岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力成本、出勤、考勤等数据，提供基础报表支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员、劳资员或HR相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

1、配合现场放线 2、主要做工人入场资料 3、对电脑熟悉，对各类表格熟练 4、年龄在40岁以内 5、有住建厅颁发的安全员证书优先考虑

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岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.负责钢筋进场验收、堆放管理及现场标识工作 3. 配合质检人员完成钢筋分项工程的隐蔽验收与资料整理 4.参与施工放线、标高控制等基础测量配合工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工要求 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋翻样与节点构造 2.熟练掌握钢筋调直、切断、弯曲、焊接及机械连接工艺 3.能识读建筑结构施工图，了解平法图集（如16G101）基本要求 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 5.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

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招聘： 建筑项目：招聘1名劳资员、1名后勤综合岗位人员 年龄要求：18-40岁、男女不限 学历要求：初中及以上学历 工作地点：黎安镇 工资待遇：4000+（具体面议）管吃住 岗位要求：具备基本办公软件、电脑操作、车辆驾驶、沟通能力等。 联系人：路

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

工资和考勤管理：负责收集每月劳务实名制工资发放表，核查与监督实名制工资发放，执行项目管理人员和班组进场工人的每日、月考勤工作，核对项目各班组工人工资（劳务费）发放表等资料信息。 安全和教育培训：配合安全员组织进场工人三级安全教育，为进出场人员办理相关手续，发放及回收门禁卡，协助项目经理组织各项会议，包括人员通知、会场布置、签到等。 工伤跟进与处理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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