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蛋糕店接待员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐饮店其他年终奖包吃销售前台节假日福利收银前台线上客服19-22点下班销售/导购经验普通话流利
萌萌哒蛋糕店招聘前厅销售 工作内容:负责顾客接待、收银操作,打包蛋糕、甜品及面包,及时传递订单至后厨 要求:性格开朗,具备良好的观察力和细致度,需积极与顾客互动交流 年龄:22岁以上 仅限长期全职应聘,不接受短期或兼职,22岁以下谢绝申请 地址:盐湖区铺安街汇洋龙湾楼下门面房
移动前台营业员
3000-5000元/月
前台经验不限高中移动业务办理客户服务零售或服务行业经验移动营业厅全白班带薪培训节日福利
工作职责 1. 负责移动业务的前台受理,包括套餐开通、资费调整、终端设备销售及客户咨询答疑。 2. 严格遵循业务标准与操作规范,确保用户资料录入精准,保障业务流程合规有序。 3. 根据客户需求主动推介匹配的产品与服务,提高客户成交率与持续消费意愿。 4. 保持前台区域环境整洁,规范保管业务单据与设备设施,按时完成日结账务核对。 任职要求 1. 具有高中或同等以上学历,有零售或客户服务从业经历者优先考虑。 2. 了解移动通信基础业务内容,能熟练使用常用办公软件。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识,能够及时响应并妥善处理客户诉求。 4. 性格细致踏实,责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力。
接待,前台,收银
3000-4000元/月
前台3-5年大专有空调全勤奖服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃节假日福利19-22点下班其他收银经验有服务业经验
岗位职责: 1. 负责客户接待工作,提供专业且周到的服务体验 2. 维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境井然有序 3. 执行日常收银操作,保障账务处理的准确性与规范性 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 熟悉收银系统操作,能独立完成财务相关事务处理 3. 工作认真负责,具备较强的任务执行能力和效率
前台服务
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验公司/写字楼全勤奖月休四天
前台接待服务 工作简单 公司氛围好 环境优美 接受零基础小白
前台
3000-7000元/月
前台经验不限中专/中技19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调年终奖全勤奖月休四天普通话流利
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强 3.学历不限
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导,提供温暖贴心的服务体验 2. 协助完成日常接待事务,维护良好的企业形象 任职要求: 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的迎宾接待、登记引导及电话接听转接工作 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及基础行政事务支持 3.维护前台区域整洁有序,保持企业形象窗口的专业形象 4.协助会议安排、访客预约及简单文书处理工作 5.配合完成上级交办的其他日常行政协调任务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 性格亲和、细致耐心,有责任心和团队协作精神 4.学历不限,有前台或行政类实习经验者优先 5.能适应标准工时制,具备基础应变能力
前台经验不限大专接受无店员经验
1. 数据的日常统计与整理 2. 客户邀约及到店接待工作 3. 商品库存的定期清点与核对 4. 店长安排的其他临时性事务 备注:门店繁忙时段需协助参与顾客服务,公司提供统一操作技能培训, 不接受者请勿投递
棋牌室前台
3000-5000元/月
前台学历不限服务业前台
1.热情接待顾客,提供专业的客户服务。 2.善于沟通,能够有效解答顾客咨询,处理顾客反馈的问题。 3.有棋牌室工作经验优先 工资待遇:底薪2800+提成+加班费 工作时间:白班:早10点到晚8点 夜班:晚8点到早6点 半个月倒班一次
山西运城接收零基础小白学历不限要求工作态度端正
3000-6000元/月
前台学历不限
接收零基础小白 学历不限 要求工作态度端正
山西运城焊工来一个
焊工1-2人
焊工来一个
运城
4月30日 08:43拨打电话
山西运城黄河夜市找个替班炒菜厨师一天三百联系电话
300元/天
烧菜厨师1-2人
黄河夜市找个替班炒菜厨师一天三百联系电话
运城
4月30日 08:43拨打电话
婚庆1-4天日结
[庆祝]【临时兼职】搭建【要求】1,22-48以下,细心不偷懒!能干活的,婚庆桁架灯光舞台等!做过的优先报名【薪资】15元/小时+饭【时间】明早8点。预计能做1天【地址】西建天茂城附近集合【报名】备注:工资日结,有手套戴上,安全问题自己负责!我不承担责任!
