职位很简单就是打电话跟进客户然后促进双方成交这就是房产中介

【任职要求】1、学历大专，优秀者可放宽；2、18-35岁，男女不限，退伍军人优先；3、肯吃苦，有目标和动力，敢于挑战高薪，有自信有毅力，对团队有责任心，有感恩之心；4、用心做事，认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；【工作内容】1、做好网络的维护，实时更新房源信息（网络端口公司免费提供）2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好房源信息的合理匹配；3、运用专业知识解决顾客购房疑问；4、参与商务谈判，促成买卖和租赁交易达成；（入职新人公司有完善的培训体系，带看到成交，师傅或店长一对一带教）；【薪资福利】a.新人底薪3500-8000元/月（综合月收入平均12000-20000不等）；b.提成30%-50%统提，次月发放；租赁举例：租房收佣10000，次月到手提成4000+；c.奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种现金奖励；d.带薪休假，带薪培训，月度聚餐，季度旅游，节日惊喜等等；e.其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活；f.工作氛围：宇源地产是一个有爱的大家庭。每个人都是我们的家人，和谐、互助，团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。【晋升】1、公司有2个晋升空间供选择；a.置业顾问-经理人b.经理人-合伙人备注：每月内部选拔，3个月一次考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部晋升。【联系我们】公司名称：上海宇源地产经纪有限公司工作地点：上海市青浦区华新镇(分店有青浦、闵行区域)可就近分配！再次感谢您选择宇源地产，期待您的加入，祝您和您的家人生活愉快！

选择大于努力，背靠平台优势与优秀者为伍，一起助力居住更美好欢迎行业新秀，热邀业内老兵机会难得——最佳时机、最佳选择​上海链家欢迎您的加入下面的岗位JD是我一字一字的写出来的，希望你用心仔细看一下，多多了解我们上海链家~工作地点全上海均可就近安排，2000家店就近安排~上海链家置业顾问岗位细节介绍【薪资待遇】：1、职级薪资结构：（固定底薪+绩效工资+提成）级别分A0-A10个级别，提成比例20%-70%随职级升高而提升；2、薪资设计理念：鼓励长期执业，让优秀者更优秀！3、员工入职1年内任何职级的薪资发放都是职级工资与保底8000两者取孰高发放！（当月员工低绩效/当月离职者除外）4、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊~【晋升体系】：（1）销售管理发展方向：小A经纪人---M店经理小组长---B商圈经理门店店长---D大区运营总经理---D+事业部总经理；（2）职业经纪人方向：A0-A2逐级晋升，做***的房产经纪人，***提成比例70%，***制度；（3）内部转岗+转调：针对上海链家内部职能岗位对外招聘需满足***/***学历要求，对内转岗本科即可；针对全部链家可支持城市之间内部转调，活水计划，保证组织活力！（4）链家的用人理念：价值观影响力，绩效表现力，组织贡献力，多维度考核经纪人！【平台支持】：①链家网和贝壳网支持②上海2000家分行，20000员工规模、线上线下OTO模式，贝壳+德佑+链家三足鼎立；海链家安心承诺；四、强大的教育培训体系：7500套的线上培训视频+新人入职脱岗30天培训+M作战小组带教（师傅一对一带教）+搏学促考；【岗位职责】：①客户的开发：70%客户来源于链家网和贝壳网，链家不和外部网站合作，只用自己的内部网站，30%来源于上门客户接待，老客户转介绍，小区驻守等线下渠道，电话是联系客户的道具不是开发客户的渠道；②房源的维护：房东挂牌的上门接待，资料盘的拨打，外网的观察，日常的社区公益活动，日常的房源价格议价等等围绕社区开展的工作，精耕房源，保证外网的足够展示度来开发客户。③线上匹配带看：100%线上VR带看，意向客户需邀约线上VR看房，满意之后采取线下实地带看，一定程度上提升经纪人的作业效率也保证了客户能够充分了解房源的利益，现代化的办公方式。④线下带看与谈判：实地带看客户意向房源进行讲解，需准备带看工具包（甲醛仪，分贝仪，鞋套等），看房报告等，邀约意向房东和客户进入门店进行谈判斡旋，包含税费，贷款，交房时间，付款方式等方面最终达成一致成交。⑤后续全流程服务工作：包含贷款，审税，过户，交房等事宜均需要我们全程负责，做一个专业的房产经纪人。

