找耕地机，带师傅一起

熟练操作履带式拖拉机，耕地机，对高标准农田耕地熟悉者优先

成都市大邑县招其他农机手

岗位职责： 1. 操作插秧机，计件薪资，9000-1100左右，2-3个月时间 2. 日常检查、保养及简单故障排除，保障农机设备正常运转 3. 配合农技人员落实种植计划，按要求完成作物的精准播种任务 4. 遵守安全操作规程，做好作业记录与地块信息反馈 5. 协助完成季节性农机调度、跨区作业及合作社/农场交办的其他农事工作 任职要求： 1. 有播种机或拖拉机等农机实际操作经验，持有效农机驾驶证者优先 2. 身体健康，能适应户外作业及农忙期弹性工作时间 3. 具备基本机械常识和动手能力，学习能力强 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，农业户籍或有务农经验者优先

需要一名耕地师傅，大概有七八亩，需自带耕地机，地址在福田村，价格电话聊

达州市渠县招其他农机手小工，价格面谈

一、工作内容 负责厂区叉车、育秧相关农机设备的规范操作，按要求完成育秧基质搅拌、转运等作业任务。 做好农机设备日常检查、清洁及简易维护工作，保障设备正常运行；发现故障及时上报，并配合专业人员完成维修处理。 二、任职要求 ，年龄不限，身体健康，能适应岗位作业强度。 熟悉农机基本工作原理，具备基础机械知识与动手能力，可独立处理简单设备故障。 工作认真负责、服从管理、责任心强，无不良嗜好，严格遵守安全生产规章制度及操作规范。 三、工作时间与福利 工作时间：8:30-18:00，中午休息 1.5 小时；公司提供包吃包住福利。

包吃包住10个小时1天假。卧式打包机操作员

内江找高标农田驾驶员技术要好的。

乐山市峨眉山市招插秧机其他农机手

职位描述 职位定位 协助负责人统筹商务对接、税务合规及法务事务处理，构建高效运转机制，确保业务开展合法合规、稳步推进，为公司经营决策提供有力支撑。 核心工作职责 一、商务事务协助 梳理商务合作流程，归集合作方资料、洽谈记录、合同初稿等文件，建立并维护商务档案台账，保障资料可查可溯。 配合对接合作单位，跟踪商务谈判进展，汇总沟通要点，协调内部资源响应合作需求，推动项目顺利落地。 整合商务数据信息，编制工作简报与总结报告，为负责人评估业务进展、优化合作方案提供依据。 协助筹备商务会议，落实会前准备、会议纪要整理及后续事项追踪，保障决议事项有效执行。 二、税务事务协助 收集整理发票、凭证、银行流水等涉税材料，按规范分类归档，协助财务完成税务申报前期准备工作。 关注税务政策变动，提炼关键内容，结合实际业务提示合规风险，配合推进税务筹划基础性工作。 对接税务机关及会计师事务所等外部机构，传递资料、回应问题，协助完成税务核查、年度汇算清缴等事项。 建立税务管理台账，登记申报、缴税、政策调整等重点节点，定期汇总税务工作执行情况。 三、法务事务协助 参与合同、协议等法律文本的初步审核，识别潜在风险并提出修改意见，确保文件符合法律法规和内部制度要求。 整理典型案例与最新法规动态，搭建法务知识库，为业务合作和内部管理提供法律支持参考。 协助处理劳动关系、合同争议等基础法务事项，搜集相关证据材料，配合外部律师开展应对工作。 推动合规制度实施，参与组织内部培训，普及法律与税务常识，增强团队合规操作意识。 四、其他辅助工作 承接负责人交办的各类商务、税务、法务相关任务，高效联动多部门协作，保障工作闭环运行。 持续优化业务流程，编制标准化操作指引，提升工作效率与管理规范水平。 任职基本条件 本科及以上学历，商务管理、法学、税务、财务管理等相关专业优先，具有3年及以上相关领域工作经验。27-34周岁。 掌握商务礼仪、合同法、税法等基础知识，了解相关政策法规，具备基本的商务沟通与合规风险判断能力。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数），擅长文档整理、台账建设与报告撰写，文字表达能力强。 核心能力 思维条理清晰，工作细致严谨，具备良好的信息整合与分析能力，能快速提取关键内容。 沟通协调能力突出，善于与内外部人员互动交流，表达准确流畅，推动跨部门、跨机构事务高效落地。 责任心强，执行力高，能在一定压力下保持稳定输出，主动跟进任务进度，确保按时高质量完成。 具备良好职业操守与保密意识，对涉及商务、税务、法务的核心资料严格管控。 任职福利 薪资范围：9000-12000元/月，享受年终奖薪，五险齐全。 福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检、餐补/交通补。 工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工反馈，给予充分的工作自主空间。

1. 负责公司美团线上平台客户的售后回访工作，处理已下单未发货的订单，核对订单详情、收货地址等信息，完成相关售后流程，推动扩单及后续复购； 2. 持续跟进客户动态，维护良好的线上客户关系； 3. 公司统一配备工作手机卡及微信号，无需使用个人设备，全程线上沟通，无需外出； 1. 通过网络渠道传达促销活动信息，提升客户对新品的关注与复购意愿； 2. 岗位不限性别，看好快消品行业发展前景者优先； 薪资福利：6K-7K 上班时间：早上8:30-18:00，午休1小时，无需加班