运城
4月30日 08:41拨打电话
山西运城驰鹏招修理工,电工多名,电话
电工机械维修工
山西运城驰鹏招修理工,电工 多名,电话
运城
4月30日 08:38拨打电话
山西运城工业园区宏大纸业,招聘做饭师傅一名,工资面议,联系电话:
厨师1-2人
工业园区宏大纸业,招聘做饭师傅一名,工资面议,联系电话:
运城
4月30日 08:37拨打电话
前厅接待
前台接待 年龄23-40岁,熟手优先 薪资福利:综合薪资3000+(底薪+提成+绩效+全勤)节假日三薪(工作时间12小时制,上4休2,包食宿,)
成都
4月30日 08:38拨打电话
前厅接待
前台接待 年龄23-40岁,熟手优先 薪资福利:综合薪资3000+(底薪+提成+绩效+全勤)节假日三薪(工作时间12小时制,上4休2,包食宿,)
昆明
4月30日 08:38拨打电话
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住有空调全勤奖月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4. 协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合支持类任务 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文字处理能力 4. 学历不限,有前台或行政相关工作经验者优先 5. 具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
汽修前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位能力要求: 1、严格执行门店标准化接待流程,热情接待顾客; 2、负责门店负责电话的接听,记录来电咨询; 3、负责各项单据/数据的收集整理归纳; 4、负责店面各项业务工作的部署开展; 5、前台日常管理包括库存管理、卫生、休息区视频播放、饮品区管理; 6、负责门店客户关系管理工作,开展预约、回访、邀约等客户关怀工作; 7、负责反馈途虎总部要求的报表、信息等; 任职要求: 1、形象好气质佳,有亲和力; 2、具备有良好服务意识,沟通能力,热爱学习; 3、熟练操作电脑等办公设备,有相关客户服务经验者优先;
前台接待6k包吃住
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限包吃包住月休四天
接待客人,引导客人方向以及位置。 200一天周结 有吃住 上六休一 下午六点到晚上十二点
数据统计专员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责数据的统计工作,确保信息真实、可靠。 2. 维护售后客户档案资料,保障信息完整与准确。 3. 对关键数据进行趋势分析,及时识别异常变动并提出优化建议。 任职要求: 1. 具备较强的数据敏感性,能准确解读并分析相关数值。 2. 工作态度严谨,具备责任心和细致的工作习惯。 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验企业文化建设
负责行政事务、人力资源及综合办公管理
企业管理专员
3000-4000元/月
经理助理3-5年本科
工作内容 (文字功底要扎实) 1、负责撰写文稿,包括花卉养护相关内容; 2、负责周例会的会议纪要整理,并跟进各项决议执行情况; 3、负责一楼会议室设备的调试及日常卫生管理; 4、负责网站、抖音号、微信公众号及月刊的内容维护与更新; 5、负责常用办公用品的采购管理及定期盘点; 任职要求 1、持有驾照并能熟练驾驶手动档车辆; 2、大专及以上全日制学历,年龄在******之间,管理类专业优先考虑; 3、熟练掌握Office办公软件,尤其精通PPT制作; 4、为人干练、办事果断、细致认真、责任心强,且具备手动档车辆驾驶能力; 5、具备优秀的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力; 福利待遇:缴纳保险+公司团建+节日福利+年度体检+食宿+班车接送+38女神节福利+季度劳保
债务规划助理文员
4000-8000元/月
文员1-3年大专办公室助理办公室文员债务规划师办公室秘书
职位名称:​​ 债务规划师助理​ 所属部门:​​ 客户咨询部 /运营支持部​ 工作类型:​​ 全职​ 工作地点:​​ 运城市闻喜县 职位描述(您将负责)​​​ 案例前期支持:​​ 协助债务规划师完成客户资料的初步整理、归集与存档,确保信息完整准确。​ 数据分析辅助:​​ 在规划师指导下,协助客户编制基础财务报表,如资产负债表、收支明细表等。​ 沟通协调:​​ 与客户进行初步对接,协调安排咨询时间,并在咨询后开展回访,收集反馈意见。​ 流程协助:​​ 配合规划师准备债务重组所需文件,跟进执行进展,例如记录还款计划执行情况。​ 内部行政支持:​​ 维护客户信息数据库,更新案件进度,处理部门日常事务,保障团队高效运作。