上海浦东房产中介

师徒带教带薪培训享受市场红利又又又涨薪啦，薪资高达8000，转正之后更有高额提成哦！赶快加入我们吧！【温馨提示：为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】保障薪资7000~8000！！保障薪资7000~8000！！保障薪资7000~8000！！【菁英】1、专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享)2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄19-35周岁之间，（欢迎优秀应届毕业生）;2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【工作职责】1.通过互联网平台等获取客户资源；2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。【福利待遇】1.薪酬：保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业7000元；实习生本科5690，+就近分配；提成：买卖15%-45%；租赁35%2.福利：（1）奖金+社保（收入无上限）（2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训（3）精英社成员享有免费出国游（4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。

古美罗阳板块,主营1梯队学区房,板块成交量大,标的200-2000多万都有，链家网,贝壳网获客渠道简单,品牌优势,作业工作优势无学历限制本科以下学历3000无责底薪＋2000绩效工资＋提成＋年终奖本科学历5000+2000绩效工资+年终奖【你可以获得什么：】①经历：房产不同于柴米油盐的销售，你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群，圈子不一样，眼界就不同，生活就开始不一样；②优厚薪酬福利：1、新人首年保障性薪资8000；管培岗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000（链家管培岗对学历有要求可私聊）买卖提成20%-70%另有租赁福利：社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训;2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；3.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备-定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己③机会：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生④人脉：认识众多高校里的优秀校园大使，彼此提供支持获得更广阔更有质量的人脉网络；⑤成长：链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程，让职场小白们通过一系列系统的培训，使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力，提升在职场上的软实力，让你也成长为一个置业顾问！⑥发展平台你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，链家伙伴与您共同成长！1.业务序列-AO--A10，级别越高提成越高。2.管理序列—经纪人一店经理一商圈经理一大区总监一营运大总一>分公司总经理链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启找房之旅，轻松帮您获得高业绩。欢迎家入我们的大家庭！只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维•个展翅高飞的平台，让你的人生从此不一样！

1每天跟进买房意向客户。2和房东互动知道附近楼盘。3带看贷款过户交税

一、加入我们可以得到:1、客户多:公司每天提供精准客户资源3-5个2、佣金高:统提35%-52%提成行业最高3、成交快:销售总监联合带看，入职首月可开单4、培训专业:实战销售培训，1V1代教，快速上手5、底薪高:无责任底薪6千6、端口报销:安居客端口补贴50%+每月公司充值4000安币。二、职位要求:1、20-40岁，如果有房产经验、愿意学习，学历可放宽。2、有赚钱欲望，喜欢销售，敢于挑战自己!3、做事认真踏实，执行能力强，有团队精神，认真负责，能热情真诚对待客户。职位福利:有社保、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、晋升机会、年底分红、优秀员工境内外游。欢迎您的加入，公司助力您早日在上海安家立业!薪资详情薪资范围:6000-15000元/月无责底薪:6000元/月提成方式:35%-52%

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美**赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%

【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：9000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

小区保安、保洁、一工资4000元-9000元、有部分加金、有包住包吃的、也有不包住、吃的，有从业经验者优先录用。

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顶悦江浙菜（涵青店）基础服务员（餐前准备 餐中服务 餐后收档）1.没经验4800 底薪 第一个月,第二个月5000，试工3天有经验5000 底薪 ，试工3天；第二个月有经验5000底薪+绩效有经验5000底薪+绩效+创效 第三个月领班服务员（通岗服务 会点菜）5500底薪+绩效（个人绩效+团队绩效） 主管服务员（代团队 6T 优质服务）6000底薪+绩效（个人绩效+团队绩效）经理服务员（客户维护 小喜宴全程主持负责）8000底薪+绩效+年终奖新人：需要面试试工磨合3天，试工每日100元关于休息时间：常规9：30～21：30（午休2小时）月休4天福利提供宿舍，提供2餐联系人：张总

