、进项票认证、销售发票开具；按时完成税务申报及缴纳、年报等工作；熟悉税收政策、落实税务筹划，维护良好的税务关系。 4、管理公司资产，负责应收账款跟进并协助催收，规避公户与私户交叉混淆不清；管理应付账款，优化现金流，提高资金使用效率；负责固定资产管理，包括卡片建立、折旧计提、报废及处置。 5、参与公司融资工作，负责协调融资机构、编报融资资料及办理相关手续，确保融资进程顺利完成。 6、前期账务清理及完善。 7、负责建立、完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务工作效率和准确性。 8、参与制定并执行财务计划、预算管控、财务分析，为管理层提供决策支持。 9、完成领导临时交办的其他工作。

接待并分诊客户，热爱学习，形象良好、气质出众，熟练掌握办公软件

工作内容： 1.负责财税类产品的内容整理与方案设计； 2.能够独立或带领团队实现财税项目的高质量交付； 3.主导团队交付流程的搭建与执行，监督交付质量与效率，并对最终成果承担责任； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、金融等相关专业，具备税务师中级以上职称或CPA资格； 2.具备建筑、工程行业财务及税务实操经验； 3.拥有3年及以上团队管理经历； 岗位薪酬+团队提成+年度分红

服务会计部总监岗 【后端简介】当前后端团队共12人（含外勤3人，服务会计助理3人，服务会计6人）；管理代理记账户总计1630户（其中记账报税类906户，个体节税工具类724户）；后端职能聚焦于客户维护、续费及复购管理工作，不涉及记账报税操作，相关财务处理由集团交付端统一执行；后端月均运营成本为7-8万元；现有团队在上门服务产出与后续续费方面表现稳定；2023年10月实现业绩9.5万元，11月完成9万元，12月达成13.8万元（未包含节税工具收入，若计入则更高，2025年起节税工具续费收入亦纳入本中心核算）；当前团队规模与客户服务量下，年度总成本支出约为80-90万元，年业绩收入区间为100-150万元；在现有运营条件下，年纯利润维持在20-50万元之间，无亏损风险； 【岗位职责】统筹负责后端代理记账客户的续费与复购运营管理工作，全面推动事业部后端盈利能力提升，对后端整体利润增长目标负责； 【岗位待遇】无责任底薪7000元+绩效奖金1000元+后端业绩提成2.5%-4%+年终利润分红10%-20%；综合年薪预计可达20-40万元； 【特别说明】2025年度计划新增客户1000户，为确保目标实现，将在前端管理团队中启动合伙人机制；重点解决分公司前端管理者收入快速提升、核心人才长期留存、优质管理力量引进以及下属团队积极性激发等关键问题，助力户数增长目标顺利达成； 工作地点：乐山

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、处理日常行政事宜，维护前台环境的整洁与秩序； 3、协助推进公司内外部事务的沟通与协调； 4、配合开展招聘流程中的面试邀约工作； 5、管理员工日常考勤事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练应对前台各项事务，拥有良好的组织能力； 3、具备基本的协调能力，可同时处理多项任务并保持高效运作。

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，确保客户满意度； 2、接听来电并妥善处理咨询事项，准确传递信息，树立公司良好对外形象； 3、维护前台及吧台区域的整洁有序，营造专业得体的工作环境； 4、协助完成会议室的预约安排及相关日常行政辅助事务； 5、参与组织公司各类活动的前期准备与现场执行，提升员工与客户的参与感受； 6、负责每日为客户准备并配送饮品甜品，保障服务品质； 任职要求： 1、具备较强的服务意识，拥有良好的职业素养和亲和力； 2、沟通表达能力强，能从容应对各类前台接待与协调事务； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基本计算机应用技能； 4、做事认真细致，责任心强，能够高效兼顾多项工作任务； 5、具有良好的团队协作能力，能在快节奏工作环境中保持积极心态。

1、负责公司各类行政文件的拟写、发布、归档及日常管理工作； 2、统筹公司层面各类会议的筹备与会务支持，撰写会议纪要，并跟进决议事项的执行情况； 3、办理公司各类证照的相关手续，包括申办、年审、变更及日常保管等工作； 4、负责档案系统的建设与维护，完成档案资料的整理、分类、编号、扫描、登记和归档； 5、参与企业文化与品牌推广工作，承担党群、工会日常事务，组织策划公司内外宣传活动； 6、收集汇总公司重要内部信息，编制大事记、工作简报，制作宣传类短视频等内容； 7、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递，保障各项指令有效传达与落实； 8、对接总公司各职能部门，在部门负责人指导下完成上级交办的各项行政任务； 9、承担公司对外联络及来访接待等相关事务； 10、负责行政类费用的资金申请、报销等财务流程办理； 11、完成上级领导安排的其他临时性工作。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区（介意勿投） 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，中文或行政管理相关专业优先考虑； 2、具备三年以上行政岗位工作经验，文字表达能力强，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 3、性格积极乐观，待人诚恳热情，品行良好，具备较强的沟通能力； 4、不限性别，年龄25—40岁，工作细心，责任心强，能适应一定工作压力； 5、有生产制造类企业行政管理经验者优先录用。