一、岗位描述 作为公司财务战略落地与财务管理第一责任人，负责支撑公司确定财务战略、资金管理、成本管控及合规风控等核心财务方向，负责财务团队各阶段财务规划、核算管控和经营支撑目标经公司审批后组织实施，对财务体系搭建、资金安全、财务核算精度、成本管控成效以及财务团队整体投入产出比负责。根据公司战略规划、业务项目及各部门经营需求，组织团队开展财务预算编制、资金统筹、成本分析、税务筹划和财务审计等工作，推动财务流程优化、财务数字化建设，确保财务工作高效适配业务发展，支撑业务项目落地与产品市场化推进。负责财务体系体系建设及实施方案（财务核算标准制定、资金调度与融资方案设计、成本管控流程设计、税务合规方案规划、财务数据统计与分析逻辑设计、具体财务工作实施技术路径、财务流程优化与调整、财务投入测算和岗位任务分配、财务成果交付质量标准等）。代表公司对财务团队按制度进行组织管理、财务资源配置、人员分工、工作目标下达、团队成员评价考核，组织团队跟踪财税政策、行业财务管控前沿方法并学习消化和应用，对财务团队进行制度、流程、规则和企业文化培训，定期进行财务团队的专业技能培训和业务协同培训。支撑业务部门进行成本管控与盈利分析，支撑融资工作财务尽调与风险评估，配合外部审计、税务等机构开展核查工作，推动财务成果转化为经营决策支撑，保障公司财务健康与合规经营。 二、主要工作内容 1、核心工作内容 （1）制定集团财务战略目标及阶段性重点工作计划，统筹团队执行并对结果全面负责，确保年度目标任务达成，承担团队经营管理和发展主体责任；参与集团重大投资决策及上市工作，优化资本结构，为战略发展提供财务支撑。 （2）负责搭建适配新业态的财务管理体系与内部控制体系，完善制度、流程及标准，强化培训与执行监督，确保财务工作规范化、标准化，防范舞弊及经营风险。 （3）负责进行财务测算与盈利模型设计，定期输出真实准确的财务报表及分析报告，为管理层经营决策提供数据依据。 （4）建立全面预算管理体系，设置财务考核指标，实施成本费用管控、降本增效，为绩效考核提供数据支撑。 （5）基于国家及地方税务政策，进行整体税务管理与筹划，合法降低综合税负；应对税务稽查，确保按时申报、税务合规，规避税务风险。 （6）统筹现金流管理，开展资金调度、理财及投融资工作，确保资金安全与稳定；整合审计、评估等资源，开展资产评估，提升公司价值，降低财务成本。 2、组织管理工作内容 （1）负责团队人员配置、培训、考核激励及文化宣贯，建立高效工作平台；通过命令、教练、授权、支援等管理方式，落实奖惩机制，全面提升团队专业素养及人力资源成本性价比。 （2）将财务目标分解至个人，按不相容岗位原则配置资源；管控工作进度与质量，定期检查制度执行，重点监控呆坏账、应收应付、资产、核算、支付及信息披露等关键环节，控制财务差错及延时。 （3）组织团队高效支撑业务发展，重点保障重大项目招投标成本测算、商业模式与盈利模式设计、结算及采购模式策划、战略产品定价等重大业务支撑，确保及时准确、无延时、无差错。 （4）负责财务信息化系统建设与维护，推进财务数字化、自动化、智能化，利用信息系统进行数据归集与分析，提升数据质量与工作效率。 识别评估潜在财务风险（合同、资金、税务、市场、信用及内部违规等），建立完善的风险控制体系（风险点设置、预警、评估、应对机制）并有效运行，防范各类财务风险发生。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）财务整体费效比、资金使用效率、人均产出与团队人效性价比，财务工作推进进度、质量与效能，年度经营目标与财务指标达成度； （2）财务制度、内控流程、标准体系完整性与执行落地度，财务核算、报表、档案、审计等全过程资料规范性与完整性； （3）财务战略落地、投融资与上市支撑成效，成本费用管控与降本增效成果，税务筹划合规性与综合税负优化度，资金安全保障度与财务成本降低率，经营分析与决策支撑的及时性、准确性与价值贡献度； （4）预算管理、盈利模型、考核指标设计科学性与执行度，财务风险识别、预警、应对机制有效性，风险事件发生率与整改闭环率； （5）各阶段目标计划分解下达清晰度与可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （6）按标准定期向上级沟通汇报与述职，每月 / 每季 / 每年提交财务运行报告、经营分析报告、风险预警报告、预算执行报告；定期统计关键财务数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 季度管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）具备集团化财务管控体系搭建能力，精通“集团-分子公司”分级管控模式，明确权责边界，实现财务资源集中统筹与高效配置，平衡集权管控与经营灵活性。 （2）擅长集团预算管理、成本管控与资金统筹，能牵头搭建全集团财务管控机制，提升盈利水平与资金使用效率。 （3）具备扎实的财务分析与资本运作能力，能基于经营数据输出决策支撑报告，参与重大投融资、并购重组项目的财务尽调与风险把控。 （4）推动财务数字化转型，熟悉财务共享中心、ERP等系统搭建与应用，提升财务运营效率与数据准确性。 （5）具备全面财务风险防控意识，能识别资金、税务、合规等各类风险，搭建风险预警与防控体系，进行内控审计与隐患整改，能快速应对突发财务危机，制定应急处置方案，最大限度降低集团损失。 （6）能结合集团发展战略制定配套财务战略，推动财务与业务深度融合，支撑集团长远布局与业务扩张；具备行业洞察力，能预判财税政策对集团的影响，为重大经营决策提供专业财务建议，规避决策风险。 （7）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力，能搭建适配的组织架构和人才梯队，通过绩效管理激励团队，同时具备敏锐洞察力、资源调配及跨部门协同能力，善于发现并解决实际问题。 （8）拥有优秀的合作与沟通能力，能快速融入组织，与内外部利益相关者建立良好合作关系，可独立应对挑战，同时具备出色的谈判技巧、文字表达及归纳总结能力，保障信息高效传递。 2、岗位任职要求： （1）10年以上的财务相关工作经验，有上市公司经验者或IPO全过程财务工作经验者优先考虑； （2）精通国家财经法律、税法、审计法等政策，熟练掌握各种财务信息化软件操作，8年以上财务团队组织管理任职经历（副总监需具备5年以上财务团队组织管理任职经历），熟悉高科技类企业、 985/211、双一流院校财务、金融或相关专业毕业，学士及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上），持有会计中级职称（高级会计职称、注册会计师（CPA）或其他相关财务专业资质者优先） 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满半年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 4、入职满一年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、职务晋升激励

