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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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锦业路附近有安装桥架的工程，需安装几十米长的400和600型号桥架。现招聘两名大工，要求明天进场。薪资面议，有意者可报名。

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招聘土建/精装修劳资员地址：河北廊坊燕郊镇（月薪资7000元-10000元有宿舍）：中专或大专以上，工程类、经验：应届生或1年以上经验都可以投，有完整项目经历、熟悉劳务管理的优先；土建类相关专业有1年以上现场经验联系电话主要职责实名制管理：负责工人进场实名制登记、人脸识别录入、花名册更新、退场手续办理，确保台账与现场人员一致。工资支付监督：审核分包班组考勤和工资表，配合银行工资，监督工资专户和工资保证金管理，保障工资按时足额发放。台账与资料：建立并维护劳动合同、考勤、工资发放、人员证件等各类档案，分类清晰、随时可查。纠纷调解：及时响应工人工资咨询和投诉，参与劳资纠纷调解，排查欠薪隐患，发现重大问题按规定上报。业务能力：熟练操作办公软件，会用智慧工地系统、农民工工资支付监控预警平台等信息化工具。沟通协调：需要和农民工、分包班组、人社和住建部门等多方打交道，表达能力、抗压能力和应变能力都要在线。细致严谨：考勤表、工资表、花名册等台账必须准确无误，有保密意识，责任心强。法规意识：熟悉《保障农民工工资支付条例》等劳动保障政策法规，能协助处理劳务纠纷。

劳务队伍劳资管理员

负责工人工资登记表，工程进度报审，协助甲方填写资料，施工日志等。工作轻松，

岗位职责 考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理 负责每日员工考勤统计，确保数据准确无误； 每月进行考勤汇总，核对请假、加班、调休等记录； 完成工资表制作与核对，确保薪酬发放及时准确，对接财务部门完成数据统计移交。 宿舍管理 负责生活区宿舍的日常管理，包括巡查、卫生检查、设施维护协调； 员工宿舍安排、开房退房手续办理，确保住宿资源合理分配； 统计并更新宿舍花名册，确保信息实时准确； 协调解决生活区问题（如设施故障、安全隐患等），提升员工居住满意度。 行政支持 协助完成其他行政事务，如办公用品采购、会议组织、文件归档等； 配合项目现场管理需求，提供后勤支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验，具有建筑行业经验者优先； 熟悉考勤系统操作及Excel数据处理，具备基础财务知识者优先。 技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与报表制作； 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求与突发问题； 责任心强，工作细致，具备较强的执行力与抗压能力。 其他要求 能适应建筑工地环境，需驻场工作； 无不良信用记录，身体健康，能适应工地强度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘：助理薪资：3000-4000元/月助理1名，****，本科以上学历，薪资大概3000

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