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工作地点：成都崇州开发区创新路二段499号 薪资：（面试定薪） - 电气：35-40元/小时 - 机械：30-36元/小时 岗位职责： 1. 按图纸独立完成设备装配/电气装配、调试； 2. 调试中发现问题并提出改进方案； 3. 出差解决客户现场问题，指导初级技工； 4. 配合工程师解决生产调试问题。 任职要求： - 熟悉自动化设备装配/电气调试，懂图纸、会操作仪器； - 电气岗需熟悉电气原理图、元器件、焊接技能； - 沟通、执行能力强，有现场经验优先。 福利：包住宿，长期稳定项目，直接面试上岗！

薪资范围： 10-13K 发薪日： 20日 职位详情 包吃住 【急招电工、钳工｜无证件+包食宿+时薪39-48元】 岗位1：电工 核心要求：能看懂接线图，熟练完成接线操作；无需相关证件，上手快；年龄≤45岁，踏实肯干即可。 岗位2：钳工 核心要求：能看懂机械装配图，有机械装配经验者优先录用；年龄≤45岁，责任心强，服从安排。 薪资待遇（清晰透明，无隐形套路） 1. 时薪：39-48元/小时，面试定薪，多劳多得，薪资有保障； 2. 食宿：免费提供食宿，水电费均摊，省去租房吃饭烦恼； 3. 餐补：当天工作满8小时即可享受餐补，额外补贴日常开销； 4. 发薪：每月20日结算上月工资，准时发薪不拖欠； 工作时间 长白班：8:00–19:00（约11小时，包含用餐休息时间），不用熬夜，作息规律。 应聘方式：直接沟通投递简历，合适者立即安排面试，快速上岗！

工作职责： 1、主导 Agent 在测试流程中的实际落地，包括用例生成、执行协同、失败分析、结果回流和流程优化。 2、推动 App 全链路自动化建设，结合现有传统 UI 自动化和 Agent 能力，持续提升测试覆盖和执行效率。 3、搭建 AI 自动化和质量平台能力，推动测试体系从零散自动化走向平台化、体系化。 4、将自动化测试、回归编排、质量门禁等能力接入 CI/CD，支撑更快的研发交付节奏。 5、带领小型自动化团队，建立清晰分工和持续改进机制。 6、协同研发、客户端、发布、质量保障等多角色，推动测试流程和质量治理方式持续升级。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先。 2、有真实的 Agent 或 AI 测试落地经验，能够将能力应用到实际研发流程中，并清楚说明场景、方案、效果和复盘方式。这是最核心的要求。 3、有 App 测试自动化、移动端稳定性治理或兼容性保障经验，能够覆盖关键链路。这是第二优先级能力。 4、具备扎实的软件测试、测试开发或质量平台建设经验，能够独立推进复杂质量工程项目落地。 5、有将自动化测试、质量门禁或回归流程接入 CI/CD 的实际经验，能够讲清楚方案设计和落地效果。 6、具备平台化思维，能够把零散测试动作沉淀为可复用的工具、流程和标准。 7、具备跨团队推动能力，能够协调研发、测试、客户端等角色共同推进质量改进。 8、具备一定团队带教或小团队管理经验，能够带领自动化方向团队成员持续拿结果。 加分项： 1、有匹配、转化、交易或其他双边平台业务经验。 2、有从 0 到 1 搭建测试平台、质量平台或工程效率体系的经验。 3、对 AI 辅助编码、工程效能体系等方向有系统理解和实际实践。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责： 1.公司提供客户资源，主要回复小红书咨询并留资，线上或者电话邀约客户看房，系统做好记录， 2.接受小白，有老人带，无严格KPI要求 3.性格积极向上，应变能力强

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岗位职责：1.负责拖拉机、收割机等农业机械的日常操作、田间作业及跨区作业任务，确保作业效率与质量达标2. 执行机械设备的例行检查、基础保养与简单故障排查，保障作业安全与设备正常运转3. 配合农场或合作社完成耕、种、管、收全周期农事安排，服从统一调度与作业规范 4.如实填写作业日志、油耗记录及设备使用情况，协助做好农机作业数据统计与反馈5. 遵守农业安全生产规程，落实防火、防尘、防疲劳驾驶等现场管理要求 任职要求：1.持有 valid的拖拉机或联合收割机驾驶证（G类或R类），熟悉主流品牌机型操作（如雷沃、约翰迪尔、中联重科等）2. 具备农田实际作业经验，能适应季节性高强度工作及外地短期驻点作业3. 初中及以上学历，身体健康，责任心强，具备基本机械常识和沟通协作能力 4. 无重大交通责任事故记录，服从管理，注重团队配合与农时节奏 5.有跨区作业经验、熟悉当地农作物种植规律者优先

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