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安推拉雨棚，来2个师傅。

有没有会装阳光房雨棚 会的联系 招聘人数:1-2个

太原古交招旋挖司机

晋城市泽州县招旋挖司机 有丰富施工经验，有责任心

运城市盐湖区招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工、栏杆安装、防护设施安装

太原市尖草坪区招旋挖司机

岗位职责： 1.旋挖机打600水孔， 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检、保养及简单故障处理 3.配合现场施工管理人员完成土方开挖、回填、装卸等作业任务 4. 服从项目调度安排，保障作业区域整洁与施工环境安全 5. 如实填写设备运行记录，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有有效的挖掘机/钩机操作证（特种作业操作证） 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，熟悉各类工况作业流程 3.身体健康，无妨碍高空或机械作业的疾病，能适应户外及工地环境 4.责任心强，安全意识高，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，接受踏实肯干、吃苦耐劳的求职者

朔州市怀仁市招铲车/装载机司机、旋挖司机

太原市小店区招个二把刀司机

招聘服务员2名收银1名电话地址:日昱城

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程固定岗位办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，并额外享有5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务能力评定，能力越强底薪越高）+ 提成（3%-20%）+ 各类奖金；新入职员工前两个月保底收入不低于2700元，入职首两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均薪资达8000元以上，收入上不封顶。（薪酬体系支持多劳多得，不限于固定薪资，有进取心的伙伴可充分展现能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次集体公费旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束后直接签订正式合同，无需实习过渡，次月统一办理五险缴纳，无需担忧经验不足问题。

【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自主开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40午休，下午18:30下班；每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑期工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补助40元，培训结束即签订正式劳动合同，无试用期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程成熟完善 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，工作满一年及以上员工月收入8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金、工龄奖励、节日礼品福利、大病医疗保障等 （4）每月开展多样化员工激励活动（含现金、实物、培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司 （5）工作3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升岗位平均薪资8K~2W，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰职业发展通道

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保相关事务 无需外出，纯文职类办公室后勤工作，无需自行开发客户 福利优厚（含双休＋国家法定节假日带薪休假＋定期团队建设＋节日礼品福利＋生日礼物＋年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖＋实习生专项奖励），每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假；（国家法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常休假）晋升通道广阔（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可应聘，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元发展路径与广阔晋升空间！

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