工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

任职要求：具备泡花碱生产行业3年以上工作经验，熟悉泡花碱生产工艺流程。 岗位职责： 组织班组成员落实生产计划，执行生产作业，推进班组在安全、环保、质量、产量、成本控制、培训及原材料使用等方面的管理工作，为合洗厂喷粉车间提供生产保障。 协调泡花碱车间与公司设备动力科、质量管理科、仓储科及合洗厂喷粉车间等相关职能部门的工作衔接，保障泡花碱车间生产运行稳定。 依据四川立白公司生产运作管理相关规定，监督当班期间的安全管理、产品质量、环境保护以及原料、蒸汽、柴油和设备备件的使用情况，实现安全生产与成本管控目标。 完成与本职工作相关的工资计算、数据统计、设备维修、挖掘机操作、泵送物料等辅助性及协调性任务。

1、全面负责车间小组的生产计划安排、组织与日常管理事务； 2、协调班组成员依据公司作业规范和工艺要求高效执行生产任务； 3、监督并落实车间员工严格遵守公司规章制度及现场操作规程； 4、负责车间现场的安全管控与环境卫生管理； 5、定期组织班组开展安全生产教育与培训活动； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、带领所属车间操作人员完成本工段的生产目标。 2、负责本车间员工的日常管理及工作任务安排。 3、监督班组成员按操作规程和工艺要求作业，确保产品质量稳定。 4、督促班组员工遵守公司各项制度与作业规范，保障所辖区域安全、卫生及设备正常运转。 5、及时处理并上报现场突发异常情况，配合生产主管维持车间有序运行。 6、定期组织班组开展安全生产培训与教育活动。 7、落实上级交代的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备高中、职高、中专或以上学历。 2、有1—3年食品厂相关工作经验，接受过精益生产、品管圈QCC、TPM等标准化培训者优先，具有物控管理、生产计划、制程品控等经验者更佳。 3、具备一定的团队管理经验，熟悉车间一线人员管理，沟通协调能力强，具有一定影响力。 4、有良好的团队协作意识和基础的班组管理技能，具备初步团队建设能力。 5、具备较强的安全生产与质量控制意识，能识别现场安全隐患与品质风险点，具备基本的问题应对能力。 6、熟悉食品厂常用设备（如炒锅、反应釜、包装机等），可独立操作至少一类设备，具备设备维护保养经验者优先。 7、能熟练使用基础办公软件，掌握ERP系统操作，了解PLC基本功能者优先考虑。 8、工作踏实肯干，责任心强，服从管理，抗压能力好，能接受较长时间加班。

轴流风机，离心风机及472风机生产制造。技术精通会管理

学习车间工艺流程及实际操作，需要进行轮岗

1、全面负责车间小组的生产计划安排、组织协调及日常管理工作； 2、统筹班组人员依照公司作业规程与工艺要求高效完成各项生产任务； 3、监督落实车间员工严格执行公司规章制度及现场操作规范； 4、负责车间现场的安全管控与环境卫生管理； 5、定期组织班组开展安全生产教育与培训活动； 6、及时完成上级领导交办的其他相关工作。

主要职责： 1. 负责生产过程中试模、上模、调机及自检首件，对机台产出品质全面负责，监督作业人员纪律及车间7S执行情况。 2. 每日完成设备点检与保养工作，定时巡检生产机台并进行抽样留存，准确填写生产报表与试模记录，做好样品保存。 3. 参与新模具试模，调试机械手及辅助设备，制作简易夹具，协助分析并解决模具异常问题。 4. 严格按照操作规范使用和维护设备，落实模具保养、机台高低压保护设置、机械手安全运行参数调整、模温机启停流程、冲切设备操作与维保，确保无安全隐患后方可投入生产。 任职要求： 1. 具备较强责任心，性格稳重踏实，具备良好的5S习惯与品质意识，累计5年以上相关工作经验。 2. 能独立承担生产及试模任务，熟练操作日精、海天注塑机，可独立完成五轴机械手编程与调试。 3. 熟悉抽芯、阀针、热流道等模具结构，有智能穿戴设备、平板数码产品、路由器天线类产品经验者优先考虑。 4. 本厂以自主产品生产及整机代工为主，兼顾试模与量产，不承接外部注塑半成品加工业务。 注：现有注塑机17台（110-320吨），目前启用3-5台，白班配备IPQC，设备状态良好，工作环境舒适。 地址：成都市东部新区临空制造基地4-5栋，符合条件且愿意长期发展者可直接前来面试。

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职， 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，需具备相关基础经验。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 技能提升：平台提供在职技术指导和交流，协助员工提升专业技能。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

包装组长 4000-5000 买社保要求能协调人员、负责食品包装现场的日常管理与协调工作；1、监督包装计划的执行，确保按时完成包装任务； 2、对包装生产过程中出现的问题及时处理并上报； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力。 2、工作责任心强，能够适应生产环境的工作节奏；了解枕式包装机的优先录用

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

维修电动车 摩托车 岗位职责： 1.负责电动车、摩托车的故障诊断、维修与保养工作 2.拆装及更换电机、控制器、电池、刹车系统等核心部件 3. 使用专业检测设备进行电路、线路及电控系统排查与修复 4.记录维修过程及配件更换信息，确保服务可追溯 5.向客户说明故障原因及维修方案，提供合理使用建议 任职要求： 1.热爱维修工作，动手能力强，责任心强 2. 具备电动车或摩托车维修相关经验者优先 4. 无学历限制，有相关培训证书或从业经历者更佳 5.服从安排，具备良好的沟通能力与服务意识

