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任职要求： 1.欢迎应届毕业生或无经验者，有相关经验者优先录用。 2.年龄18-30岁，身高150cm-175cm，形象良好，气质出众。 3.性格活泼开朗，镜头前表现自然得体，发音清晰，嗓音悦耳，具备良好的语言沟通能力。 4.熟悉服装搭配，具备良好审美能力，上镜效果佳者优先考虑。 岗位职责： 直播前进行货品分配与挑选，提前熟悉商品信息，完成商品搭配，掌握当日直播活动内容，在直播间内进行穿搭讲解与展示。

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有无工作经验均可，吴堡、佳县、神木、锦界、府谷、庙沟门、大柳塔、靖边、定边，按意向分配，管食宿。具备勤学好问的精神。

招聘岗位： 前厅主管1名 5500元/月 文员1名 4000元/月 洗碗工4名 4000元/月 面点工3名 5000元/月 保洁员3名 4000元/月 上班时间：6:30-12:30 下午15:30-18:30 人员要求：文员岗位要求会熟练操作电脑，前厅主管岗位，要求形象好，气质佳，以上岗位均有工作经验者优先录用，身份证年龄限1970年，不得超过55岁，身体健康，服从管理 福利待遇：管吃住 月休4天 工作地址：神木市大保当镇神延西湾露天煤矿职工餐厅 联系电话：郝

招聘：服务员 薪资：薪资面议 因门店业务发展需要，现急聘服务员2名 ✅ 岗位职责：接待顾客、点单上菜、收拾餐桌、协助后厨备料 ✅ 任职要求：年龄18-45岁，吃苦耐劳，有餐饮经验优先 ✅ 薪资待遇：底薪3500-4200元，月休2天 ✅ 工作地址：郦湾天玺城北门一楼鲜啤30公里 期待你的加入，一起共创佳绩！

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宝泉岭雇二名百天工 二名成手久保田插秧机师傅（新车）能干13-14天 老板事少不唧 43垧地 有个百天工 再找二名能卷苗装车的普通月工9000/月 宝泉岭90垧地 雇三名能看水打浆的百天工30000 军川雇普通月工一名会看水能拉苗9000/月 一名会看水能打浆9500/月 有意者联系

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岗位职责： 1、在直播平台开展汽车产品的宣传与讲解工作，传递车辆核心卖点； 2、实时与观众交流，回应关于车型配置、性能参数等咨询，增强用户购车信心； 3、结合市场动态及公司规划，设计并实施直播方案，扩大品牌影响力； 4、整理直播过程中的数据反馈，持续调整内容策略与呈现方式，提升互动效果。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与服务意识，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉汽车领域基础知识，可快速学习新品信息并清晰传递给受众； 3、有直播实操经历者优先考虑，同时也欢迎热爱直播事业的新人积极参与； 4、能接受弹性工作安排，具备良好的情绪管理能力和应对压力的韧性。

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岗位职责 1.内容创作 -策划并执行英语教学类短视频内容（如“3分钟掌握语法要点”“学员口语提升真实记录”），每周完成3-5条原创视频制作。 2.直播转化 -通过直播展示教学成果（如情景对话演练、发音纠正互动），激发家长关注并收集意向信息，促进试听课程报名。 3.社群运营 -负责学员及家长社群的日常维护，定时发布学习资源与课程优惠信息，助力课程成交与后续续费。 4.数据优化 -根据视频播放数据及用户互动情况，持续调整内容选题、表达方式与直播方案，提高整体转化效果。 任职要求 1.经验背景 -具备抖音、快手等平台教育账号运营经历，了解短视频制作与直播执行流程； 2.核心技能 -擅长设计高效转化话术（例如聚焦痛点：“孩子不敢开口说英语？”“升学口语如何快速突破？”）； -英语表达能力强（语音标准），能够清晰生动地讲解知识点； 3.加分项 -拥有英语相关专业背景或教师资格证者优先； -有教育培训行业社群管理或课程销售经验者优先； 4.软性素质 -镜头前表现自然富有感染力，善于营造积极学习氛围； -具备良好的时间规划能力，能独立推进直播全流程工作。

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任职要求： 1.欢迎应届毕业生或无经验者报名，具备相关经验者优先录用。 2.年龄18-30岁，身高150cm-175cm，形象良好，气质出众。 3.性格活泼外向，镜头前表现自然得体，发音清晰，嗓音悦耳，具备良好的语言沟通能力。 4.熟悉服饰搭配，具有较强审美能力，上镜效果佳者优先考虑。 岗位职责： 直播前进行货品分配与挑选，提前熟悉当日商品信息，完成商品搭配准备，掌握直播活动流程，负责直播间内穿搭展示与讲解工作。

岗位职责： 1.每日进行6小时游戏直播，以弹幕形式与观众实时互动 2.引导粉丝参与游戏环节，保持直播间活跃氛围 3.协同运营制定直播内容方案，优化观众停留时长 4.参与公司组织的直播技能培训及复盘会议 基础要求：不限经验（欢迎应届生、宝妈及游戏爱好者加入），需年满十八周岁！！！ 任职要求： 1.热爱游戏，对各类游戏内容有较高敏感度。 2.具备良好的语言表达能力与协作意识，能顺畅与观众交流。 3.有较强的责任心，可按时完成既定直播任务。 4.乐于接受专业培训，主动提升自身解说水平。 薪资福利： 1.日薪200+，提供业内有竞争力的薪酬标准。 2.设有保底薪资机制，保障基本收入与工作持续性。 3.提供免费运营支持，助力员工在直播领域迅速发展

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