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我们这里不需要出去地推举牌，地铁口蹲客户发传单，拉客户。也不需要一天天打几百个电话！！！【不用担心没客户，公司有自己的客源及渠道，且是精准客源哦!!!】一、岗位职责1.熟悉了解所在区域高端写字楼项目。2.客户的开发与维护，详细了解客户需求，进行匹配房源信息整理3.带客户实地看房，进行商务洽谈，促成写字楼成交4.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其他任务二、岗位要求1.年龄20-29之间，最低大专学历（退伍军人可以放宽到高中）2.具备良好的人际沟通能力和职业素养。3.工作责任心强，积极上进，有较强的团队协作意识。4.有从事市场营销、面销类销售工作优先，【退伍军人优先】三、福利待遇1.薪资结构：绩效底薪4k-6k+高额提成15%-35%2. 购买6险，法定节假日正常带薪休假，周末双休3.入职半年薪资基本6-8k，一年以上员工薪资保持10-15k薪资水平，两年实现购房自由。4.带薪年假，半年国外出游，定期员工聚餐，生日会，节日活动，下午茶等其他福利。5.一对一师徒带教，每季度透明公平晋升平台。6.舒适的办公环境，团队多为年轻95后00后 ，公司氛围好，有朝气，有活力上班时间：9:00-18:00上班地址：【时代1号店】成都锦江区东门大桥时代1号加入我们，加入远行只要你有能力，想赚钱，我们提供给你没有天花板的舞台。是金子总会发光的呀~~公司有一群人懂你的奇奇怪怪愿陪你可可爱爱最终解释权以签订文本为准。

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岗位福利：1.无责任底薪4000-8000+业绩提成+饭贴+奖金激励+节日福利+员工体检+部门团建2.提供免费住宿，水电自付，公司年假、中秋礼金、国内外旅行3.社保类型:五险一金(税后收入:中等业绩8000元以上;优秀业绩2万元+)岗位职责：1.能独立开展青年公寓日常运营管理工作;2.根据公司年度销售指标，完成每月具体业务指标:3.掌握自媒体内容生产编辑，例如小红书、抖音;4.负责维护公司渠道58、安居客定点广告内容投放;5.驻点社区，协同带看客户，帮助客户租到合适的房子;任职要求：1.有1年一线销售经验优先考虑;在校生、应届毕业生亦可，经理带教2.具备较强的学习能力、较好的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和团队合作的能力;行业经验：1.新人培训，线上线下学习地图，导师带教帮助小白快速上手2.月度考核，每月都有晋升名额，打开上升通道:3.管理培训，未来6-7个超大社区急需一线管理团队，公司给与业务团队转管理的各项技能培训，专业大咖及外送培训机会多多。

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以下是一份网约车司机销售岗位招聘信息：一、公司简介我们是一家在网约车领域蓬勃发展的创新型企业，以提供优质出行服务为使命，不断开拓市场。现因业务扩张，急需优秀销售人才加入我们的团队。二、招聘岗位网约车司机销售专员三、岗位职责1. 积极拓展市场，挖掘潜在的网约车司机客户资源。2. 向客户介绍公司网约车平台的优势、政策和福利，促成合作。3. 跟进客户需求，解答客户疑问，提供专业的咨询服务。4. 协助新司机完成注册、培训等入职流程，确保顺利上岗。5. 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。四、岗位要求1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户有效交流。2. 有较强的市场开拓能力和抗压能力，勇于挑战业绩目标。3. 熟悉网约车行业或有相关销售经验者优先。4. 具备良好的团队合作精神和服务意识。5. 年龄在22-45周岁之间，大专及以上学历。五、福利待遇1. 有竞争力的薪资结构：底薪+提成+绩效奖金，收入上不封顶。2. 完善的培训体系：提供专业的销售培训和行业知识培训，助力你快速成长。3. 广阔的发展空间：公司处于快速发展阶段，晋升机会多。4. 良好的工作环境：团队氛围融洽，充满活力。5. 丰富的员工福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。六、应聘方式1. 请将个人简历发送至[邮箱地址]。2. 拨打[联系电话号码]咨询应聘事宜。3. 可直接前往公司地址[具体应聘地址]参加面试。期待你的加入，共同开创网约车销售新辉煌

岗位内容：1.倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。2.完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。任职要求：1.具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。2.具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。3.有过销售或客服工作经验的优先考虑。

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