公司主营新能源与零部件相关业务，现面向社会公开招聘一线作业人员，岗位多、待遇稳、食宿全免，欢迎有意者报名应聘。 一、招聘岗位及工作内容 岗位涵盖：整装、质量检验、包装、CNC、仓库、搬运、设备岗 二、薪资待遇 计时工资：26元 / 小时 日薪：260元 / 天 月薪：保底 6000 元以上，多劳多得，入职购买五险一金 三、工作时间 月出勤 26 天，上六休一 白班：8:00~17:00，含中午就餐休息 1 小时 每日自愿加班 2 小时，依法计发加班工资 四、食宿情况 免费提供食宿：6 人间宿舍，24 小时热水、无线网、洗衣机独立卫生间，生活设施齐全。 五、薪资发放 每月10 号固定发薪 在职满 7 天可申请预支工资 六、休息与管理 厂区设吸烟区，上厕所、吸烟不严格管控 每日上午、下午安排固定休息时间，人性化管理 七、应聘要求 年满 16 周岁，身体健康，能吃苦耐劳 服从岗位安排与管理

西安霸桥吉利物流最新招聘（进出口业务，订单稳定，） [玫瑰]岗位： 储备班组长：要求：18-43周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先； 薪资22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右） [爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班

岗位职责： 1.负责滑雪服、童装棉服等服装产线的日常生产管理与进度把控 2.合理安排组员分工，协调裁剪、缝制、整烫、质检等工序衔接 3.监督生产质量，及时发现并解决工艺、版型及面辅料问题 4.执行现场5S管理，保障安全生产与环境卫生达标 5.配合IE/QC部门完成工时测定、标准工时维护及品质改善 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业生产管理经验，熟悉滑雪服或童装棉服生产工艺优先 2. 熟悉平车、拷克、绷缝等常用设备操作及常见问题处理 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快反生产节奏 5.学历不限，有班组长或拉长实操经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调上下游工序衔接，推动现场5S管理与持续改善落地 5.汇总生产数据，分析效率瓶颈，向上级提报优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 能适应倒班安排，抗压能力强 4.有精益生产、QC七大工具应用经验者优先 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

包装部管理现场记录数据，对接人员安排

岗位职责： 1. 负责自动化生产线设备的日常监控与基础操作，及时响应系统报警并执行标准复位流程 2. 协助完成生产数据记录与简单报表整理，确保生产信息准确可追溯 3. 配合机修人员进行设备异常初步判断与现场协调，保障产线平稳运行 4. 执行车间5S管理要求，保持作业区域整洁有序 5. 参与班组日常交接与基础生产协调工作，服从合理工作安排 任职要求： 1. 不限学历，具备基本读写能力及简单数学运算能力 2. 不限工作经验，有制造业从业经历者优先 3. 责任心强，能适应倒班制生产节奏 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任轻体力作业

眉山市仁寿县招强电

眉山市东坡区招水电中工

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-6000白班4元/天，夜班24元/天（随工资发放）20-50，有电工证或者焊工证

四川眉山东坡区招聘水电工

眉山市东坡区招水电中工

眉山市东坡区招水电，强电。长期。二把刀混日子勿扰水电走天。打丝杆用PVC排卡走天。

眉山市招水电、强电

一、岗位职责1. 全面统筹工厂生产设备、动力系统及辅助设施的管理工作，组织设备日常维护、保养、检修与技术改造，确保生产线设备运行稳定高效。 2. 建立健全设备管理制度、点检机制、维保计划和安全操作规范，监督执行情况，持续优化管理流程与作业标准。 3. 主导设备突发故障应急响应与复杂问题诊断分析，统计并评估设备故障频率与停机原因，制定针对性改进方案，降低停机时间与维修支出。 4. 负责设备维修团队的日常运作，包括任务分配、工作调度、绩效评定与技能培养，提升班组整体技术水平与响应能力。 5. 统筹管理设备台账、技术资料及备品备件，科学控制库存水平，避免资源浪费，组织设备大修与技术升级项目实施。 6. 参与新设备选型采购、安装调试、验收交接等工作，同时负责旧设备报废、清查及调拨处理。 7. 监控设备能耗与运维成本，编制年度设备预算，推进节能降耗、工艺改进及设备性能优化措施落地。 8. 落实车间设备安全管控与现场5S管理要求，协同生产、工程、采购等部门协作，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上工厂设备管理实战经验，其中至少2年带领设备团队经历，有制造业流水线及通用设备管理背景者更佳。 3. 专业技术能力 · 精通机械结构与电气控制系统原理，能独立解决各类设备疑难故障，掌握机械与电气维修核心技术。 · 能准确识读机械图纸与电气原理图，熟悉PLC、变频器、触摸屏、气动液压等常用控制元件的应用。 · 熟悉设备全生命周期管理流程，了解点检保养体系、备件管理机制及大修技改项目的组织实施。 · 熟知安全生产法律法规与特种设备管理规定，具备识别、评估与整改设备安全隐患的能力。 4. 管理能力 · 具备良好的团队领导力，能够合理调配人员、统筹工作安排、开展考核激励，带领维修班组高效作业。 · 具备数据统计分析能力，可对设备OEE、故障率、稼动率、维修费用等指标进行跟踪分析并推动改善。 · 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接生产、采购及外部维修单位，保障跨部门协作顺畅。 5. 办公与综合技能 熟练使用Office办公软件，擅长运用Excel制作数据报表、设备台账及编制工作计划；具备基础CAD绘图能力者优先。 6. 证书优先 持有低压电工证、高压电工证或特种设备安全管理员证者优先录用。

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、根据市场变化和用户需求，开展新产品研发工作； 3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发任务。 职位要求： 1、硕士及以上学历，食品科学、发酵工程、微生物学等相关专业背景； 2、具有良好的专业知识储备，学习能力强，富有进取心。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先