​ 持续学习:​​ 参与公司组织的专业培训,系统学习债务管理、金融信贷及法律法规相关知识。​ 职位要求(我们期待的您)​​​ 必备条件:​​​ 态度至上:​​ 主动积极,踏实尽责,具备强烈的学习动力和良好的团队合作意识。​ 细致与条理性:​​ 擅长文档与数据处理,关注细节,具备较强的信息归纳能力。​ 良好沟通能力:​​ 表达清晰有逻辑,具备基础的电话交流与书面沟通技巧。​ 办公技能基础:​​ 熟悉Office办公软件操作,尤其能熟练使用Excel进行数据录入与表格制作。​ 同理心与服务意识:​​ 能够体察客户处境,怀有帮助他人解决财务难题的意愿。​ 优先考虑条件(非必须,但有则加分):​​ 具备金融、保险等领域销售经验或个人业绩突出者;具有一年以上客户服务、行政助理、数据处理或金融相关实习经历者优先。财经、管理、法律等相关专业背景者优先。了解个人财务管理或银行基本业务者优先。​ 我们提供的福利与支持​​ 完善的培训体系:​​ 实行“师徒制”培养模式,提供涵盖债务规划知识、系统操作与沟通技巧的全流程培训。​ 清晰的职业路径:​​ 设置明确晋升机制,表现优异者可晋升为独立债务规划师。​ 有竞争力的薪酬:​​ 底薪 + 绩效奖励,全面体现个人价值与努力回报。​ 支持性团队氛围:​​ 融入积极向上、协作共进的团队,与资深导师共同进步。​ 标准福利保障:​​ 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全。​​ 【号召行动】​​ 如果您希望开启一段能沉淀专业能力、具备长远发展空间的职业旅程,诚邀您加入我们! 从助理到专家,我们为您搭建稳健的成长通道!​​​ 在这里,您的细致与热忱,将成为客户实现财务重启的重要起点。​
行政专员
3000-6000元/月
行政专员1年以下学历不限活动/会议组织档案管理物品采购/领用固定资产管理文字功底扎实具备人力经验
核心职责:​ 日常事务:制定优化办公制度、监督执行;统筹会议/活动筹备​ 后勤保障:办公用品与固定资产管控、办公环境/设施维护​ 沟通协调:内外部对接(跨部门协作、供应商/物业对接)​ 文件档案:文件收发传阅、档案分类归档与保密​ 员工支持:入职/离职行政手续、福利发放等基础服务​ 完成管理层交办的临时行政任务
文员
1000-2000元/月
文员3-5年本科ps办公自动化短视频运营剪辑师
【教务支持】 负责学生档案的电子化管理,涵盖入学信息登记、课程学习记录及成绩资料归档 协助安排课程班次、分发教材及教学用品的采购登记工作 回应家长与学员咨询,协同教师团队推进教学相关事务对接 【行政运营】 撰写会议纪要、通知文件等文书内容,维护公司文档管理体系 保障办公区域日常运转,协调会议室调度及设备检修维护 协助财务完成基础性报销单据的收集与整理 【数据管理】 定期维护学员信息数据库,编制课程报名情况统计报表 通过教务平台(如校管家、ClassIn等)进行数据录入与信息更新 【专项事务】 配合开展线上及线下活动的组织与落地执行 及时完成上级指派的临时性紧急任务处理
汽车装潢月结
工人(长期工)会汽车装潢,会汽修最好,年龄18岁–40岁。加工汽车脚垫皮座椅薪资福利:工资3000---5000,常白班,管饭招工人数:数名
运城
4月20日 20:48拨打电话
山西运城汽车装潢学徒工包括贴膜,洗美
汽车装潢
汽车装潢学徒工 包括贴膜,洗美
运城
4月22日 21:48拨打电话
汽车维修社保包吃月结
招聘:汽车维修技师 薪资:4500-6000元/月 可以独立维修保养车辆,能吃苦耐劳,有责任心,有1-2年维修经验,有社保,有食堂提供餐食
运城
4月21日 11:48拨打电话
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科中层选拔公司管理技术管理
任职要求: 1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑; 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景; 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力; 4、具备良好的沟通表达与外部协作能力,熟练掌握Office办公软件,工作细致严谨; 5、抗压能力突出,富有担当意识,稳定性强,具备持续发展的职业追求; 岗位职责: 1、参与集团人才发展项目,面向高潜力优秀应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。 2、集团投入优质培养资源,由决策层直接带教,秉持“在实践中成长”的理念,推行定制化培养方案,通过多元化方式培育未来管理人才; 3、逐步建立管理思维,学习掌握各类管理技能;结合实际业务提出专业建议,主动识别问题、剖析问题,并协助高层推动解决方案落地; 4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。
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