研发总监（化工方向）
2-4万元/月
技术总监10年以上硕士技术支持工艺设计工程设计合成技术研发
一、技术战略与研发管理：
1. 制定工厂技术发展路径，推进工艺改进、新产品开发及技术迭代升级；
2. 带领研发团队实施试验研究、中试验证及产业化落地，确保技术方案可实施；
3. 关注行业先进技术方向（如绿色化工、催化技术、纳米材料等），开展引进可行性评估。
二、生产技术支持：
1. 攻克生产环节中的关键技术瓶颈（如反应速率不足、杂质控制难、设备腐蚀等问题），保障连续稳定运行；
2. 持续优化生产工艺，减少能源与物料消耗，提高产品收率与质量稳定性；
3. 参与新建产线的规划布局、设备选型及调试运行，提供专业技术支持与标准依据。
三、质量管理与标准化：
1. 编制和完善技术标准、作业指导文件；
2. 牵头开展不合格品的技术归因分析，制定并落实纠正与预防措施；
3. 响应客户技术需求，灵活调整产品特性参数（如纯度、粒径、pH值等）。
四、安全环保技术保障：
1. 识别工艺过程中的安全风险点（如高温高压、有毒有害物质暴露），提出工程化改进对策；
2. 推广清洁生产技术应用（如废水回用、废气催化氧化），降低环境合规压力；
3. 参与HAZOP分析、工艺安全审查，确保技术设计符合相关法规要求。
五、团队与知识管理：
1. 组织技术人才培养（涵盖研发、工艺、QA/QC人员），开展专项技能培训；
2. 规范技术资料管理（包括专利、工艺包、实验记录等），维护核心技术资产安全；
3. 联动高校及科研机构，促进产学研协同创新。
人事专员（主管）
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人事培训企业文化员工关系
1、招聘管理（社会招聘与校园招聘）
1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、面试组织与薪酬沟通等环节
2）开展招聘计划统筹、编制管控、数据统计分析及招聘系统日常维护与信息更新
2、培训组织与实施
1）组织实施新员工入职培训
2）跟进并监督公司内外部培训计划的落地执行
3、薪酬福利与绩效支持
1）收集各部门月度绩效数据，并进行整理反馈
2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计
3）完成每月薪酬核算工作（含考勤核对、加班数据统计）
4）开展薪酬数据归集与分析
5）统筹公司日常福利事项的统计与发放
6）办理员工社会保险及住房公积金相关业务
4、员工关系管理
1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续
2）管理员工劳动合同签署及档案资料（纸质与电子档案）
3）收集并协调处理员工意见与建议
5、企业文化建设
1）策划并执行企业文化活动
2）协助组织公司重要会议及大型活动的筹备与开展
6、其他工作
1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设
2）完成领导交办的其他临时工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、熟悉人力资源各职能模块，至少精通1-2个模块的实际操作
3、责任心强，具备较强的自我驱动力
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识
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0费用入职，不花一分钱，不体检，
【小时工】：
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。
3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
栏目概述
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