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大型地点信息采集：负责指定区域的商家(写字楼，沿街店铺，商场、超市、路标、路牌等）照片的采集，拍照、核实营业状态（是否停业搬迁更名）上传后台系统；普通商户信息采集：沿路扫街，普通店铺1张照片即可：完整店铺名称+门头照工作简单、不需要与人交谈、只需要拍照上传系统。工具提供：公司统一配发工装；工牌电动车手机支架；触碰手套等展业工具。 人员要求：熟练使用统智能机，年龄22～55周岁工作时间：时间自由（须白天采集）出行工具：建使用两轮电动车或自行车薪酬单价:0.4-5元（任务种类不同单价不同成手日均180单-220单）任务种类不同单价各不相同时薪20-30元 结算:日结后台自主提现日提现次数无限制适合人群：待业人群在职外勤人员碎片时间较多人群 面试流程：简历投递-简历初选-线上电话面试-面试通过-签署众包采集员确认函

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主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

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主要负责，晨会签到，工人入场，退场资料， 银行卡信息，考勤信息，农民工三级教育。会开车。

‌ 1.每月给工人做工资表，安措费等，需要有经验者。 ‌2.文件管理‌：包括文件的起草、审核、打印、归档及保密，确保信息有序可查。‌‌ ‌3.行政事务‌：涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。‌‌ 4.办公软件熟练度‌：精通Word、Excel、PPT等工具，能处理数据报表、文档排版及演示制作。‌‌ ‌5.基础能力‌：包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。‌‌

岗位职责： 1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理; 2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上; 3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放; 4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料; 5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训; 6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作； 7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调; 8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件; 2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识； 3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

全职在建筑劳务公司上班，月休8天，可适当调整休息日，包吃，包住，整理各项目签证资款及保存资料，工人资料存档，与会计对接整理资料。要求懂电脑，年龄在20~50岁。

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