1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并推进执行； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握医药行业人才市场变化趋势； 3. 组织开展简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 汇总整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系化建设； 5. 统筹新员工入职手续办理及试用期间的跟进支持工作； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 有2年以上医药领域招聘实操经验； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 对人力资源工作有热情，掌握招聘全流程管理知识； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调并能承受一定工作压力

岗位职责： 1、负责4S店精品展柜内各类精品（如窗膜、行车记录仪、盲点监测、音响等）的销售工作，以及销售区域的日常维护与管理； 2、掌握库存动态，及时完成补货及陈列调整，确保商品供应充足、展示有序； 3、主动引导客户了解产品，提供专业讲解与推荐，提升客户购买意愿； 4、保持所辖区域环境整洁，做好货品整理与日常管理工作。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与沟通表达能力，能适应销售岗位的工作节奏； 3、实习生亦可。 公司福利： 六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/产假、哺乳假/陪产假 晋升途径： 纵向通道：装饰顾问-主管-经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

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成都市郫都区招拖拉机 1. 核心作业：操作拖拉机及配套农具，完成耕地、播种、施肥、收割等田间任务，保障农作效率与质量。 ​ 2. 设备维护：作业前后检查拖拉机油、水、电等关键部件，定期保养，发现故障及时处理。 ​ 3. 安全规范：严格遵守农机操作安全规程，避免超载、超速，确保自身、周边人员及作物安全。 ​ 4. 薪资福利：日薪350元，提供包吃住待遇。

成都凡华港农业科技有限公司招聘信息 1.岗位：全职农业机械操作员 2.职位：农业机械司机或无人机操作员 3.人数：8人 4.年龄：20-35岁 5.经验：农业机械司机2年以上，无人机2年以上，或无经验者。 6.工作区域：跨区 7.薪资待遇：3000-7000元/月（底薪➕提成）年底福利 8.招全职人员，听从安排，工作态度积极，有上进心，有责任心，反应灵敏，会灵活操作农业机械，对机械会基本保养维护，优秀人员可直接提升为作业机械团队的管理员。彭州市本地 9.公司地址：成都市彭州市天彭镇锦阳东路69号 联系人：王女士

有没有农用车空的内转一天，有空的联系我。

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岗位职责：1.负责拖拉机、收割机等农业机械的日常操作、田间作业及跨区作业任务，确保作业效率与质量达标2. 执行机械设备的例行检查、基础保养与简单故障排查，保障作业安全与设备正常运转3. 配合农场或合作社完成耕、种、管、收全周期农事安排，服从统一调度与作业规范 4.如实填写作业日志、油耗记录及设备使用情况，协助做好农机作业数据统计与反馈5. 遵守农业安全生产规程，落实防火、防尘、防疲劳驾驶等现场管理要求 任职要求：1.持有 valid的拖拉机或联合收割机驾驶证（G类或R类），熟悉主流品牌机型操作（如雷沃、约翰迪尔、中联重科等）2. 具备农田实际作业经验，能适应季节性高强度工作及外地短期驻点作业3. 初中及以上学历，身体健康，责任心强，具备基本机械常识和沟通协作能力 4. 无重大交通责任事故记录，服从管理，注重团队配合与农时节奏 5.有跨区作业经验、熟悉当地农作物种植规律者优先

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成都市大邑县招拖拉机

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